Пособие по беременности и родам в Крыму

Беременность и роды: как получить все пособия без стресса?

Приближается радостный момент появления ребенка на свет, а женщине приходится испытывать лишние переживания от того, что она не знает, когда и какие документы ей подавать, чтобы получить полагающиеся пособия. Разберемся вместе?

Материал будет полезен прежде всего будущим мамам, однако и начинающий бухгалтер найдет для себя полезную информацию. На самом деле все не так уж сложно, если выполнять все действия последовательно.

Палочкой-выручалочкой станет удобная шпаргалка, по которой легко понять, какие выплаты вы можете получить и какие документы нужно для этого предоставить своему работодателю.

Начисление декретных

Размер и срок выплаты пособий по БиР и уходу за ребенком

Пособие и отпуск
по беременности и родам

100% от СДЗ*
Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2022)

• Заявления**
• Больничный по беременности и родам

Ежемесячное пособие
на ребенка до 1,5 лет

40% от СДЗ*
Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2022)

• Заявления**
• Свидетельство о рождении ребенка
• Справка с места работы другого родителя

Отпуск по уходу
за ребенком до 3 лет

с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет. Только на детей, которые родились до начала 2022 года

50 ежемесячно
За счет работодателя

• Заявления**
• Свидетельство о рождении ребенка
• Справка с места работы другого родителя

Ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

50 % от регионального прожиточного минимума для трудоспособных граждан

• Заявления**
• Справка из женской консультации
• Справки о доходах

Единовременное пособие по рождению ребенка

18 886,32 (с 01.02.2021)

• Заявления**
• Свидетельство о рождении ребенка
• Справка с места работы другого родителя

* СДЗ — средний дневной заработок для пособий

• отпуск по уходу за ребенком
• единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности
• отпуск по беременности и родам
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• единовременное пособие по рождению ребенка

Приведенные суммы указаны без учета районных коэффициентов и действительны на 2022 год

Новые выплаты в 2022 году

В 2022 году действует множество нововведений. Часть из них связана с господдержкой на время коронавируса, а часть организована для поддержания уровня рождаемости. Рассмотрим все нововведения.

Ежемесячное пособие за постановку на учет в ранние сроки

С 1 июля старое единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки заменили ежемесячным. Но право на него теперь будет не у всех будущих мам, а только у тех, кто соответствует условиям:

• срок беременности от 6 недель;
• мама встала на учет в срок до 12 недель;
• среднедушевой доход семьи не превышает прожиточного минимума субъекта РФ, действующего на дату обращения. Дополнительно учтут причины, по которым у кого-то из членов семьи нет дохода и имущественное положение.

Размер пособия — 50 % величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, который действует в субъекте РФ на дату обращения за пособием.

Пособие назначает и платит ПФР. За ним можно обратиться лично в отделение пенсионного фонда или подать заявление через госуслуги — обращения граждан начнут принимать с 1 июля.

Пособие будут платить до самых родов или прерывания беременности.

Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до трех лет

Эту выплату могут получить семьи, чей среднедушевой доход в месяц не превышает двух прожиточных минимумов на трудоспособного гражданина. Величина прожиточного минимума берется для соответствующего региона. Эту выплату можно получать с даты рождения ребенка, если обратиться за ней в первые шесть месяцев — вам выдадут деньги даже за месяцы, до подачи заявления. Если обратится после полугода с рождения ребенка, то выплаты начнутся с даты подачи заявления.

Получать деньги можно до тех пор, пока ребенку не исполнится год. Чтобы продлить выплаты до двух и далее до трех лет, надо подавать новое заявление на выплаты с документами. Новые заявления не надо было подавать до 1 марта 2022 года — до этой даты выплату назначали без подачи заявлений. После того, как малышу исполнится три, деньги выплачивать перестанут.

Пособия не выплачивают на детей, рожденных до 1 января 2018 года. Аналогично данная мера поддержки не применяется, если ребенок третий или четвертый.

Сумма пособия равна размеру детского прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ на II квартал года, предшествующего году обращения за выплатой. Так, если семья обратится за выплатой в 2022 году, ее размер будет равен прожиточному минимуму на детей за II квартал 2022 года. В целом по РФ он составляет 11 423 рубля. Пособие на первого ребенка выплачивают из федерального бюджета, а на второго — за счет маткапитала.

Ежемесячные выплаты на детей с трех до семи лет

Выплаты на детей от трех до семи лет могут получать семьи с низкими доходами. В зависимости от соотношения доходов с прожиточным минимумом будет изменяться и размер выплат:

• Семьи, у которых среднедушевой доход не превышает прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте РФ на дату обращения — 50 % детского прожиточного минимума, действовавшего на дату обращения за назначением выплаты;
• Семьи, у которых среднедушевой доход с учетом ежемесячной выплаты в размере 50 % детского прожиточного минимума не превышает величину прожиточного минимума на душу населения — 75 % детского прожиточного минимума, действовавшего на дату обращения за назначением выплаты;
• Семьи, у которых среднедушевой доход с учетом ежемесячной выплаты в размере 75 % детского прожиточного минимума не превышает величину прожиточного минимума на душу населения — 100 % детского прожиточного минимума, действовавшего на дату обращения за назначением выплаты.

Право получить выплату есть у одного из родителей или законных представителей детей, которые являются гражданами РФ и находятся в возрасте от трех лет до восьми лет. Если в семье несколько детей подходящего возраста, выплату можно получить на каждого ребенка.

Для получения пособия нужно подать заявление. Это можно сделать через МФЦ или портал «Госуслуги» с июня 2022 года. Если вы обратитесь за пособием, когда с момента исполнения ребенку трех лет не прошло шести месяцев, деньги выплатят, начиная со дня достижения трех лет. Если обратитесь позже — со дня подачи заявления.

Выплату назначают на 12 месяцев. Чтобы ее продлить, надо будет заново подавать заявление и документы.

Ежемесячные выплаты на детей от 8 до 17 лет

Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет могут получить только особые категории граждан:

• единственный родитель — если сведений о втором родителе нет, он погиб, признан безвести пропавшим;
• родитель или иной законный представитель — если он получает (или должен получать) алименты на ребенка по судебному решению.

Выплата назначается в сумме 50 % детского прожиточного минимума на дату обращения. Ее можно получить на ребенка с 8 до 17 лет. Со дня семнадцатилетия право на выплату пропадет. Если детей подходящего возраста несколько, пособие дадут на каждого.

Главное условие — среднедушевой доход семьи не должен быть выше регионального прожиточного минимума на душу населения на дату обращения. Также ПФР оценит имущественное состояние (наличие недвижимости, автомобилей, вкладов в банках). Подать заявление можно через отделение ПФР или «Госуслуги» с 1 июля 2022 года. Выплату назначают на 12 месяцев, потом придется заново собирать документы и подавать заявление.

Материнский капитал

В 2022 году правила его назначения существенно пересмотрели. Теперь деньги будут начислены и за рождение первого ребенка. Маткапитал могут получить пять категорий граждан:

• женщины, которые родили или усыновили второго ребенка в 2007 году и до 31 декабря 2019 года;
• женщины, которые родили или усыновили третьего ребенка или последующих детей после 2007 года, если раньше не пользовались маткапиталом;
• женщины, родившие или усыновившие первого ребенка после 1 января 2022 года;
• мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей, при условии что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 2007 года;
• мужчины, которые являются единственными усыновителями первого ребенка и ранее не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2022 года.

Маткапитал предусмотрен в следующих размерах:

• 483 881,83 рубля, если право на маткапитал возникло до 31 декабря 2019 года, то есть в тот период был рожден второй ребенок;
• 483 881,83 рубля, если первый ребенок был рожден или усыновлен после 1 января 2022 года и дополнительно 150 000 рублей на второго ребенка, который тоже был рожден или усыновлен в 2022 году и позднее;
• 639 431,83 рубля, если второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2022 года, и первый ребенок был рожден (усыновлен) до 1 января 2022 года;
• 639 431,83 рубля, если после 1 января 2022 года был рожден или усыновлен третий ребенок или последующий, но при этом ранее право на дополнительные меры поддержки не возникало.

Важные мелочи, о которых полезно знать:

• Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, обычно выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. Забегались и не успели предоставить работодателю справку? Не волнуйтесь, по закону вы сможете сделать это позже, даже через 6 месяцев после окончания декретного отпуска. В этом случае пособие будет выплачено в десятидневный срок.
• Отпуск по беременности и родам не всегда составляет 140 дней. В случае осложненных родов он составляет 70 дней до родов и 86 дней после, а если родится два ребенка и более — 84 +110 календарных дней соответственно. В этом случае увеличится и минимальный размер пособия по беременности и родам. При осложненных родах — 65 607,36 рублей, при многоплодной беременности — 81 588,64 рублей.
• Если до беременности женщина работала менее 6 месяцев, ей выплачивается минимальное пособие по БиР, которое не рассчитано исходя из МРОТ за каждый месяц отпуска. Студенткам пособие выплачивается по месту учебы.
• Пособие по уходу за ребенком сохраняется, если женщина выходит на работу на неполный рабочий день.
• По закону семья может выбрать «кто пойдет в декрет»: больничный по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответствующее пособие могут быть назначены не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке или опекуну (но только кому-то одному из них).
• Возможен досрочный выход на работу на полный рабочий день, при этом право на получение пособия утрачивается. Для досрочного выхода на работу необходимо написать заявление.
• Перечислять детские пособия на любые карты можно до 1 июля 2022 года. Далее все выплаты планируют перевести исключительно на карты «Мир». Дату перехода уже несколько раз переносили, но о дальнейших отсрочках информации пока нет.

Ну и напоследок. Рассчитать пособие по беременности и родам самостоятельно достаточно сложно. Тем не менее, если вы немного разбираетесь в расчете зарплаты или у вас есть знакомый бухгалтер, можно заранее узнать точный размер выплат. Для этого необходимы данные о доходах, с которых отчислялись взносы в ФСС за последние два года. В интернете на нескольких бухгалтерских сайтах выложен бесплатный калькулятор пособий и больничных по беременности и родам от Контура. С его помощью рассчитать пособия можно в течение 10-15 минут (если знать все суммы).

Детские пособия в Крыму в 2022 году

Региональные детские выплаты в Республике Крым в 2022 г

Детские пособия в Крыму

1. Ежемесячное пособие на ребенка:
   • 684,44 – на общих основаниях;
   • 2 928,25 – лицам, имеющим ребенка, родитель которого уклоняется от уплаты алиментов, либо в случаях, когда взыскание алиментов невозможно;
   • 2 928,25 – на ребенка одинокой матери.

Выплачивается при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума в расчете на душу населения в Крыму.

Предоставляется одному из родителей (усыновителей), являющемуся гражданином РФ на детей – граждан РФ, родившихся в период с 01.01.2015 по 31.12.2022, в семьях, имеющих среднедушевой доход не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Республике Крым за II квартал предшествующего года (11 753 х 2).

• Компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%;
• внеочередное установление квартирных телефонов. Абонентная плата за пользование квартирным телефоном устанавливается в размере 50% от утвержденных тарифов;
• бесплатное посещение многодетными семьями один день в месяц музеев, выставок, парков, льготное посещение театров, концертных организаций и т.д., находящихся в ведении Республики Крым;
• прием детей в муниципальные дошкольные образовательные организации в первую очередь;
• бесплатное предоставление детям услуг по отдыху и оздоровлению;
• денежная компенсация затрат на приобретение школьной формы – 3 513,90 рублей;
• льготный проезд в автобусах, троллейбусах, трамваях, следующих по маршрутам регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении, железнодорожным транспортом пригородного сообщения и автобусами пригородных и междугородных маршрутов в пределах Республики Крым.

Право на выплату имеет один из родителей (одинокий родитель) при рождении в семье с 1 января 2019 года ребенка, гражданина Российской Федерации, при условии их совместного проживания. Единовременная выплата предоставляется в случае, если родитель рожден на территории Республики Крым и проживает на ее в общей сложности не менее 10 лет на день обращения за назначением единовременной выплаты, если один родитель рожден на территории Республики Крым, а второй родитель проживает на территории Республики Крым в общей сложности не менее 10 лет или если родители (одинокий родитель) проживают на территории Республики Крым в общей сложности не менее 15 лет.

При этом размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать двукратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Республике Крым за III квартал предшествующего года. При этом общая площадь жилых помещений, принадлежащих семье, должна составлять не более 18 квадратных метров в расчете на каждого члена семьи.

В размере разницы между прожиточным минимумом семьи или одиноко проживающего гражданина и ее (его) среднедушевым доходом. малообеспеченным многодетным семьям, пособие выплачивается с доплатой на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а при обучении детей по очной форме на бюджетной основе — до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, в следующих размерах:

• 25% прожиточного минимума на ребенка, установленного в Республике Крым на день обращения, в семьях, воспитывающих не более 4 детей (2 739,25 рублей на каждого ребенка);
• 50% прожиточного минимума на ребенка, установленного в Республике Крым на день обращения, в семьях, воспитывающих 5 и более детей (5 478,50 рублей на каждого ребенка).

Выплаты усыновителям, опекунам и приемным родителям в Крыму

1. Ежемесячная помощь на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся под опекой (попечительством). Двапрожиточных минимума на ребенка в Республике Крым.
2. Ежемесячное денежное вознаграждение приёмному родителю. Двеминимальных заработных платы, установленных в Российской Федерации.

Вознаграждение назначается одному из приемных родителей, если в семье воспитывается до 4 детей (включительно). Если количество детей увеличивается, по желанию родителей договор может заключаться с обоими родителями, и, соответственно, денежное вознаграждение может выплачиваться обоим родителям пропорционально.

Федеральные детские выплаты в Крыму в 2022 г

Пособия рассчитаны исходя из коэффициента инфляции 4,9 % (Постановление Правительства РФ № 73 от 28 января 2022 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году»).

Часть пособий зависит от федерального МРОТ, который с 1 января 2022 года равен 12 792 рубля в месяц (Федеральный закон от 29.12.2022 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

В январе 2022 г федеральные детские пособия в Крыму выплачиваются в тех же размерах, что и в 2022 г

Пособия по беременности и родам

1. Единовременное пособие по беременности и родам, работающим женщинам — Зависит от зарплаты — 708,23 , в месяц — 708,23 — 708,23
2. Условия труда беременных женщин. Это снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
3. Родовой сертификат (положен всем женщинам) — на сумму 12000 рублей.

Родовой сертификат позволяет женщине выбрать медицинское учреждение, где она будет наблюдаться во время беременности, рожать, наблюдать ребенка.

Детские пособия

— 18 886,32
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет работающим женщинам — Зависит от зарплаты — 7 082,85 — 11 682 (Региональный прожиточный минимум в Крыму для детей за 2 квартал 2022 г).

Выплачивается малоимущим семьям (среднедушевой доход семьи не должен превышать 2-кратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2022 года).

С 2022 года данная выплата отменена. Право на ее получение осталось у следующих граждан:

1. которым выплата была назначена до 01.01.2022 года;
2. находящимся в отпуске по уходу за ребенком родившимся не позднее 31.12.2019 года (речь идет о родственниках фактически осуществляющим уход за ребенком и женщинах — военнослужащих).

Выплачивается из федерального и регионального бюджета, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации за 2 квартал 2022 года.

Пособия женам и детям военнослужащих

— 29 908,46; — 12 817,91
1. Ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) — 2 565,93.

Назначение пособия осуществляется пенсионными органами Министерства внутренних дел РФ по месту получения пенсии по случаю потери кормильца. Пособие проиндексировано с 01.01.2022 г. (коэффициент индексации — 1,037).

Детские пособия в Республике Крым и Симферополе в 2022 году

После завершения переходного периода, в новых российских регионах (Республика Крым и город Севастополь) мероприятия по поддержке семей с детьми в основном проводятся по общефедеральным правилам. Однако некоторые особенности в региональном законодательстве сохранены. В 2022 году детские пособия в Крыму начисляются из двух бюджетов: федерального и местного.

Поддержка федерального уровня

С 2017 году на территории полуострова в полном объеме действует федеральное законодательство. Следовательно, детские крымчане получают на уровне остальных граждан РФ, имеющих на них право. Они обусловлены такими законами:

1. № 81-ФЗ от 19.05.1995;
2. № 255-ФЗ от 29.12.2006;
3. № 25-ФЗ от 29.12.2006.

Указанные нормативные акты содержат такие общие для всех правила:

1. декретные трудоустроенным назначаются пропорционально среднедневному заработку, исчисленному за два последних года;
2. индексирование фиксированных выплат проводится ежегодно 1 февраля;
3. назначение происходит в зависимости от социального положения претендента:
   • по месту службы;
   • в органах социальной защиты населения.

Единовременная выплата в связи с родами

Роженицам, обратившимся за постановкой на учет до 12-недельного срока, полагается одноразовая помощь:

справка о сроке постановки на учет.

уволенные в связи с ликвидацией производства

отделения соцзащиты (безработным)

По беременности и родам

Данный вид помощи предназначен для таких категорий рожениц:

1. трудоустроенных;
2. потерявших службу из-за ликвидации предприятия;
3. студенток-очниц (в размере стипендии, перечисляет учебное заведение);
4. женщин-военнослужащих и служащих правоохранительных органов (в размере денежного довольствия, выдается по месту службы).

Работающие роженицы получают пособие по БиР на таких условиях:

1. 100% среднего заработка, исчисленного на основании двухлетних доходов;
2. у работодателя при предоставлении:
   • заявки;
   • листка нетрудоспособности.

Уволенным документы следует приносить в соцзащиту. Дополнительно в пакет вложить:

• трудовую книжку;
• справку из центра занятости о невыплате пособия по безработице.

Если муж военнослужащий-призывник

Жены служащих-срочников обеспечиваются повышенными выплатами на общероссийских основаниях:

1. величина — 25 892,46 руб.;
2. госорган назначения — отделение социальной защиты населения;
3. необходимые бумаги:
   • свидетельство о заключении брачных уз;
   • справка:
     • из военкомата о призыве мужа;
     • из женской консультации о постановке на учет.

Единовременная выплата при рождении малыша

Одноразово выплачивается 16 350 руб. Получить может:

• один из родителей;
• усыновитель; .

1. заявление;
2. свидетельство о рождении ребенка;
3. справка ЗАГСа по форме № 24;
4. паспорта обоих родителей;
5. информация о том, что папа не получает данной помощи (если прописаны в разных местах);
6. трудовые книжки обоих;
7. опекунский договор;
8. судебное решение об усыновлении;
9. иные.

Заявка подается по месту работы или в соцзащиту (безработными и индивидуальными предпринимателями).

Внимание! Срок обращения ограничен полугодием с даты рождения ребенка.

Материнский капитал

Маткапиталом обеспечены крымские семьи, в которых появился второй или последующие малыши с 01.01.2007 (когда Крым еще был в составе Украины). Условия не отличаются от общероссийских:

• сумма 453026 руб.;
• безналичное, целевое использование средств;
• неограниченный срок обращения в отделения Пенсионного фонда.

До полутора лет

Данный вид госпомощи выделяется:

1. из средств Фонда социального страхования работающим в размере 40% среднемесячных доходов за два последних года;
2. из бюджетных денег в фиксированном размере (безработным и ИП ).

Размер ежемесячных выплат до полутора лет в Крыму

(полагается до трехлетия малыша)

Региональная поддержка семей с детьми

В 2022 году крымчане могут претендовать на такую финансовую помощь за счет средств местного бюджета:

Важно! Поддержка малоимущих семейств осуществляется при условии отсутствия трудоспособных членов, не имеющих:

• официальной работы;
• регистрации в Центре занятости;
• статуса студента-очника.

Где оформлять

Вопросами назначения и выплат в рамках региональных программ занимаются местные отделы социальной защиты. Необходимо явиться на прием с пакетом подтверждающих документов. Специалисты помогут составить заявление, а также подскажут, каких бумаг не хватает.

При подготовке ориентироваться следует на такой перечень:

1. паспорт заявителя и супруга;
2. свидетельства:
   • детей о рождении (всех);
   • о заключении брака;
3. справки:
   • о составе семейства;
   • о доходах всех членов семьи;
   • об очном обучении молодых отпрысков;
   • об инвалидности (если есть);
   • о беременности;
   • об установлении опекунства;
   • о постановке на учет в госорганах занятости;
4. решение суда об усыновлении;
5. другие.

Внимание: трудоспособный гражданин может не иметь официального места службы в таких ситуациях:

• если он осуществляет уход за:
  ;
  • престарелым членом семейства;
  • за несовершеннолетним инвалидом;
  • за малолетним до трех лет;
  • беременные;
  • присматривающие за тремя и более несовершеннолетними до 16 лет;

  О сроках

  

  На рассмотрение пакета бумаг работникам органов соцзащиты отводится десять дней:

  1. На практике заявителя консультируют при первом обращении с тем, чтобы он предоставил полный пакет.
  2. Если в справках выявляются недочеты, то претендента информируют о необходимости их доработать.
  3. О принятом решении гражданина оповещают. Кроме того, отказы направляются в письменной форме с указанием причин.

  Вместо заключения: что делать, если откажут

  

  Республика Крым находится в российском правовом поле. Необоснованные решения, действия или отсутствие таковых, допускаемые государственными служащими, можно обжаловать:

  • в вышестоящей организации;
  • в Совете Министров Крыма;
  • в прокуратуре.

  Обращение следует составить подробно, с указанием всей информации о произошедшем. К нему желательно приложить копии бумаг, которые направлялись в госорган.

  Подсказка! Для жителей полуострова работает «Прямая линия Сергея Аксенова».

  Последние изменения

  Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

  Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

  7 октября 2017, 01:21 Дек 28, 2022 12:47 Льготы всем Ссылка на текущую статью

  

  Добрый вечер, у меня вопрос по поводу алиментов

  На Ваш вопрос уже предоставлен ответ.

  

  У меня двое детей от первого брака, несовершеннолетних, бывший муж ничего не платит хоть при разводе обещал. Он официально не работает, но есть бизнес и человек он не бедный. У меня проблема со спиной, буду оформлять инвалидность, могу ли я рассчитывать на выплату алиментов в размере минимального прожиточного минимума на каждого из детей?

  Размер алиментов в твердой денежной суде, при отсутствии нотариального соглашения об уплате алиментов, определяется судом, исходя из материального положения сторон, ПМ на детей, действующего в регионе проживания взыскателя и других заслуживающих внимание обстоятельств. Ответить на Ваш вопрос однозначно не представляется возможным, поскольку предсказать мнение суда по этому поводу невозможно. Тем более при отсутствии точной детализирующей информации.

  

  Здравствуйте. очень много споров на счет того как теперь будем получать пособие матери одиночки в Крыму? как раньше поквартально или с июля каждый месяц. ответьте пожалуйста?

  Мы не располагаем такими сведениями. Обратитесь в ОСЗН по месту жительства с данным вопросом.

  

  Здравствуйте! Скажите пожалуйста почему я как многодетная и одинокая мама получаю только по рождению и как мать одиночка, другие пособия мне не выплачивают так как в одном доме со мной и моими детьми проживают мои родители и брат. Причём здесь мои родители и брат, если они ни касаются моей семьи, они меня и моих детей не обеспечивают у них своё хозяйство, у меня с детьми своё хозяйство. Мы из Крыма , Симферополь

  Потому что по общему правилу (ЖК РФ) люди, живущие в одном жилье считаются одной семьей пока не доказано иное. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, а именно: о том, что Вы и Ваши родственники не являетесь по факту членами одной семьи. Для правильного составления такого иска Вам требуется очное содействие юриста.

  

  Подскажите почему за 3 месяца мать одиночка получила 1800 р., а тремя месяцами раньше было 5000 р. сами мы живем республика Крым

  Мы не располагаем сведениями о персональных выплатах гражданам. С этим вопросом Вам необходимо обратиться в ОСЗН по месту жительства.

  

  Здравствуйте! Я одинокая мама двоих несовершеннолетних детей, З/П со всеми вычетами 12-13 тыс. + детское пособие это весь доход на троих. имею ли я право оформить пособие для малоимущих семей? И как понять, что предприятие не обманывает с вычетами на детей, официальная З/П 15 тыс. сколько должны удерживать?

  1. Правила признания малоимущими в каждом регионе свои. Сам факт признания зависит от размера прожиточного минимума в регионе. Вам с этим вопросом нужно обращаться в ОСЗН по месту жительства.
  2. На детей стандартный налоговый вычет 1400 р. на каждого, если детей двое. Итого 2800. За минусом НДФЛ (13%) Ваша ЗП=13414 р.

  

  Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие пособия получает мать одиночка на 4-го ребёнка.

  В Республике Крым выплачиваются:
  – пособие на ребенка одинокой матери – 1800,46 рублей ежемесячно,
  – при рождении третьего или последующего ребенка – единовременно и ежемесячно до 1,5 лет, от 1,5 до 6 лет,
  – ежемесячная денежная выплата при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей до достижения ребенком возраста 3 лет.

  Пособие по беременности и родам в 2022 году

  Период беременности – особое, волнительное и волшебное время для каждой семьи. Но в этот период времени на сам отдых остается катастрофически мало, ведь необходимо заниматься оформлением всех пособий по беременности и родам. Наше государство оказывает материальную поддержку семье в виде разных пособий и налоговых вычетов, и очень важно разобраться в этой системе, чтобы максимально эффективно распределить время и финансовую помощь.

  

  Виды пособий по беременности и родам

  Все виды выплат по беременности и родам можно разделить на разовые и постоянные. Разовые выплаты предполагают получение помощи один раз за период ожидания либо рождения ребенка. Постоянные выплаты – те пособия, которые выплачиваются один раз в месяц на период достижения ребенком определенного возраста – 1,5 лет. Поддержка со стороны государства может выражаться не только как пособия, но и в виде материнского капитала, сертификата на роды, а также путем назначения определенных налоговых вычетов и льгот.

  

  

  При классификации пособий также следует исходить из уровня полномочий – решение о получении выплат по беременности и родам принимаются как на федеральном уровне, так и на региональном. Причем, выплаты федерального уровня положены всем мамам, а регионального – только жительницам определенных регионов.

  При сборе и подаче документов обязательно имейте при себе копии паспортов и свидетельства о рождении всех деток (в том числе усыновленных либо опекаемых).

  Обратите ваше внимание на калькуляторы расчета пособий, размещенных на многочисленных сайтах в интернете. Они помогут легче ориентироваться в суммах к выплате, спланировать бюджет семьи с учетом выплат по беременности и родам.

  Выплаты по беременности и родам положены работающим официально будущим мамам, либо заключившим в фонде социального страхования России договор добровольного страхования индивидуальным предпринимателям. Рассчитывать на получение выплат также могут:

  • Уволенные в результате ликвидации фирм женщины, а также прекратившие работу ИП, нотариусы и адвокаты – те профессиональные области, подлежащие регистрации / получению спецразрешения.
  • Обучающиеся на дневном отделении учреждений образования, дающих начальное профобразование и выше.
  • Служащие по контракту в органах женщины.

  

  В иных случаях выплаты не перечисляются.

  Разовая выплата до 12 недель по беременности

  После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).

  Сумма данной выплаты составит 708,23 руб, и выдается на основании справки из женской консультации.

  Разовые региональные выплаты зависят от принятия решений по конкретному региону.

  Постоянные выплаты по беременности и родам

  Пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина продолжила работать, она получит за это время заработную плату и пособие ей не положено. Как только женщина воспользуется правом на отпуск, выплаты заработной платы прекратятся и будет назначено пособие.

  

  Обратите внимание, на сроке до тридцати недель работающие официально женщины и зарегистрировавшие ИП, заключившие договор в фонде соцстрахования женщины имеют право на получение декретных.

  По наступлению 30 недельного срока беременности оформляется больничный лист, который необходимо предъявить по месту работы для оформления выплат по беременности и родам. Если наступила беременность более, чем 1 ребенком – на 28 неделе. Размер данных выплат зависит от вашей средней зарплаты за расчетный период. Законодательно установлен срок назначения выплат декретницам – 10 дней со дня подачи полного пакета документов, выплата попадает в ближайшую дату выплаты заработной платы.

  Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

  Вместе с больничным, вы получаете родовый сертификат, который предназначен для: учреждения здравоохранения, родильного отделения и поликлиники.

  

  Выплаты при рождении ребенка 2022

  • Разовое пособие при рождении ребенка составляет 18 886,32 руб.
  • Пока ребенок не достигнет полутора лет, будет выплачиваться пособие в размере 40% дохода за расчетный период – 2 года.
  • Назначается материнский капитал мамам на первого ребенка в сумме 483 881,83 руб. Материнский капитал подлежит проверке целевого использования средств (т.е. списать сумму со счета можно для трат на жилье, образование, здоровье и т.п.). Материнский капитал также можно получить в дополнительных суммах – на региональном уровне.
  • При достижении ребенком более сознательного возраста, рассмотрите вариант использования электронной очереди в детские дошкольные учреждения.
  • При рождении деток родителям положены некоторые налоговые вычеты: часть заработной платы не облагается подоходным налогом, а также возвращается часть суммы, потраченной на обучение старших детей.

  

  Пособие женам призывников

  Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 29 908,46 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.

  Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок. Размер пособия составит 12 817,91 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие социальные выплаты. Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2022 года.

  Документы для получения пособия по беременности и родам

  Для назначения пособия при рождении ребенка в 2022 году необходимо подать следующие документы:

  Пособие по беременности и родам в 2022 году

  Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

  Выплата пособия по беременности и родам

  Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

  обучающиеся по очной форме обучения

  проходящие военную службу по контракту

  усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

  Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

  Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

  Пособие по беременности и родам с 2022 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

  Документы для получения пособия по беременности и родам

  Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

  больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер

  справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

  заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

  Документы для получения пособия по беременности и родам в 2022 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

  Сроки выплаты пособия по беременности и родам

  При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов – шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

  После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

  Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

  Размер пособия по беременности и родам

  Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

  Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

  Студентки – в размере стипендии

  Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

  Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2022 года – 13 890 рублей )

  Расчет пособия по беременности и родам

  С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

  Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

  Пособие по беременности и родам в 2022 году
  равно

  доходы за 2 календарных года
  (предшествующих году наступления декрета)
  делим на
  количество дней в этом периоде
  умножаем на
  количество дней декрета

  Теперь о нюансах.

  Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2022 году эта сумма составляла 912 000 рублей, в 2022 году – 966 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

  Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

  В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

  Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

  В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

  Декретные выплаты в 2022: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

  Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2022 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2022 год.

  

  _{За роды тоже платят. Фото: pryanik.app.online}

  1. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
  2. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

  Отпуск по беременности и родам

  Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

  1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
  2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
  3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.
  1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
  2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
  3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

  Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

  

  • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
  • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
  • заявление;
  • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
  • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
  • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

  Пособие по беременности и родам в 2022 году

  Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.

  • работающие;
  • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
  • обучающиеся по очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

  Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

  По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

  

  _{Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru}

  Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.

  Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.

  Пособие выплачивается суммарно за весь период.

  Размер пособия по беременности и родам в 2022 году

  • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
  • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
  • студентки — в размере стипендии;
  • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

  Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

  Расчёт пособия по беременности и родам в 2022 году

  

  _{Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru}

  Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.

  Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.

  Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки.

  Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

  1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2019 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
  2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
  3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2022 году — 322 190 рублей;
  4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

  Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.

  Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.

  Все пособия при рождении ребёнка в 2022 году

  При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:

  Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.

  К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.