Рапорт на контракт, образец

Контракт военнослужащего Российской Федерации: образец 2022 года

Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную военную службу, закреплены на законодательном уровне. Все требования к контрактникам регламентируются следующими нормативными документами:

Главой V Закона «О воинской обязанности» (ФЗ №53 от 28.03.1998 года).
Специальными правилами Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с этими законодательными актами к гражданам, которые поступают на добровольную контрактную службу в армию, предъявляется ряд обязательных требований:

Возраст гражданина. Если заключается первый контракт, то гражданин РФ должен быть не младше 18 лет и не старше 40 лет .
Образование. Принимаются граждане, имеющие образование, начиная от среднего и выше.
Категории лиц. К прохождению контрактной службы допускаются граждане, которые ранее уже проходили армейскую службу — контрактную или по призыву; граждане, находящиеся «в запасе»; женщины, и другие категории граждан (ознакомиться с полным списком лиц, которые могут быть допущены к прохождению службы по контракту в ВС РФ, можно в Федеральном Законе «О воинской обязанности и военной службе» ст. 34).
Состояние здоровья. К службе по контракту допускаются лица, прошедшие военно-врачебную комиссию и причисленные ей к одной из групп «А» (человек «годен» к военной службе) и групп «Б» (человек годен к военной службе с незначительными ограничениями).
Уровень физической подготовки. Он должен соответствовать нормативам, прописанным в НФП-2009. Физическая подготовка контрактника оценивается по таким качествам, как быстрота, выносливость, сила. С целью оценки перечисленных параметров гражданин, поступающий на контрактную службу должен выполнить по одному упражнению по каждому из них для проверки.
Ограничения по профессиональной пригодности. Во время отбора кандидатур на прохождение контрактной службы будут рассматриваться дела граждан, которые получили заключение о присвоении следующих категорий: — I. Данная категория присваивается гражданам, которые «рекомендуются в первую очередь»; — II. Эта категория означает, что граждане «рекомендуются»; — III. Означает, что гражданин «условно рекомендуется». При отсутствии первых двух категорий.

За сколько месяцев до увольнения с военной службы подается?

Рапорт на увольнение по окончании контракта военнослужащего подается за шесть месяцев. С этого времени командир части может предложить продлить действующий договор.

Если военнослужащий решил уйти из силовых структур, то у него есть несколько возможностей:

по состоянию здоровья (требуется пройти медицинское освидетельствование в ведомственной клинике);
при достижении максимального возраста (65 лет для основного числа кадровых военных, 70 лет для маршалов и генерал-полковников);
по собственному желанию.

Каждый из способов увольнения обладает своими особенностями.

Наименее выгодно для военнослужащего — уходить по собственной инициативе. Тогда он не может получить часть выплат, которые ему причитаются. В частности, при выслуге лет до 10 лет невозможно воспользоваться деньгами, которые находятся в НИС.

Напомним, что это средства, которые зачисляются на инвестиционный счет. В дальнейшем их можно использовать для покупки жилья с использованием военной ипотеки.

Если увольнение происходит при достижении максимального возраста, то военнослужащему положены различные единовременные выплаты:

пять или семь окладов при выслуге более 10 лет или 20 лет соответственно;
один оклад при наличии знаков отличия;
иные выплаты, предусмотренные для военных, которые проходили службу в особых условиях.

Когда военнослужащий уходит из силовых структур по собственному желанию, а выслуга лет менее 10 лет, то он не имеет права на выплаты.

Более того, если он использовал средства, находящиеся на НИС, их потребуется вернуть. Таким образом, он одновременно будет должником банка и Министерства обороны.

Поэтому необходимо внимательно изучить все последствия увольнения перед тем, как написать соответствующий рапорт. Возможно, если проблема заключается в прохождении службы в конкретно взятой части, имеет смысл перевестись.

Вот как происходит процесс увольнения по собственному желанию:

составление рапорта;
принятие документов отделом кадров;
подписание рапорта командиром военной части и подготовка приказа об увольнении;
предоставление расчета, трудовой книжки и разрешения покинуть военную часть в последний день действия контракта.

В исключительных случаях возможно задержать военнослужащего на территории части. Поводом для этого могут стать его участие в военных операциях на момент увольнения, военное или чрезвычайное положение в стране или другие форс-мажорные обстоятельства.

Рапорт можно подавать за шесть месяцев до окончания контракта. Если гражданину необходимо прекратить условия его действия досрочно, то вопрос должен решаться индивидуально. В договоре прописаны все санкции на раннее расторжение, которые ложатся на военнослужащего. Если возникают семейные сложности, то лучше попробовать взять отпуск без содержания для решения проблем, а потом вернуться к месту несения службы.

Как стать контрактником в Вооруженных Силах России?

Если вы приняли решение поступить на службу в армию по контракту, то первым делом требуется приехать в местный пункт отбора контрактников за подробной консультацией по вопросам относительно поступления на контрактную военную службу и условий ее прохождения. Для обратившегося гражданина будут представлены вакансии военных должностей, на которые он может претендовать, а также будет оформлена соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат.

После этого гражданин, претендующий на место контрактника, должен с паспортом обратиться в местный отдел военного комиссариата и подать там заявление, которое будет рассмотрено военным комиссаром. Далее будут назначены мероприятия, задача которых состоит в определении состояния здоровья претендента и уровня его физической подготовки.

После того, как эти два этапа будут пройдены, принимается заключительное решение о том, возможно ли данного гражданина принять на военную службу по контракту.

Если все проверки и тесты пройдены гражданином успешно, то ему будет оформляется военный билет, после чего будет заключен контракт на военную службу в ВС РФ. Далее он направляется в военно-учебную часть, где он будет проходить в интенсивном режиме курс общевойсковой подготовки.

Михайлов Владислав Иванович

Юрист с 6-летним стажем. Специализируется в области семейного права. Знает о законе все.

В период обучения командный состав будет наблюдать за новоиспеченным контрактником, изучать его профессиональные, личные, физические качества. Также будет анализироваться его склонность к лидерству (необходима для сержантских должностей).

После того, как учебный курс будет пройден, контрактник направляется на основное место, где будет проходить его служба в вооруженных силах.

Что такое рапорт?

Само слово «рапорт» идет от французского и означает докладывать.

Документ передается вышестоящему начальству и докладывает или доносит просьбу или прошение.

Для написания рапорта гражданин должен быть знаком с основной формой. Составить акт не сложно, если посмотреть образец.

В правом верхнем углу всегда пишется, кому адресуется рапорта, так же указывается номер части.

Форма рапорта все четкая, лаконичная, без воды и лирических отступлений. После того как документ составлен и передан, состав командования рассматривает его в течение десяти суток. Члены комиссии изучают причины и принимают решение. После этого командир части подписывает рапорт, тем самым выносится окончательный вердикт.

В центре пишется название документа – Рапорт. После пишется, какая причина составления документа и излагается прошение.

В конце солдат ставит подписи и даты.

Читайте также: Требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации

Служба по контракту — зарплата контрактника в 2022 году

На текущий год есть два основных законодательных документа, которые устанавливают размер и виды денежного довольствия, причитающегося военнослужащим контрактной службы в ВС РФ:

Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».

Базовая зарплата военнослужащих по контракту, согласно упомянутым законам, складывается из двух частей:

Оклад по воинской должности;
Оклад по воинскому званию.

К основному денежному довольствию контрактника в Вооруженных Силах Российской Федерации ежемесячно добавляются различные надбавки за:

Квалификацию.
Выслугу лет.
Риск здоровью и жизни.
Особые условия несения военной службы.
Работу с секретной информацией, которая является государственной тайной.
Высокий уровень физической подготовки (после сдачи нормативов).
Значительные достижения в армейской службе.
Знание иностранных языков.

Дополнительно выплачивается ежегодная материальная помощь (ЕДВ) и премии за то, что военнослужащий отлично справляется со своими служебными должностными обязанностями.

Размер денежного довольствия военнослужащих контрактников

Остановим свое внимание на конкретных цифрах и озвучим средний размер денежного довольствия военнослужащих контрактников в 2022 году составил:

Зарплата военнослужащих в 2022 году в России вырастет только осенью с 1 октября 2022 года. Так было и в прошлом году, и так планируется делать и дальше.

Уже запланировано, что индексация денежного довольствия военнослужащих по контракту в дальнейшем будет проведена: в 2022 году — с 1 октября на 4%; в 2022 году — с 1 октября на 3,8%. Это повышение затронет в первую контрактников — размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Но даже срочникам регулярно повышаются оклады.

Помимо денежного довольствия для контрактников установлены различного рода льготы и материальные компенсации. К ним относятся:

«Подъемные» — денежное пособие военнослужащему при переезде к новому месту службы, подъемное пособие выплачивается не только на контрактника, но и на всех членов семьи;
Единовременное пособие при увольнении с военной службы — выплачивается при увольнении с общей выслугой 20 лет и более в размере 7 окладов денежного довольствия (при выслуге менее 20 лет контрактник при увольнении получает 2 оклада).

Порядок продления

Период пребывания в рядах ВС продлевается следующим образом:

Заявитель направляет рапорт на имя должностного лица, уполномоченного продлевать контракт. Он должен быть подан за 4 месяца до окончания периода действия текущего договора (при достижении максимального возрастного порога срок подачи увеличивается до 6 месяцев).
Рапорт регистрируется после принятия и направляется на рассмотрение командиру.
Решение о продлении периода службы либо отклонении ходатайства должно быть принято не позднее чем за 3 месяца до окончания времени действия текущего договора.
В случае одобрения рапорта составляется дополнительный контракт, он подписывается заявителем и командиром. Документ оформляется в 2 экземплярах (юридическая сила у них равна). Один из них остается у контрактника, другой помещается в его личное дело и хранится в кадровой службе.

При несоблюдении сроков подачи рапорта гражданин увольняется в запас после истечения периода действия текущего договора.

Исключение составляют ситуации, в которых у контрактника нет возможности на подачу рапорта и оформление дополнительного соглашения. Это возможно в период пребывания в морских походах, декретном отпуске, в плену или иных обстоятельствах, исключающих обращение к руководителю в установленный срок.

В указанных случаях период пребывания в рядах ВС продолжается до устранения указанных обстоятельств, после чего направляется рапорт на продление либо подписывается приказ об отставке.

Новый контракт становится действительным в день его подписания уполномоченным лицом. Подпись ставится в день:

Подписание нового договора аннулирует действие текущего.

Контроль за соблюдением сроков подачи рапорта осуществляется кадровым отделом.

Как пишется рапорт

Рапорт относится к служебной документации военных. Каждый солдат должен знать, как его правильно писать и составлять.

Что такое рапорт?

Само слово «рапорт» идет от французского и означает докладывать.

Документ передается вышестоящему начальству и докладывает или доносит просьбу или прошение.

В правом верхнем углу всегда пишется, кому адресуется рапорта, так же указывается номер части.

В конце солдат ставит подписи и даты.

По каким причинам можно писать рапорт?

Документ нужно писать исходя из цели и изложения фактов:

Для получения пособия, компенсации за съем жилья, отпуска;
На подписание контракта до определенного возраста, на 3,5, 10 лет и выше установленного предельного возраста;
На увольнение по завершения контракта;
Для приема должности;
Для оплаты расходов;
При постановке в очередь на получение жилья;
Для выезда за часть или гарнизон.

Для каждого вида есть свой тип рапорта. Однако есть определенные общие правила написания. Рапорт в первую очередь – это донесение информации. Письменная форма имеет небольшие отличия от устной.

В гражданском производстве рапорт означает то же самое, что и заявление.

Отпуск

Формат отпуска определяется видом и местом контрактной службы. Во всех рапортах сначала пишется:

Имя командира;
ФИО того, кто подает прошение;
Цель, причина;
Подпись и дата.

Те, кто проходят срочную службу, должны подавать рапорт на дембельский отпуск за три месяца.

Так же солдаты могут написать заявление по личным обстоятельствам, например смерть, заболевание близкого человека. К документу прилагается подтверждающий документ – заключение медицинской комиссии или справка о смерти.

Увольнение

Солдат, который проходит службу по контракту не может, так просто уволится из армии. Для подачи рапорта надо указать причины конкретного решения.

Однако, даже если есть веские основания не факт, что начальство подпишет рапорт.

Наличие несовершеннолетних детей – в силу определенных обстоятельств солдат должен воспитывать их один.
Семья солдата живет в другом государстве.
По состоянию здоровья – необходимо заключение врачебной комиссии.
Беременность;
Погиб близкий родственник;
Солдат не может материально обеспечить семью, находится в поисках дополнительного источника дохода.

Перевод на контракт

Трудовая деятельность любого солдата регулируется посредством Трудового Кодекса. Военная служба не относится к обычной трудовой деятельности, так как служба подразумевает определенные особенности.

Сотрудник предприятия должен составлять заявление, а военный – рапорт. Таким образом, рапорт это то же самое, что и заявление только на службе в армии.

Образец правильного составления рапорта

Начинать рапорт нужно с заполнения данных об адресате и адресанте. Обязательно указывается должность и ФИО руководителя. Посередине должно быть название документа, то есть Рапорт.

Ниже начинается абзац, обязательно отступить красную строку. В рапорте может содержаться прощение об отпуске, отчет о выполненной работе и прочее.

В конце обязательно поставить дату, подпись. Рапорт не должен быть многословным, не нужно использовать лирические отступления, лучше сразу переходить к делу.

Рапорт о переводе на службу по контракту

Необходимо подать рапорт на командира части с просьбой назначить солдата на определенную должность, но в другом подразделении. Командир при этом изучает личные качества солдата, составляет заключение о его аттестации.

В случае если командир делает вывод о том, что использование солдата на этой должности отвечает необходимым качествам и интересам службу, то назначение производится. Если начальство не подсчитает верным назначение солдата на определенную должность, то рапорт откланяется.

Рапорт на отпуск

Отпуск – это обязательная процедура для военных. В рапорте нужно указать:

Причину отпуска;
Число дней;
Время отдыха;
Иные обстоятельства.

В случае если нужно взять отгул без сохранения заработной платы, то:

Отпуск может быть предоставлен в случае травм;
При обнаружении заболеваний;
При прохождении лечения.

Прошение состоит из блоков:

Кому адресовано – ФИА, звание командира;
Основание;
Какой вид отпуска необходим: каникулярный, дополнительный или основный;
Так же документ дополняется приложениями.

Рапорт на увольнение

Какие могут быть причины увольнения из армии:

Проживание семьи за границей;
Отсутствие достойного материального положения для обеспечения семьи;
Беременность женщины-военнослужащей;
Смерть близкого.

В первую очередь солдат указывает причину и чем мотивировано увольнение. Начальство принимает решение и направляет рапорт для рассмотрения комиссии. После этого выносится письменное заключение и в случае если рапорт одобряют, то отдел кадров создает приказ, а командир части подписывает документ.

Как и куда сдавать рапорт?

Прошение передается высшему командованию. Именно они соглашаются с прошением или отказывают. В некоторых случаях потребуется предъявить дополнительные бумаги. Например, в случае декретного отпуска нужно предоставить документы из больницы или родовой сертификат.

Если военному нужно получить отпуск по причине болезни, то прилагается справка медицинской комиссии с подтверждением диагноза. Заявления рассматривается определенное время, поэтому нужно заранее позаботиться о подаче документа. Когда рапорт одобрен, выходит приказ кадрового отдела. Все документы хранятся в архиве пять лет.

Как Пишется Рапорт на Продление Контракта

Причины переезда семьи военнослужащего должны быть достаточно серьезными, чтобы комиссия сочла их уважительными и вынесла решение об удовлетворении рапорта.

Как Пишется Рапорт на Продление Контракта

Написал пять рапортов на увольнение первый в апреле 2012г Рапорт о назначении военнослужащего на. Президентом русской федерации, но не выше заслуги им возраста 65 лет. Образец заявления на страхование ОСАГО можно скачать в свободном доступе интернетаРапорт на увольнение военнослужащего по контракту. Рапорт на увольнение военнослужащего образец.

Условие о возмещении средств федерального бюджета, затраченных на военную или специальную подготовку, включается в контракты о прохождении военной службы для граждан, обучающихся в военных образовательных учреждениях профессионального образования.

Образец рапорта на продление контракта военнослужащего

Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации. Ваша задача подать рапорт на заключение контракта на который командир обязан письменно дать ответ с мотивировкой в случае отказа.

Запрещается пересылать обращение (предложение, заявление или жалобу) на рассмотрение тех органов или должностных лиц, действия которых обжалуются. В таких случаях обращение возвращается военнослужащему с разъяснением ему прав на обжалование соответствующих решений или действий (бездействия) в суд в установленном порядке.

Досрочное прекращение договора

Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Рапорт на продление контракта: как составить, образец документа

Порядок написания рапорта на продление контракта
В любом случае для увольнения из армии военнослужащему необходимо оформить заявление своему командиру. При этом он должен быть подан своевременно и быть правильно оформленным. Все вопросы, возникающие при увольнении с военной службы, оговариваются определенными нормативными документами.

Срок подачи определен приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 года № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации». В нем указано, что за полгода до окончания контракта командир должен уточнить у служащего возможность заключить новый контракт. Таким образом, подавать рапорт об увольнении рекомендуется за 6 месяцев до окончания договора.

Как Пишется Рапорт на Продление Контракта

его участие в военных операциях на период увольнения;
чрезвычайное либо военное положение в стране;
прочие форс-мажорные обстоятельства.

В Дисциплинарном уставе ВС РФ (ст. 116) сказано, что все обращения должны рассматриваться в течение 30 дней. Если требуется продлить это время, военнослужащего должны об этом уведомить.

Как правильно и кому подавать?

Он должен быть написан от руки либо напечатан.
В документе должна содержаться четкая просьба об увольнении с указанием причины и даты.
Необходима личная подпись заявителя.

При истечении срока контракта это согласие получать не обязательно, поэтому служащего должны уволить и без рапорта. Однако на практике военных часто просят составлять этот документ, поэтому рассмотрим, как это правильно сделать и что в итоге можно получить.

Какой срок на рассмотрение?

Учтите, что увольнение по окончании контракта возможно в том случае, когда отсутствуют другие основания для увольнения, связанные с:

Как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии?

Какие выплаты положены уволенным из ВС РФ?

В правом верхнем углу пишутся Ф. И. О., должность и звание командира части.
Ниже – те же данные о военнослужащем.
Текст рапорта с изложением просьбы об увольнении с указанием ее срока и причины.
Опись документов, прилагаемых к заявлению.
Дата и подпись заявителя.

Этим документом я подтверждаю свое согласие на истребование уполномоченным органом федерального значения из доверительного управления накоплений для обеспечения жильем, которые учтены на накопительном счете на мое имя сроком до трех месяцев с момента подписания свидетельства о праве участника накопительно-ипотечной системы по обеспечению жильем военнослужащих для получения целевого займа на покупку жилья.

Как Пишется Рапорт на Продление Контракта

Буквальное прочтение нормы ч. 2 ст. 261 ТК РФ позволяет сделать вывод, что продление срока трудового договора — это право работницы и обязанность работодателя, основанием для продления является письменное заявление работницы, никаких дополнительных требований о выяснении воли работницы закон не содержит, а значит, работодатель может смело прекращать срочный трудовой договор, если письменного заявления работницы нет. Но. свежая судебная практика преподносит сюрпризы.

Отпуск военнослужащего по контракту относится ко второй категории. Поскольку работа таких граждан имеет определенную специфику и характеризуется особой степенью нагрузки, то и система предоставления отдыха будет отличатся. Естественно, что сроки отпуска в данном случае будут выше стандартных. При этом, имеет огромное значение длительность работы в военной сфере.

Как отозвать рапорт на заключение нового контракта

Тех военнослужащих, которые увольняются из армии в связи с переходом на службу в МВД, противопожарную службу, МЧС и другие государственные организации, должны увольнять лишь по приказу главного руководителя той отрасли государственной службы, куда осуществляется его переход.

Прохожу военную службу в ПУ ФСб 6лет (в.зв прапорщик) 12.04.2022 заканчивается контракт, я месяц написал рапорт по команде о продлении , сейчас начинают палки в колеса вставлять (отправляют служить в место куда нет возможности привести семью) 6 выходных в месяц у меня будет,чтобы повидать семью, а остальное время все на заставе нужно проводить . Желания подписывать контракт нет . 1) Можно ли отозвать рапорт,читал подобные вопросы,но не до конца понял как и с чего начать 2)Кто подписывает контракт Нач.Службы или Нач.Управления 3)Можно ли просто отказаться подписать САМ Контракт ? если он уже будет подписан Нач.Службы,что тогда?

Назрановский аграрный техникум

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 время московское)

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец 2022
Образец заявления о предварительном согласовании предоставления земельного участка прошусим. Образец Заявление о продлении трудового. Военнослужащие образцы рапортов военнослужащих. На атистационной комиссии рапорт на продление контракта образец июня 2009 года мне сказали, что не будут заключать со мной контракт и будут.

🟠 Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом

Микрофинансовые организации (МФО) — небольшие компании, которые специализируются на выдаче малых краткосрочных займов физическим

Бывают случаи, что водитель намеренно озвучивает пассажиру завышенную стоимость поездки. В этом случае необходимо

Заявление может подать сам подросток, один из родителей (который согласен на эмансипацию) или представитель

не располагали на праве собственности или на праве пользования жилым объектом; владели помещением, которое

Как остаться в армии после придельного возраста? Я КВ, жилльем не обеспечина, КБ новый отказывается подписать н. контрак Всем спасибо

С военнослужащим, достигшим предельного возраста, может заключаться контракт о прохождении военной службы на срок сверх предельного возраста в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы ( Указ Президента РФ 1999г. № 1237). Согласно ст. 34 Федерального закона » О воинской обязанности и военной службе» контракт о прохождении военной службы вправе заключать военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт. Возрастные ограничения в данном случае установлены только для заключения первых контрактов. В данной же статье указаны основания для отказа в заключении контракта. Военнослужащий при заключении контракта должен соответствовать медицинским и профессионально- психологическим требованиям, указанным в ст. 33 Положения. Из ст. 10 Положения следует, что заключение контракта сверх предельного возраста пребывания на военной службе производится по желанию военнослужащего. Решение о заключении нового контракта принимается соответствующим командиром с учетом деловых качеств и состояния здоровья военнослужащего. Решение о заключении контракта со стороны Министерства обороны Российской Федерации принимает соответствующий командир, а из ст.

К вышесказанному предлагаю еще один вариант » Как остаться в армии после придельного возраста? Я КВ, жилльем не обеспечина, КБ новый отказывается подписать н. контрак» Если Вы признаны нуждающейся в обеспечении жильем в законном порядке и имеете выслугу более 10 календарей, то остаться в армии можно легко и не принужденно вне зависимости от мнение командира ( начальника). Для чего: 1. Пишите рапорт на имя командира части об увольнении Вас из ВС РФ по основанию достижения предельного возраста пребывания на военной службе. 2. В рапорте просите обеспечить вас жильем в натуральном виде в г. Сочи Краснодарского края. 3. Не забываете в рапорте выразить свое НЕСОГЛАСИЕ с исключением Вас из списков части до момента обеспечения жильём. Следуя данному алгоритму Вы » останитесь в армии» не только после пределки, а и после проведения олимпиады 2014 года Вы не будете иметь в Сочи жилье, а соответственно будете военнослужащим наших вооруженных сил.

Продление контракта с военнослужащим Доброго дня господа! Попробуйте расколоть орешек — Женщина военнослужащая, муж погиб при исполнении, трое детей, в следующем году будет 45 и окончание контракта ( выслуга 13 лет, право на на пенсию по выслуге лет не приобрела). В законодательных актах на продление контракта такой категории как она нет ( достигших придельного возраста нахождения на военной службы и не получивших право на пенсию по выслуге лет) — гражданка 7, 5 лет. Как в этом случае продлевается контракт сверх предельного возраста? С уважением!

Просто пишет рапорт и контракт продевают БЕЗ ПРОБЛЕМ! Т. к. контракт продлевает командир части. Это его право.

Оформление рапорта, выплаты при увольнении военнослужащего по окончанию контракта

Окончание контракта — одно из оснований уйти с военной службы. Если военнослужащий не планирует продолжение службы в воинских частях РФ, он может подать рапорт на увольнение по окончании контракта. По закону подача рапорта не является обязательной — он нужен, только если требуется согласие военнослужащего на увольнение (п. 12 ст. 34 Положения о порядке прохождения ВС).

Как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии?

В военной части вам могут выдать бланк для написания рапорта на увольнение, но они не обязательны. Военный может писать все сам на простом листе А4. Главное, правильно написать сам рапорт.

Составлять рапорт нужно без помарок и исправлений. В противном случае возможен отказ в приеме документов.

Главные требования к написанию рапорта следующие:

Он должен быть написан от руки либо напечатан.
В документе должна содержаться четкая просьба об увольнении с указанием причины и даты.
Необходима личная подпись заявителя.

Образец рапорта на увольнение по завершении контракта выглядит так:

В правом верхнем углу пишутся Ф. И. О., должность и звание командира части.
Ниже – те же данные о военнослужащем.
Текст рапорта с изложением просьбы об увольнении с указанием ее срока и причины.
Опись документов, прилагаемых к заявлению.
Дата и подпись заявителя.

Приложение может содержать:

заключение медкомиссии;
документ, подтверждающий наличие семейных проблем и т.д.

Если ничего не прикладывается, составление описи не нужно. При увольнении по истечении срока контракта дополнительные документы можно не прикладывать.

Рапорт лучше составлять в двух экземплярах, чтобы у заявителя остался один из них, содержащий отметку о приеме и регистрации другого. Это даст возможность устранить проблему потери бумаги представителями отдела кадров.

Ниже представлен образец рапорта на увольнение.

Скачать бланк рапорта на увольнение с военной службы из ВС РФ по окончанию контракта
Скачать образец рапорта на увольнение с военной службы из ВС РФ по окончанию контракта

За сколько до конца срока военной службы пишется документ?

Порядок увольнения со службы по окончании контракта регламентируется ФЗ-53 от 28.03.1998 года. Причины для этого можно найти в статье 51. Увольнение по окончании срока контракта — это подп. «б» п. 1 указанной статьи.

Как правильно и кому подавать?

Процесс увольнения в общей сложности выглядит так:

Заявитель составляет рапорт и уведомляет начальство о желании уйти со службы, проходит медкомиссию.
Документы принимаются отделом кадров.
Командир военной части пописывает рапорт.
Готовится приказ об увольнении.
Предоставляется расчет, трудовая книжка и разрешение покинуть воинскую часть в последний день действия контракта.

В некоторых случаях возможно оставление военнослужащего на территории военной части. Причиной может стать:

его участие в военных операциях на период увольнения;
чрезвычайное либо военное положение в стране;
прочие форс-мажорные обстоятельства.

Закон дает возможность отозвать рапорт на увольнение. Для этого пишется заявление на отзыв рапорта. Важно удостовериться в том, что обращение прошло регистрацию.

В случае с увольнением по истечении контракта отозвать рапорт и остаться на службе возможно только при заключении нового контракта.

дисциплинарными проступками;
признанием военного негодным для службы;
иными негативными обстоятельствами (п. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения ВС).

Какой срок на рассмотрение?

Нормативно срок для рассмотрения рапорта на увольнение служащего не установлен. Рапорт — это служебный документ, но в Инструкции по делопроизводству в ВВС РФ (приказ № 174 МО РФ) нет указания, сколько дней дается командованию на его рассмотрение.

Несущий военную службу гражданин по общему правилу не имеет права отказаться от исполнения своих обязанностей в одностороннем порядке. Но при наличии веских причин (например, из-за ухудшения здоровья) увольнение по собственному желанию допускается.

Какие выплаты положены уволенным из ВС РФ?

Выплаты военнослужащим регулирует Федеральный закон № 306-ФЗ от 7 ноября 2011 года. Его третья статья говорит об обязательных выплатах и социальных компенсациях при увольнении с учетом ряда факторов.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ на военнослужащих не распространяются общие нормы гражданского трудового законодательства.

Размер единовременной выплаты определяется категорией военнослужащего:

Гражданам, служившим по контракту менее 20 лет и уходящим в запас по окончании периода призывной службы показана выплата в размере 2 окладов.
Военные, срок службы которых на момент окончания контракта превышает 20 лет, могут рассчитывать на выплату в размере 8 окладов.

Также сумма пособия будет отличаться для различных званий и должностей, хотя порядок ее начисления всегда одинаковый. При увольнении лиц, у которых есть российские либо советские награды, воинская часть должна выплатить им дополнительную надбавку, равную одному окладу.

Дополнительное вознаграждение положено военнослужащим, зарекомендовавшим себя как ответственные и добросовестные люди. Им положена сумма в размере трех окладов, однако она может меняться командующими с учетом вклада, внесенного военным, и его отличий в процессе службы.

В соответствии с п. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в постановлении Правительства № 993, военным ежегодно должна выплачиваться материальная помощь, сумма которой равна одному окладу. При этом она не выплачивается автоматически и может быть получена только теми гражданами, которые подадут своим командующим соответствующий рапорт.

Если увольнение военного происходит в конце года, и при этом он находится в отпуске, окончание которого приходится уже на следующий год, то выплата может быть получена лишь по окончании отпуска. К примеру, офицер подает рапорт на увольнение и уходит в отпуск до января 2019 года. Тогда выплата материальной помощи будет засчитана за 2019 год.

На пенсию могут выйти военные, у которых на день окончания контракта выслуга 20 лет или больше (ст. 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I). Также учтите, что тем, кто не дослужился до пенсии, еще в течение года выплачивается оклад.

Но это касается только тех, кто был уволен по предельному возрасту, здоровью и ОШМ (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно здесь). Это сказано в п. 18 постановления Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941. Так что тем, кто увольняется по окончании контракта, такая выплата не положена.

Перед написанием рапорта важно изучить все последствия ухода с военной службы: есть ли возможность выбрать другое основание для увольнения, при котором льготы больше, что будет с правом на жилищное обеспечение военнослужащих и др.

Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию

Рапорт на увольнение по собственному желанию – это документ, с которого начинается рассмотрение вопроса о расторжении контракта. Он может понадобиться для увольнения из МВД, ВС РФ, ФСБ и иных служб. Рассмотрим, как правильно составить рапорт, какие причины указывать и что делать, если командир отказывается его подписывать.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

В статье расскажем:

Особенности подачи и рассмотрения рапорта на увольнение

Принципы составления рапорта во многом схожи с заявлением на увольнение, но различия все же есть. Во-первых, граждане, работающие по трудовым договорам, увольняются с учетом норм ТК РФ, в то время как контрактники должны учитывать ведомственные постановления, приказы и иные нормативные акта. Во-вторых, некоторым контрактникам могут отказать в увольнении, если комиссия сочтет причины неуважительными.

Есть несколько моментов, которые важно учитывать тому, кто хочет расторгнуть контракт:

Рапорт составляется письменно и подписывается командиром.
Всегда указываются причины.
К рапорту прилагаются документы, подтверждающие уважительные причины расторжения контракта.

Рапорт лучше всего составлять в двух экземплярах. Один передается командиру, а на втором ставится отметка о принятии.

Как пишется рапорт на увольнение по собственному: пошаговая инструкция

Во многом по содержанию рапорты на увольнение из армии, МВД, ФССП и других учреждений схожи.

Рассмотрим сразу несколько вопросов:

как правильно написать причину увольнения;
какая информация указывается в рапорте;
на какие законы ссылаться.

Также здесь можно скачать образцы рапортов на каждый случай.

Из армии

Согласно ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…», для увольнения военнослужащего по собственному желанию важны уважительные причины. Просто так контракт не расторгнут. Вопрос рассматривает аттестационная комиссия и дает заключение, затем командир на основании этого заключения выносит приказ.

Какие сведения указываются в документе:

Ф.И.О., должность, звание командира;
Ф.И.О., должность, звание увольняющегося;
причины увольнения (подробно);
опись представленных документов;
дата составления, подпись.

Решение об увольнении военнослужащего принимается в течение 30 календарных дней с момента получения рапорта командиром.

Из МВД

В ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…» сказано, что сотрудник полиции вправе подать рапорт в любое время за месяц до даты увольнения. Месяц – это предупредительный срок, но с разрешения руководителя могут уволить и раньше.

Что указывать в рапорте:

Ф.И.О., должность, звание непосредственного руководителя;
Ф.И.О., звание, должность увольняющегося;
формулировка «прошу вас уволить меня по собственному желанию по пп.2 ч.2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»;
нужна ли медкомиссия для проверки состояния здоровья;
дата, подпись.

В отличие от военнослужащих, полицейские могут увольняться без указания и подтверждения уважительных причин.

Из прокуратуры

С сотрудниками прокуратуры заключаются трудовые договоры, а не контракты, и вместо рапорта об увольнении подается заявление. Здесь действуют нормы ТК РФ, и заявление подается за две недели.

Какая информация понадобится:

Ф.И.О., должность вышестоящего руководителя;
Ф.И.О., должность увольняющегося;
формулировка «прошу уволить меня по собственному желанию, п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса»;
дата увольнения;
подпись сотрудника.

При наличии уважительных причин двухнедельную отработку могут не назначать. Например, если увольнение связано с призывом на срочную военную службу, зачислением в вуз на дневное отделение.

Из УФССП

Как пишется рапорт на увольнение из ФССП:

Вверху шапки указывается Ф.И.О., должность, специальное звание вышестоящего руководителя. Далее вписываются сведения об увольняющемся.
После заголовка «рапорт» указывается формулировка «Прошу расторгнуть со мной контракт и уволить со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации по моей инициативе в соответствии с пунктом 2 части 2 ст. 80 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Внизу ставится дата и подпись.

Из ФСБ

Как и в случае с военнослужащими армии, сотрудники ФСБ могут уволиться по собственному желанию только при наличии уважительных причин. Порядок рассмотрения вопроса о расторжении контракта тоже идентичен. При составлении рапорта можно воспользоваться образцом для служащих ВС РФ.

Из УФСИН

Чтобы уволиться из УФСИН, нужно подать рапорт за месяц до увольнения (ст. 87 ФЗ от 19.07.2018 №197-ФЗ «О службе в уголовно исполнительной системе…»). Через месяц контракт расторгается, но до этого необходимо сдать оружие, жетон с личным номером, служебное удостоверение и другие вещи, выданные для работы.

Увольнение из других служб

При увольнении из других органов (например, МЧС или Росгвардии) могут использоваться нормы ТК РФ или ведомственных законов. В МЧС бывают как аттестованные сотрудники, так и работники без погон. В первом случае есть контракт и подается рапорт, во втором люди работают по трудовым договорам и подается заявление об увольнении. Везде установлен двухнедельный предупредительный срок.

Рапорт или заявление подаются вышестоящему руководителю. До окончания предупредительного срока можно передумать и отозвать их.

Увольнение военнослужащего (по контракту) по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию – образцы и бланки

Что лучше увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию

Обязательные выплаты при увольнении

В обязательном порядке выплачивается зарплата (денежное довольствие, содержание) за отработанный период. Если есть неиспользованный отпуск, компенсируется и он.

Бывают и дополнительные выплаты. Например, военнослужащим перечисляется до одного оклада материальной помощи, до 25% оклада премии за добросовестную службу. При этом после расторжения контракта утрачивается право на льготы и выплаты, которыми можно было пользоваться во время службы.

Рапорт на увольнение по собственному раньше окончания срока контракта: чем грозит

Помимо утраты права на льготы, увольняющиеся могут столкнуться с рядом сложностей:

Если отношения с командиром плохие, он может отказать в увольнении по собственному, но начать придираться и в итоге уволить «по статье» за виновные действия. Например, за несоблюдение условий контракта.
Возврат денег по военной ипотеке. Если она не погашена, деньги придется возвращать в бюджет.

Даже положительное заключение аттестационной комиссии не является безусловным основанием для увольнения по собственному, т.к. окончательное решение принимает вышестоящее воинское должностное лицо (п. 47 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 №8 «О практике применения судами…»).

Командир не подписывает рапорт: что делать

Если в увольнении официально отказано, это можно оспорить через суд, подав административное исковое заявление. При удовлетворении требований контракт будет расторгнут по решению суда.

Если же командир просто отказывается принимать заявление, можно отправить документы заказным письмом с уведомлением о вручении. Отсчет предупредительного срока начнется со дня, следующего за датой получения рапорта командиром.

Даже если действовать правильно и по закону, в реальности это не гарантирует ничего. Особенно если речь идет об увольнении военнослужащего, где окончательное решение зависит от комиссии и командира. Если в расторжении контракта отказывают безосновательно, помимо суда можно обратиться в военную прокуратуру. За несоблюдение трудового законодательства жалоба подается в трудовую инспекцию.

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Ответы юриста на частные вопросы

На имя начальника пишется рапорт об отзыве старого рапорта. Отозвать его можно до окончания предупредительного срока. Для военнослужащих – до принятия решения о расторжении контракта.

Могут ли отказать в увольнении, если я материально ответственное лицо и подал рапорт? Начальник говорит, что не может найти мне замену.

Нет, отказать в расторжении договора или контракта (кроме военнослужащих) не могут. Сотрудник должен быть уволен в последний день предупредительного срока. Отсутствие замены – это проблема работодателя, а не увольняющегося.

Можно ли повторно устроиться на службу в армию или МВД, если ранее контракт расторгался по собственному желанию?

По закону это не является основанием для отказа в трудоустройстве. На практике же бывшие сослуживцы или руководители могут чинить препятствия: например, «срезать» на медкомиссии и признать негодным к службе. Обычно это происходит, если есть основания полагать, что трудоустраивающийся будет безответственно относиться к работе.

Все зависит от конкретного ведомства. Например, в армии это проблематично, т.к. вопрос расторжения контракта рассматривается специальной комиссией. Проще взять отпуск, а потом уволиться. Если речь идет об УФСИН или МВД, проблем возникнуть не должно.

Заключение эксперта

Рапорт об увольнении подается в письменном виде вышестоящему руководителю.
В некоторых случаях вместо рапорта составляется заявление об увольнении.
Уволиться по собственному желанию аттестованным сотрудникам не так просто. Например, военнослужащим требуется заключение комиссии, в котором подтверждается наличие уважительных причин.
Если командир не подписывает и не принимает рапорт, можно отправить его заказным письмом. Но даже это не гарантирует своевременное расторжение контракта.
Отказ в увольнении можно обжаловать в судебном порядке.

Если у вас остались вопросы, задайте их нашим юристам. Они онлайн круглосуточно и подробно расскажут, что делать в вашей ситуации. Консультации предоставляются бесплатно!

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию – порядок и особенности

Увольнение пенсионера по собственному желанию – особенности и порядок

Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию

Увольнение во время декретного отпуска – по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию – пошаговая инструкция и особенности

Причины увольнения по собственному желанию – что указать в заявлении

Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ

Рапорт на увольнение военнослужащего — образец 2022

Военнослужащий имеет право прекратить свою службу в рядах ВС РФ в любое время. Прекращение служебных отношений происходит не по правилам ТК РФ, а в соответствии с нормами Закона № 53-ФЗ . Но, вместо стандартного заявления, ему необходимо написать рапорт на увольнение военнослужащего по контракту. Документ должен быть правильно составлен.

Вам также будет интересно:

Порядок прекращения служебных отношений

Военнослужащий может быть уволен из рядов ВС РФ по собственному желанию или по инициативе командования. Последний случай довольно сложный, необходимо соблюсти ряд процедур, чтобы увольнение не было оспорено в судебной инстанции. Например, по несоблюдению контракта рапорт писать не нужно. Командование издаёт приказ, знакомит с ним офицера, делается полный расчёт. С кадровой точки зрения, есть несколько нюансов.

Если офицер решил уволиться сам, порядок действий следующий:

Оформление рапорта. Он подаётся на имя офицера, осуществляющего командование частью. В документе нужно отразить причину прекращения служебных отношений. Например, по окончании контракта или по собственной инициативе.
Перед тем как дать прошению ход, командир части созывает специальную комиссию, в полномочия которой входит рассмотрение рапорта, а также заслушивание устных объяснений от офицера. Если члены комиссии примут единогласное решение, что причины для увольнения не веские, в прошении военнослужащему будет отказано.
Если же решение в пользу офицера, оно оформляется в виде протокола. Он передаётся командованию для изучения.

Последнее слово всегда остаётся за командиром части. Если он решит, что нет причин для расторжения контракта, он может отказать офицеру. Если же причины веские и уважительные, издаётся приказ. Вне зависимости от того, какое решение примет командир части, оно должно быть донесено до военнослужащего.

У офицера есть право его оспорить. Если он считает, что его права нарушены, он может обратиться к вышестоящему руководству или в военную прокуратуру. Свои требования он должен обосновать.

Основания для увольнения

Рапорт – это основание для расторжения контракта. Поэтому он должен быть правильно оформлен, чтобы у командования не возникло возможности совершить неправомерные действия. Рапорт необходим только в следующих случаях:

Согласно ст. 34 Указа Президента № 1237 от 16.09.1999 года , в остальных случаях руководство части оповещает офицера об увольнении приказом.

В ст. 51 Закона № 53-ФЗ перечислены все основания для прекращения службы в рядах ВС РФ. Так, покинуть ряды ВС РФ можно по следующим причинам:

возраст . В зависимости от звания установлен предельный возраст нахождения на военной службе;
состояние здоровья . Решение о негодности к военной службе по причине состояния здоровья принимает военно-врачебная комиссия;
лишение воинского звания за дисциплинарный проступок;
собственное желание военнослужащего . Сюда можно отнести осуществление фактического ухода за ребёнком, которому ещё не исполнилось 18 лет при условии, что у него нет одного из родителей. Ещё одна «популярная» причина – невозможность содержать семью по причине низкого денежного довольствия и невозможности подработать;
«семейные» обстоятельства – смена места службы по причине ухудшения состояния здоровья одного из членов семьи офицера, необходимость ухаживать за больным родственником, прочее;
другиепричины .

Офицер, который проходит военную службу по контракту, может быть уволен до истечения срока действия документа только при наличии уважительных причин.

Правильно оформляем рапорт

Рапорт должен быть оформлен правильно. При написании необходимо указать следующие данные:

полностью ФИО, должность и звание офицера, который осуществляет командование частью и на чьё имя подаётся документ;
полностью ФИО, должность и звание офицера, который решил прекратить служебные отношения, и который подаёт рапорт;
основания для подачи документа и расторжении контракта;
предполагаемую дату увольнения;
дата составления документа;
личная подпись офицера.

Причину прекращения службы необходимо подкрепить документами. Например, если офицер больше не может нести службу по состоянию здоровья, то к рапорту он должен приложить заключение медиков. Если не привести достаточные доказательства необходимости увольнения, командование может отказать в расторжении контракта.

Важно! В отличии от трудовых договоров, которые, как правило, имеют бессрочный характер, контракты с военнослужащими заключаются на определённый срок – 3, 5 или 10 лет. Автоматически срок действия документа не продлевается, это происходит по заявлению офицера. Поэтому если он решит закончить свою службу после окончания временного промежутка действия контракта, обосновывать причину увольнения нет необходимости.

Основное условие прекращения служебных отношений по причине истечения срока действия контракта – письменное уведомление со стороны офицера командования о принятом решении за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения. Этот срок необходим руководству для рассмотрения рапорта, поиска замены увольняющемуся. Руководство не имеет права отказать.

Собственное желание

В рапорте так и нужно указать. Решение об увольнении принимает аттестационная комиссия. Расторгнуть контракт по собственной инициативе военнослужащему сложнее, чем гражданскому работнику. Комиссия может посчитать, что причина недостаточно уважительная, и отказать офицеру в его прошении. Поэтому надлежит чётко указать причину в рапорте, и подтвердить её документами.

Вам также будет интересно:

Достижение предельного возраста

Предельный возраст для несения службы устанавливается в зависимости от звания. Так, уволиться по такому основанию из рядов ВС РФ могут:

генерал-полковники, генералы, адмиралы и маршалы – по достижении 65-летнего возраста ;
генерал-майоры, генерал-лейтенанты, контр- и вице-адмиралы – в возрасте 60 лет ;
полковники и капитаны 1 ранга – в 55 лет ;
военнослужащие в прочих званиях – в возрасте 50 лет ;
женский состав – 45 лет .

Офицер, достигший предельного возраста для несения службы, может её продолжить. Военнослужащие высших званий могут служить ещё 5 лет, остальные – до 65 лет.

Несоблюдение условий контракта

В контракте чётко прописаны условия несения службы. Если офицер их нарушает, руководство имеет полное право прекратить с ним служебные отношения. Рапорт подавать нет необходимости. Командование издаёт приказ, офицера увольняют.

К условиям несоблюдения контракта относятся:

Каждый случай должен быть рассмотрен комиссией. Не всегда её члены принимают решение о прекращении отношений с офицером.

Образец рапорта

Какие действия надлежит совершить после написания рапорта?

Документ с просьбой об увольнении пишется в 2 экземплярах. Оба экземпляра подаются в строевую часть, их регистрируют в качестве входящего документа, ставят регистрационный номер и дату принятия. Один экземпляр отдаётся военнослужащему, второй передаётся командованию.

После этого его рассматривает аттестационная комиссия. Её решение оформляется протоколом. Он, вместе с приложениями, передаётся командиру части. Затем с военнослужащим расторгают контракт, он получает полный расчёт.

Вам также будет интересно:

Выплаты при увольнении

В соответствии со ст. 3 Закона № 306-ФЗ , при увольнении из рядов ВС РФ, военнослужащему полагаются следующие пособия:

Единовременная выплата . Её размер зависит от выслуги лет. Она составляет менее 20 лет, то на руки офицер получит 2 оклада денежного содержания. Если она превышает 20 лет, то 7 окладов.

Материальная помощь . Если в текущем календарном году военнослужащие за ней не обращался, то он может рассчитывать на выплату в размере 1 оклада.

Если увольнение происходит по причине признания негодным к военной службе из-за травмы, полученной во время несения службы, то офицеру выплатят дополнительно 2 млн. рублей . Если эта травма привела к инвалидности, то ежемесячно после увольнения он будет получать пенсию в пределах от 2800 до 14 000 рублей , в зависимости от установленной группы инвалидности.

Срок рассмотрения документа на увольнение

Офицер должен подать рапорт на увольнение за 30 дней до предполагаемой даты прекращения службы. Этот срок необходим начальству для рассмотрения бумаги, принятия по ней решения, поиску военнослужащего, который заменит увольняющегося. То есть, у командования есть 30 дней на то, чтобы дать военнослужащему ответ по его рапорту.

Если в течение указанного временного промежутка ответа не будет, офицер имеет право жаловаться вышестоящему руководству или в военную прокуратуру. Суть жалобы – бездействие начальства.

Можно ли передумать и не увольняться?

У военнослужащего есть право отозвать бумагу на увольнение. Для этого нужно составить письменное заявление об отзыве. В нём должна содержаться следующая информация:

полностью ФИО, должность и звание военнослужащего, ранее подавшего рапорт об увольнении;
дата рождения;
реквизиты ранее поданного рапорта;
просьбу о признании его недействительным.

Отзыв составляется в 2 экземплярах, оба регистрируются в канцелярии. Один остаётся у офицера, второй переходит на рассмотрение командованию. Отказать в регистрации документа не имеют права.

Вы можете скачать рапорт об отзыве на увольнение на нашем сайте ниже.

Что делать, если рапорт не приняли?

Командование части не имеет права отказать военнослужащему в рассмотрении рапорта на увольнение. Если документ с просьбой о прекращении служебных отношений не принимают на рассмотрение, у офицера есть право обжаловать действия начальства в судебном порядке.

Но для этого он должен получить на руки письменное объяснение действий руководства. Его надлежит приложить к иску. В этом и заключается сложность! Начальство просто не принимает рапорт, а письменных объяснений не предоставляет. В этом случае, доказать свою правоту в суде довольно сложно.

Также право на обжалование есть у офицера, у которого приняли прошение о расторжении контракта, но не дают ему хода. То есть, в течение календарного месяца не было принято никакого решения – нет отказа или приказа на увольнение.

Заключение

Офицеру сложнее уволиться со службы, чем гражданскому работнику. Причину расторжения контракта по собственной инициативе он должен указать, и доказать её «уважительность». Только так комиссия примет положительное решение, и даст разрешение на увольнение.