Льготы работающим инвалидам в 2022 году

Льготы работающим инвалидам 2 группы (последние новости) в 2022 году

В большинстве современных компаний и организаций работают люди с инвалидностью. Причин для этого может быть две – человек получил инвалидность, будучи устроенным на работу или работодатель принял инвалида изначально. В любом случае, наличие подобного сотрудника – это заслуживающая особого внимания ситуация. Данная специальная категория работников должна получать доступ к определенным гарантиям.

Присуждение инвалидности

Сегодня признание человека инвалидом осуществляется через проведение специальной медико-социальной экспертизы. Данный вопрос регулируется официальным правительственным постановлением. Обозначено, что инвалидность оформляется на определенный срок:

Два года – 1 группа;
Год – 2 и 3 группа.

Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.

Данный документ нужно предоставить работодателю. Он проверяет правильность ее заполнения, наличие требуемой информации и ее правдивость. После этого принимается решение относительно последующей или изначальной занятости сотрудника.

Увольнение или перевод?

Если работнику установили инвалидность второй группы, в теории ему может противопоказана какая-либо трудовая деятельность. Но это правило не является непреложным. Например, если человек лишился ноги, его могут оставить на предприятии, но перевести на соответствующую должность.

Важно! Увольнение возможно только при отсутствии соответствующих условий труда.

Увольнение инвалида

Если возникает необходимость уволить человека, данный процесс осуществляется строго в соответствии с правилами, прописанными в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Документальным основанием в подобном случае является официальное заключение МСЭ.

Если человек получил инвалидность в результате своей трудовой деятельности на данном предприятии, если он получил определенное профессиональное заболевание, при увольнении ему выплачивают расходы по таким видам реабилитации:

Социальная;
Медицинская;
Профессиональная.

В данном случае объем, виды и общие условия предоставления выплат прописаны в законодательстве No 125‐ФЗ и 165‐ФЗ.

Перевод на иную должность

Если человек представляет определенную ценность для предприятия, если состояние его здоровья позволяет трудиться на более легких видах деятельности, его должны перевести. Только, если сотрудника не устраивает новая должность, его можно уволить. Данное правило прописано в п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Мнение эксперта

Уволить человека с инвалидностью можно только в двух случаях. Первый – это отсутствие подходящей должности на предприятии. Отказ самого сотрудника от предоставленных вариантов. При этом в любом случае работнику выплачивается компенсация в сумме двухнедельной средней з/п.

Сотрудник организации социальной защиты, г. Москвы, Черенкова Людмила Дмитриевна.

Иные положенные компенсации

Одновременно с денежной компенсацией, равной двухмесячной з/п, уволенный сотрудник имеет право получить выплату за не отработанные дни отпуска.
Если человека по причине инвалидности переводят на иное место работы, за ним должна быть сохранена получаемая на прежней должности з/п. Это не бессрочное начисление:

Если понятно, что работник не восстановится, что инвалидность будет на протяжении всей жизни, то доплата осуществляется в течение месяца с даты перевода;
Если же есть основания полагать, что человек восстановится, доплата будет осуществляться до выздоровления.

Наряду с положенными денежными выплатами, сотруднику, которого оставляют на предприятии, будут положены иные льготы. Их стоит изучить более подробно.

Гарантии для сотрудников-инвалидов

Как уже отмечалось выше, сотрудник с инвалидностью, может быть официально переведен на более легкие работы при наличии соответствующих должностей. В подобном случае работодатель должен предоставить определенные гарантии. Более подробно они прописаны в таблице.

Название льготы	Суть льготы
Рабочее время за неделю	Для сотрудников со 2-ой группой инвалидности рабочая неделя снижается с 40 часов до 35
Ежедневная продолжительность труда	Время смены зависит от медицинского заключения
Привлечение к сверхурочной работе, в ночные смены и выходные	Сотрудников с инвалидностью можно привлекать к подобной работе только при наличии полученного у них письменного согласия. Дополнительным условием является отсутствие запрета со стороны медицинских показаний. Отказаться от подобных смен – законное право сотрудника

Несмотря на то, что инвалиды работают сокращенный период времени, за ними полностью сохраняется положенная оплата труда. Работодатель не имеет права сокращать з/п относительно отработанного по факту времени. Перечисленные правила и требования по материальному обеспечению инвалидов прописаны в Федеральном законе No 181.

Важно! Если инвалид был привлечен в ночную смену, общее время работы сокращено не будет.

Считается, что отсутствие медицинских противопоказаний, а также собственное согласие позволяют отрабатывать полную ночную смену.

Отпускные для инвалидов

Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.

Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.

Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.

На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:

Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.

Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:

Первая группа инвалидности – раз в два года.
Вторая и третья группа – раз за год.
В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.

В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.

Выплаты и льготы для чернобыльцев

Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.

Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.

Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.

Преимущества при сокращении

В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:

Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.

Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места. Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам. В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.

Оснащение рабочих мест

Если на предприятии у руководителя появляется сотрудник с инвалидностью, он должен позаботиться от том, чтобы были созданы соответствующие условия для ведения трудовой деятельности.

На трудовом месте обязательно должно проявиться соответствующее оборудование. Данное правило прописано в ч. 1 ст. 22 No 181‐ФЗ. При обустройствах рабочего места должны быть учтены такие важные факторы, какие функции и ограничения присутствуют у человека.

Согласно современному законодательству, работодатели, имеющие на предприятии инвалидов, получают определенные льготы в области налогообложения. Многие предприниматели Москвы в свое время стали злоупотреблять подобным положением и принимали на предприятие большое количество таких сотрудников.

По этой причине были установлены и приняты положения, связанные с минимальным количеством должностей. Для каждого определенного предприятия определены квоты для приема людей с инвалидностью.

НДФЛ с получаемых выплат

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 НК, в процессе установления размера общей налоговой базы каждый налогоплательщик имеет возможность получить вычеты.

Важно! Для лиц с инвалидностью второй группы предусмотрен вычет, равный 500 рублей за каждый месяц отчетного периода.

Подобное послабление предоставляется в каждом месяце отчетного года. Сумма годовой прибыли и з/п не имеет значения. В остальных случаях операция по исчислению, удержанию налога является такой же, как по отношению к обычным сотрудникам.

Страховые перечисления

Несмотря на определенные послабления в налогах, работодатель не имеет аналогичных льгот в области взносов. Согласно современному законодательству, для стандартных взносов нет сниженных тарифов. На данный момент руководитель предприятия обязан отчислять такие суммы.

В ПФР

22%. Это сумма, которая перечисляется в границах предельной величины основной базы для начисления положенных страховых взносов. Они идут на стандартное пенсионное страхование.

10% выше максимальной предельной величины для положенных взносов на пенсионное страхование.

В ФСС

Сюда перечисляется 2,9% в границах величины для начисления положенных взносов на необходимое страхование. Это распространяется напрямую на период временной нетрудоспособности или по причине материнства.

В ФФОМС

В этом направлении перечисляется 5,1%. Подобные взносы предприятие должно перечислять со всей суммы перечисляемого вознаграждения. Максимальная величина на данный момент не утверждена.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Человек получил инвалидность и впал в депрессию от безденежья и безысходности.

Даже если принята вторая группа инвалидности, не нужно отчаиваться. В Москве и в иных городах России много предприятий, которые принимают на работу лиц с инвалидностью. Для работодателей это выгодно. Предоставив пару рабочих мест, они получают налоговые льготы.

Ошибка 2. Оформление больничного на прохождение МСЭ.

Отпуск на прохождение данного мероприятия не оформляется. Это уважительная причина для отсутствия на работе. Человек уходит на время прохождения комиссии и числится в табеле, как временно нетрудоспособный.

Коротко о важном

Для сотрудников, имеющих инвалидность, предусмотрено много льгот. Такой человек получает дополнительные условия по отпускам, а также специальным образом оснащенное рабочее место. Трудоустройство при инвалидности выгодно для сторон. Работодатель получает снижение налоговой базы. Сам сотрудник получает возможность зарабатывать деньги.

Льготы работающим инвалидам в 2022 году

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Стоит знать, что инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ст. ст. 92, 96, 99, 113, 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в п. 3, ст.23, Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в п. 1, ст. 92, Трудового кодекса РФ .

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор. При этом продолжительность рабочего дня определяется согласно медицинскому заключению.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов и для каждого предприятия и учреждения квоты свои, которые определяются на региональном уровне (ч. 2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ). Работодатель обязан создавать такие места, а также специально оснащать их для трудоустройства инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).

Работодатель должен создавать условия труда( в том числе режим работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. В том числе максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени устанавливается этой программой.

Скачать для просмотра и печати

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин имеющий инвалидность, имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (согласно п.3 ст. 6 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006). В случае, если работник, имеющий инвалидность, заболел туберкулезом, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности.

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Кроме того, сотрудники получившие инвалидность из-за чернобыльской катастрофы имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время и дополнительно могут взять отпуск в 14 дней, оплачиваемый органами ФСС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. Все льготы условно можно поделить на региональные и федеральные. От того, к какой группе принадлежат льготы, зависит источник их финансирования. Соответственно, региональные льготы могут отличаться, в зависимости от субъекта проживания инвалида.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды федеральных льгот (ч. 1 ст. 6.2 Закона № 178-ФЗ):

бесплатный проезд в общественном транспорте;
предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе в рамках индивидуальной программы реабилитации;
льготное получение путевок в санатории;
50% компенсация оплаты жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта;
трудовые льготы;
обеспечение средствами реабилитации;
денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты);
льготы в сфере образования и пр.

Региональные льготы инвалидам устанавливаются законами субъектов РФ и финансируются из соответствующего бюджета. Их перечень лучше уточнять в территориальном отделении соцзащиты или МФЦ . Так, например, в Москве инвалидам полагается бесплатная парковка, а в Санкт-Петербурге бесплатный проезд пригородным транспортом. Льготы по оплате транспортного налога также относятся к ведению субъекта РФ.

Также запрещено выселять инвалидов 2 группы из служебного жилья без предоставления другого им жилья, если такая инвалидность наступила по вине работодателя или при профессиональном заболевании (п. 4 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Инвалид III группы вправе получать налоговый вычет в размере 3000 рублей в каждом месяце налогового периода, при условии, что он из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или обязанностей военной службы.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Инвалид III группы вправе рассчитывать на жилищные льготы, установленные ФЗ «О социальной защите инвалидов», в частности такие граждане принимаются на учет и обеспечиваются жильем с учетом их состояния здоровья и других обстоятельств, имеют право на компенсацию по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50% (ч. 13 ст. 17 Закона N 181-ФЗ).

Так же как инвалиды других групп, такой гражданин может рассчитывать на обеспечение лекарственными препаратами по назначению врача и средствами реабилитации, предусмотренными индивидуальной программой реабилитации.

Как получить льготы в 2022 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

по месту работы;
в Управление социальной защиты населения;
иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Какие льготы работающим инвалидам в 2022 году — индексации пенсии работающим инвалидам

В 2022 году граждане, которым установлена та или иная группа инвалидности, как и ранее, могут претендовать на получение:

одной из пенсий по инвалидности (страховой, социальной либо по гособеспечению);
некоторые категории инвалидов — двух пенсий сразу (страховой по старости и по инвалидности по гособеспечению);
ЕДВ и НСУ;
региональных соцвыплат;
ЕДВ в повышенном размере соцпособий и пенсий.

О соцвыплатах, которые предусмотрены инвалидам в регионе проживания, следует уточнять в территориальном органе соцзащиты. Следует отметить, что многие из перечисленных выплат, в частности, размеры страховой пенсии по инвалидности, во многом зависят от того, работает инвалид либо нет.

Ну а работающим инвалидам согласно ТК РФ установлены некоторые послабления на работе, попросту говоря, «трудовые» льготы. Для получения положенных льгот, соцвыплат, любых мер соцподдержки инвалид должен документально подтвердить наличие группы инвалидности.

О страховой пенсии по инвалидности для работающих инвалидов и тех из них, у кого нет работы

Данный вид пенсий назначается только при наличии одной из групп инвалидности и страхового стажа. При этом на момент оформления инвалид может даже не работать, т. к. для целей назначения пенсии это не играет никакой роли. По сути, если у человека есть хотя бы один день стажа, он уже имеет право на страховую пенсию.

Плановая индексация страховых пенсий (далее по тексту — СП) проходит каждый год с 1 января. По ее итогам пенсии неработающих пенсионеров увеличиваются.

На 2022 год индексация прошла применительно к ФЗ РФ № 350 от 03.10.2018 и президентскому Указу № 204 от 07.05.2018. Увеличение составило 7,05%. По части страховых пенсий актуальными являются следующие данные.

ПФР РФ размещает на сайте данные по плановым индексациям страховых пенсий вплоть до 2024 года. Следует понимать, что пенсионная прибавка для каждого человека может быть разной и зависит от действительной величины его пенсионного обеспечения. По данным пенсионного фонда, в среднем повышение составляет около 1000 руб.

Важно! Работающий пенсионер получает положенную ему пенсию по инвалидности + фиксированную часть к ней без учета индексации, в «старом» размере.

Соответственно, как только он перестает работать, ему выплачивается проиндексированная пенсия. Как установлено законом, в подобной ситуации будет произведен необходимый перерасчет с первого числа месяца, который следует сразу за месяцем прекращения работы.

Пример 1. Размер страховой пенсии работающего и безработного пенсионера в 2022 году

Работающий инвалид получает страховую пенсию 8 110 руб. Данная сумма выплачивается ему без учета проведенной в 2022 году индексации (т. е. без увеличения на 7,05%).

Допустим, в конце января 2022 года он уволился. С 01.02.2022 будет проведен перерасчет его пенсии с учетом плановой индексации. Поскольку он в феврале уже не работает, ему будут начислять проиндексированную страховую пенсию.

Собственно перерасчет с учетом индексации производится так: (8 110 * 7,05%) + 8110 = 8681 руб. 75 коп. Итого выплачивать безработному инвалиду будут уже повышенную сумму пенсии, равную 8681 руб.75 коп.

Размеры социальной и государственной пенсии по инвалидности на 2022 год

Условия назначения соцпенсий инвалидам не изменились. По—прежнему право на нее образуется только у тех граждан с инвалидностью, которые постоянно живут в РФ. Основные получатели — это инвалиды 1,2,3 группы, инвалиды с детства и дети—инвалиды.

Ее индексация проводится ежегодно, с 1 апреля. Предполагается, что в 2022 году соцпенсии увеличат на 2,4%. Для сравнения: в предыдущем 2018 году повышение проводилось в пределах 2,9%.

Минимальный размер пенсионного обеспечения безработного человека не может быть меньше регионального ПМ (прожиточного минимума), установленного для пенсионера. Если вдруг суммарный доход пенсионера без работы окажется ниже данного ПМ, то ему назначат соответствующую соцдоплату.

Госпенсия по инвалидности назначается отдельным категориям льготников. Среди них: участники ВОВ, граждане, получившие инвалидность в результате различных катастроф (ЧАЭС, техногенных), иные категории инвалидов из числа военных, кандидатов в космонавты—испытатели (исследователи) и т. д.

При определении размера госпенсии учитывается категория, причина, группа инвалидности. Применяется процентное соотношение к размеру соцпенсии. Изменение, повышение госпенсий зависит от индексации соцпений.

Новый размер ЕДВ и НСУ для федеральных льготников

Инвалиды вне зависимости от региона проживания имеют право на ЕДВ (социальную ежемесячную выплату). Ее назначают территориальные органы ПФР РФ на основании письменного обращения граждан.

Инвалиды, оформившие ЕДВ, автоматически становятся получателями НСУ (набора соцуслуг). Что входит в НСУ, а также как оценивается в денежном выражении, можно узнать на сайте ПФР РФ либо ознакомившись с нормами ст. 6.2, а также ст. 6.5 ФЗ РФ № 178.

Размер ЕДВ, как и денежный эквивалент услуг, которые включены в НСУ, ежегодно индексируется. С 01.02.2022 данные суммы увеличены за счет повышающего коэффициента 1,043 (на 4,3%).

Транспортная составляющая (льготный проезд):

Порядок пользования НСУ остался прежним. Федеральные льготники (в том числе и инвалиды) имеют право отказаться от любой составляющей (одной, двух либо всех сразу) и забрать вместо этого денежный эквивалент.

Важно! Если инвалид пользуется всем набором соцуслуг, то его суммарная стоимость (с учетом проведенной индексации) вычитается из суммы ЕДВ. Но если он полностью либо частично отказался от НСУ, то вычитается только та часть, которая используется в натуральной форме.

Пример 2. Размер ЕДВ инвалиду на 2022 год с учетом полного либо частичного отказа от НСУ

Итак, размер ЕДВ меняется в зависимости от того, какими соцуслугами из числа НСУ пользуется инвалид соответствующей группы в натуральной форме.

Для примера далее рассматриваются следующие варианты отказа от НСУ: от льготного проезда, затем только от путевок и льготного проезда и отказ от бесплатных лекарств.

Рассчитывается ЕДВ довольно просто. Так, например, если инвалид 1 группы пользуется всем набором соцуслуг в натуральной форме, то из проиндексированной суммы ЕДВ (3782,94) нужно отнять суммарную проиндексированную стоимость всего НСУ (1 121,42). Итого, получается, сумма ЕДВ к выплате будет следующей: 3782,94 — 1 121,42 = 2661 руб. 52 коп.

«Трудовые» льготы инвалидам на 2022 год

Прежние «трудовые» льготы в 2022 году для инвалидов сохранились и существенных изменений не претерпели. Данная категория граждан обладает теми же «трудовыми» правами, которыми пользуются обычные работники.

Во-первых, инвалидов оформляют на работу общеустановленным порядком, с обязательным заключением трудового соглашения.

Во-вторых, отказ в работе по причине инвалидности считается не обоснованным. В-третьих, при определении условий работы, учитывается индивидуальная программа реабилитации (абилитации), состояние здоровья инвалида, т. к. нагрузка и специфика его будущей работы должна быть посильной, т. е. соответствовать медтребованиям.

Следует отметить, что в организациях со штатом от 35 до 100 чел., (либо более 100 чел.) наниматель обязан заполнить квоту, выделенную государством по рабочим местам для инвалидов. Вне квоты наниматель может отказать инвалиду в трудоустройстве на законном основании, т. к. тогда он вправе брать на работу инвалида, но не обязан.

Работающим гражданам с инвалидностью той или иной группы положены следующие общие «трудовые» льготы:

Сокращенная рабочая неделя для граждан с инвалидностью 1 и 2 группы до 35 час. (ст. 92 ТК РФ).
Обычная зарплата, как и у всех остальных работников, работающих 40 час. в неделю, никак не меньше. Сокращенная раб. неделя на ее размере при этом не отражается.
Привлечение к сверхурочной работе (в том числе ночью, по праздникам) возможно только с письменного согласия инвалида.
Удлиненный основной ежегодный 30-дневный отпуск (ст. 23 ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995).
Отпуск без сохранения зарплаты, за свой счет: до 60 дн. (ст. 128 ТК РФ).
Оплачиваемый больничный бюллетень до 30 кал. дн.

Если человеку установлена инвалидность в период его работы в организации, то он должен представить нанимателю документы, подтверждающие наличие группы инвалидности. Тогда наниматель обязан будет предоставить ему более легкую работу, если требуется, и в целом пересмотреть условия его работы. Все изменения необходимо задокументировать, переоформить, применив по отношению к нему перечисленные «трудовые» льготы.

Информирование инвалидов о положенных им мерах соцподдержки: портал ФГИС ФРИ и официальный сайт ПФР РФ

Функцию информирования с 2017 года выполняет Федеральный реестр инвалидов (см. на портале www.sfri.ru). Общеупотребляемая аббревиатура реестра — ФГИС ФРИ. Это целая информационная система, разработанная ПФР РФ специально для граждан, которым установлена одна из групп инвалидности.

На портале ФГИС ФРИ можно завести личный кабинет, а также пользоваться в полной мере функционалом портала и размещенной на нем информацией. Так, к примеру, здесь можно узнать:

данные ИПРА;
сведения по срокам, группе инвалидности, мед. освидетельствовании;
информацию о медпомощи, образовании, работе для инвалидов;
о положенных инвалидам пенсиях, соцвыплатах;
последние новости, в том числе по законодательству и др.

Пользователь портала может через личный кабинет на ФГИС ФРИ обращаться за предоставлением госуслуг, предусмотренных для инвалида. На сегодня доступ к информации в личном кабинете ФГИС ФРИ открыт для полномочного представителя ребенка—инвалида.

На сайте пенсионного фонда зарегистрироваться могут не только пенсионеры, но и работающие, а также неработающие граждане. Далее, открыв личный кабинет, пользователь сможет получать необходимые ему госуслуги ПФР РФ дистанционно.

Например: подать заявление на ЕДВ либо на отказ (возобновление, отзыв поданного раньше заявления) по НСУ, узнать о положенных соцвыплатах, размерах пенсий и др. Тут же, на сайте ПФР РФ, пользователь может задавать вопросы, заказывать нужные справки, документы и т. д.

Распространенные ошибки при оформлении, получении мер соцподдержки, предназначенных инвалидам

Ошибка 1. Итак, проиндексированный денежный эквивалент всего набора соцуслуг на 2022 год составляет 1 121 руб. 42 коп. Следует знать, что это стоимость НСУ в месяц.

Ошибка 2. Если инвалид не имеет права на страховую пенсию, он может подать заявление для назначения ему соцпенсии либо пенсии по гособеспечению. Такой вариант допускается, т. к. таким способом он может реализовать образовавшееся у него право на пенсию.

Ошибка 3. Правильно следующее утверждение. Те меры соцподдержки, которыми инвалид пользовался до принятия на работу, остаются за ним и на период работы.

За работающим инвалидом сохраняются прежние льготы, такие, как бесплатный проезд на транспорте общего пользования, получение льготных лекарствах и медизделияй, льготных путевок, скидки при оплате услуг ЖКХ и др.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Какая форма заявления используется при оформлении частичного отказа от НСУ?

Все формы заявлений для отказа, возобновления предоставления НСУ, отзыва ранее поданного заявления и др. размещены в открытом доступе на сайте ПФР РФ. Непосредственно для отказа используется следующий бланк заявления.

Вопрос №2: Назначают ли компенсацию либо доплаты инвалидам за проживание в местности, которая повергалась радиационному воздействию?

На период проживания в загрязненных радиацией территориях неработающим инвалидам устанавливается и выплачивается ЕДВ в повышенном размере соцпособий и пенсий. При переезде в иную местность, которая не причисляется к загрязненным, эти выплаты прекращаются.

ПФР по данному вопросу дополняет следующее. Назначаются фиксированные выплаты, которые подлежат ежегодной индексации. При этом учитывают время проживания на указанных территориях (с 26.04.1986 либо со 02.12.1995).
Сайт ПФР РФ.

Какие меры социальной поддержки есть у инвалидов

6 февраля было подписано постановление Правительства РФ, по которому люди с инвалидностью смогут получать средства реабилитации и ряд других мер социальной поддержки не только по месту постоянной регистрации, но и по месту пребывания или фактического проживания. Рассказываем, как в России поддерживают людей с ограниченными возможностями здоровья

Страховая пенсия

Инвалиды I, II или III группы могут получать страховую пенсию по инвалидности. Она полагается при наличии страхового стажа и не зависит от его продолжительности, причин инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент человек с инвалидностью или нет.

Для назначения страховой пенсии нужно обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации, в том числе временной, или в МФЦ.

Набор соцуслуг

лекарственные препараты и медизделия по рецептам, спецпродукты лечебного питания для детей-инвалидов;

путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;

бесплатный проезд на пригородном и междугородном пассажирском транспорте к месту лечения и обратно.

Этот набор можно заменить денежным эквивалентом — для этого надо подать заявление в территориальный орган ПФР.

12 февраля 2022 года было подписано постановление Правительства РФ, по которому детям-инвалидам, проживающим на территории Дальневосточного федерального округа, будут оплачивать авиабилеты к месту лечения. Ранее такая льгота действовала, если до места лечения (в том числе санаторно-курортного) нельзя добраться на поезде. Теперь же Фонд социального страхования (ФСС) будет обеспечивать детей авиабилетами в оба направления независимо от наличия железнодорожного сообщения. ФСС также должен предоставить льготный билет взрослому, сопровождающему ребенка-инвалида.

ЖКУ и налоговый вычет

инвалидам и семьям с детьми-инвалидами предоставляется компенсация расходов на оплату ЖКУ в размере 50 %;

инвалиды I и II групп имеют право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 500 руб. Он предоставляется налогоплательщику за каждый месяц налогового периода, а налоговым периодом признается календарный год. Чтобы получить вычет, необходимо написать заявление работодателю или в налоговую инспекцию, а также предоставить подтверждающие документы.

Бесплатная парковка

Люди с ограниченными возможностями здоровья и сопровождающие их водители смогут бесплатно парковаться в любом городе. С 1 июля 2022 года не нужно получать отдельное местное разрешение на бесплатную парковку — информацию о транспорте возьмут из федерального реестра на основании ранее поданного заявления.

Чтобы оформить это право, нужно написать заявление в ближайшем отделении МФЦ.

Также при обращении за другими мерами соцподдержки и госуслугами инвалидам больше не нужно каждый раз подтверждать свой статус бумажной справкой.

Средства технической реабилитации

В ноябре ГД приняла закон, который предоставляет инвалидам право получать технические средства реабилитации без привязки к месту жительства.

Теперь инвалид может по месту пребывания, оформив временную регистрацию, бесплатно получить собаку-проводника, инвалидную коляску, протез или слуховой аппарат.

Услугу можно получить через МФЦ, по почте или на официальном сайте ФСС.

6 февраля необходимые для этого изменения были внесены сразу в несколько актов Правительства.

Культурная жизнь

В марте ГД приняла закон, согласно которому за отказ инвалиду на коляске посетить концерт или ресторан будут штрафовать.

Закон вводит административную ответственность за отказ потребителю в доступе к товарам, работам и услугам по причинам, обусловленным ограничением жизнедеятельности, состоянием здоровья или возрастом.

Ответственность не будет распространяться на законодательно зафиксированные случаи, когда такое ограничение допустимо в целях безопасности.

Новые размеры пенсий и пособий по инвалидности по всем группам, перечень всех льгот инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2022 году в России

Государство платит инвалидам деньги и предоставляет льготы. Чем выше степень инвалидности, тем больше пособий и льгот человек получит.

В этой статье расскажем, какие новые размеры пенсий и пособий по инвалидности по всем группам, перечень всех льгот инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2022 году в России и как их оформить.

Что положено инвалидам разных групп в России в 2022 году

Граждане с ограниченными физиологическими возможностями считаются незащищенной социальной категорией. В связи с проблемами со здоровьем человек не имеет возможности полноценно трудиться, а значит иметь должное финансовое обеспечение. Поэтому он нуждается в материальной помощи.

Законодательно право лиц с ограниченными возможностями на государственную помощь закреплено в Федеральном законе №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Какие пособия положены инвалидам

Чтобы получить привилегии инвалидов, необходимо ежегодно проходить МСЭ, на которой врачи проверяют, остается ли человек инвалидом. Этот статус дается лицам, имеющим стойкое нарушение здоровья, ограничивающее его возможности и мешающее полноценной жизни. Фактически граждане с ограниченными возможностями социально не защищены, поскольку их физическое состояние не позволяет полноценно работать. Потому они остро нуждаются в господдержке.

Законодательство гарантирует таким гражданам различные виды материальной госпомощи:

1. Страховая пенсия по инвалидности. Этот вариант доступен людям, которые имеют любой официально подтвержденный трудовой стаж, за который были уплачены страховые взносы. Здесь пенсия начисляется исходя из пенсионных накоплений инвалида.

Правда, в некоторых случаях пенсионный стаж может быть настолько мал, что назначение трудовой пенсии нецелесообразно. В этом случае возможен альтернативный вариант — минимальная социальная пенсия.

2. Социальная пенсия по инвалидности. Она может быть назначена любому человеку с паспортом РФ. Отсутствие каких-либо критериев делает единственно доступным данный вид пенсии детям-инвалидам, инвалидам с детства, инвалидам, не имеющим стажа.

3. Государственная пенсия. Эти выплаты положены людям, которые попадают под соответствующие постановления правительства, указы президента и федеральные законы.

Кому назначают пособие

Получать ежемесячное содержание вправе любой гражданин, имеющий официально подтвержденный комиссией статус инвалида. В медучреждении пациенту выдают заключение о наличии стойкого нарушения здоровья.

В соответствии с присвоенной группой гражданину назначается ежемесячное обеспечение в определенном размере. Также инвалидам предоставляются единовременные выплаты и дополнительные льготы в связи с потерей трудоспособности.

Размер пенсии по инвалидности

Размер пенсии по инвалидности зависит во многом от вида, к которому она относится. Дальше эксперты указывают на то, что нужно отталкиваться от каждой группы отдельно.

С начала 2022 года страховые пенсии по инвалидности будут проиндексированы на 5,9%. На этот же процент увеличены надбавки, которые получали пенсионеры — за иждивенцев, стаж в сельском хозяйстве и так далее. Индексация касается только неработающих пенсионеров.

На 1 апреля 2022 г. запланирована индексация социальной пенсии на 7,7%. Этот процент был определен на основании прогнозов Минэкономразвития и в дальнейшем будет скорректирован, если фактический рост ПМП окажется другим.

Страховая пенсия по инвалидности

С 1 января 2022 года один пенсионный балл будет стоить 104,69 руб., а фиксированная выплата будет составлять 6401,10 руб.:

инвалиды 1 группы получают 200% фиксированной выплаты или 12 802,20 руб.;
инвалиды 2 группы — 100% фиксированной выплаты или 6 401,10 руб.;
инвалиды 3 группы — 50% фиксированной выплаты или 3 200,55 руб.

Социальная пенсия по инвалидности

С 1 апреля 2022 года социальная пенсия по инвалидности выплачивается в следующих объемах:

1 группы — 12486,28
2 группы — 6243,13
3 группы — 5306,69
инвалидам с детства 1 группы и детям инвалидам — 14983,33
инвалидам с детства второй группы — 12486,28

Государственная пенсия по инвалидности

Для военных, чья инвалидность связана с полученной во время службы травмы, размер пенсии составляет:

инвалидам 1 группы — 300% размера социальной пенсии или 37458,84 руб.;
инвалидам 2 группы — 250% размера социальной пенсии или 15607,83 руб.;
инвалидам 3 группы — 175% размера социальной пенсии или 9286,71 руб.

Если во время службы вы получили серьезное заболевание, вызвавшее инвалидность, то объемы следующие:

инвалидам 1 группы — 250% размера социальной пенсии или 31215,7 руб.;
инвалидам 2 группы — 200% размера социальной пенсии или 12486,26 руб.;
инвалидам 3 группы — 150% размера социальной пенсии или 7 960,04 руб.

Тем, кто пострадал от техногенных катастроф, положены следующие суммы:

инвалидам 1 группы — 250% размера социальной пенсии или 31215,7 руб.;
инвалидам 2 группы — 250% размера социальной пенсии или 15607,83 руб.;
инвалидам 3 группы — 125% размера социальной пенсии или 6 633,36 руб..

Для участников Великой Отечественной войны, у которых есть инвалидность, размер пенсии составляет:

инвалидам 1 группы — 250% размера социальной пенсии или 31215,7 руб.;
инвалидам 2 группы — 200% размера социальной пенсии или 12486,26 руб.;
инвалидам 3 группы — 150% размера социальной пенсии или 7 960,04 руб.

Героям, отмеченным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», пенсия назначается в следующих размерах:

инвалидам 1 группы — 200% размера социальной пенсии или 24972,56 руб.;
инвалидам 2 группы — 150% размера социальной пенсии или 9364,70 руб.;
инвалидам 3 группы — 100% размера социальной пенсии или 5306,69 руб.

— Космонавты-инвалиды 1-й = и 2-й групп будут получать 85% от денежного довольствия. У космонавтов, признанных инвалидами 3 группы, пенсия равняется 50% денежного довольствия

Единоразовая денежная выплата (ЕДВ) инвалидам

Подобная господдержка может выражаться в форме денежной или натуральной помощи. Инвалид сам выбирает, какая форма помощи для него предпочтительней.

Натуральная форма помощи подразумевает одну из привилегий вроде телефонной стационарной связи, соцуслуг, ежегодного проезда в санаторий либо зубопротезирования раз в пятилетку.
Материальная форма ЕДВ представлена денежной помощью в зависимости от установленной группы.

Гражданин с ограниченными функциями самостоятельно решает, какими услугами ему пользоваться, а от каких отказаться в пользу денежной поддержки.

Более подробно читайте: Индексация ЕДВ и НСУ инвалидам 1,2,3 группы в 2022 году

Льготы инвалидам 1 группы

Среди льгот, гарантированных гражданам с 1 группой потери трудоспособности, можно назвать:

ЕДВ — 4324,43 руб.;
50%-скидку по коммуналке;
жилищные дотации;
образовательные преференции;
бесплатное пользование всеми видами городского общественного транспорта и 50% скидка на иные виды транспортного сообщения;
льготное протезирование, санаторные путевки, медикаментозные средства;
перечень соцуслуг вроде льгот на ритуальные расходы, квалифицированную сиделку и др.

Если доход гражданина не дотягивает до ПМ, то ему полагается федеральная дотация, сумма которой обуславливается регионом проживания.

Выплаты и преференции при II группе

При установленной второй группе нетрудоспособности граждане могут трудиться с использованием вспомогательных приспособлений. Такие пациенты способны самостоятельно передвигаться, без труда ориентируются в пространстве.

Подтвержденная 2 группа дает инвалиду право на:

ЕДВ – 3088,32 руб.;
федеральную дотацию, когда размер выплат ниже ПМ;
пользование городскими видами транспорта бесплатно;
50% оплата проезда на иных разновидностях транспорта;
лекарственные и образовательные преференции;
бесплатное зубопротезирование;
ежегодный санаторный отдых;
бесплатные медаппараты и приспособления для улучшения качества жизни инвалида вроде ортопедической обуви, слуховых устройств и пр.;
50% скидку по оплате ЖКУ;
улучшение жилусловий по программе субсидирования.

Фиксированная выплата для 2 группы нетрудоспособности – 6 401,10 руб. В зависимости от иждивенцев она повышается. Также сумма выплат растет, если наработан определенный северный стаж.

Соцпособие и льготы для III группы

При третьей группе инвалидности у граждан диагностируется стойкое и серьезное заболевание, но они вполне могут работать при создании лояльных условий труда.

Государство предусматривает для лиц с 3 группой:

фиксированную матпомощь к страховой пенсии – 3 200,55 руб., она повышается в соответствии с семейным статусом, количеством иждивенцев и северным стажем;
ЕДВ в 2472,23 руб.;
федеральную дотацию, кто получает инвалидную пенсию меньше ПМ;
50% оплату расходов на ЖКУ;
жилищное субсидирование;
бесплатный проезд на городском транспорте;
50% скидку на санаторный отдых;
50% скидку на ряд определенных медикаментов;
преференции при обучении.

Если гражданин с 3 группой работает, то ему полагается сокращенная рабочая 40-часовая неделя и 60-дневный отпуск. А уволить сотрудника с ограниченными возможностями работодатель вправе лишь при чрезмерно длительном прохождении лечения либо реабилитации, превышающем 4-месячный срок. Но выходное пособие и положенный больничный по листку нетрудоспособности за таким работником полностью сохраняются.

Заключение

Итак, российские инвалиды разных групп могут законодательно рассчитывать на государственную поддержку в форме различных преференций и выплат:

соцпенсии или трудовой пенсии в соответствии с наличием отработанных лет, если есть периоды официального трудоустройства, то назначается страховая пенсия, в которую включают ежегодно индексируемую фиксированную долю;
единоразовой выплаты, либо помощи в натуральном виде;
скидки при оплате ЖКУ;
бесплатного проезда на городских видах транспорта;
федеральной дотации, при ежемесячном содержании ниже ПМ;
преференций на образование;
дополнительного ежемесячного матобеспечения отдельным категориям инвалидов в размере 500 или 1 000 руб.;
льготного санаторно-курортного лечения, медикаментов, зубопротезирования и пр.

Если инвалид работает, то предоставляются особые трудовые условия, не вредящие его здоровью. Также инвалиду по закону полагается жилье по соцнайму. Взрослого инвалида без жилья должны поставить на очередь, а сироту с группой инвалидности государство обязано обеспечить социальным жильем вне очереди.

Новые размеры пенсий и пособий по инвалидности по всем группам, перечень всех льгот инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2022 году в России

Что положено инвалидам разных групп в России в 2022 году

Какие пособия положены инвалидам

Законодательство гарантирует таким гражданам различные виды материальной госпомощи:

1. Страховая пенсия по инвалидности. Этот вариант доступен людям, которые имеют любой официально подтвержденный трудовой стаж, за который были уплачены страховые взносы. Здесь пенсия начисляется исходя из пенсионных накоплений инвалида.

Правда, в некоторых случаях пенсионный стаж может быть настолько мал, что назначение трудовой пенсии нецелесообразно. В этом случае возможен альтернативный вариант — минимальная социальная пенсия.

2. Социальная пенсия по инвалидности. Она может быть назначена любому человеку с паспортом РФ. Отсутствие каких-либо критериев делает единственно доступным данный вид пенсии детям-инвалидам, инвалидам с детства, инвалидам, не имеющим стажа.

3. Государственная пенсия. Эти выплаты положены людям, которые попадают под соответствующие постановления правительства, указы президента и федеральные законы.

Кому назначают пособие

Размер пенсии по инвалидности

С начала 2022 года страховые пенсии по инвалидности будут проиндексированы на 8,6%. На этот же процент увеличены надбавки, которые получали пенсионеры — за иждивенцев, стаж в сельском хозяйстве и так далее. Индексация касается только неработающих пенсионеров.

На 1 апреля 2022 г. запланирована индексация социальной пенсии на 7,7%. Этот процент был определен на основании прогнозов Минэкономразвития и в дальнейшем будет скорректирован, если фактический рост ПМП окажется другим.

Страховая пенсия по инвалидности

С 1 января 2022 года о дин пенсионный балл будет стоить 107,36 руб. , а фиксированная выплата будет составлять 6564,31 руб.:

инвалиды 1 группы получают 200% фиксированной выплаты или 13128,62 руб.;
инвалиды 2 группы — 100% фиксированной выплаты или 6 564,31 руб.;
инвалиды 3 группы — 50% фиксированной выплаты или 3 282,16 руб.

Социальная пенсия по инвалидности

1 группы — 12486,28
2 группы — 6243,13
3 группы — 5306,69
инвалидам с детства 1 группы и детям инвалидам — 14983,33
инвалидам с детства второй группы — 12486,28

Государственная пенсия по инвалидности

инвалидам 1 группы — 300% размера социальной пенсии или 37458,84 руб.;
инвалидам 2 группы — 250% размера социальной пенсии или 15607,83 руб.;
инвалидам 3 группы — 175% размера социальной пенсии или 9286,71 руб.

инвалидам 1 группы — 250% размера социальной пенсии или 31215,7 руб.;
инвалидам 2 группы — 200% размера социальной пенсии или 12486,26 руб.;
инвалидам 3 группы — 150% размера социальной пенсии или 7 960,04 руб.

инвалидам 1 группы — 250% размера социальной пенсии или 31215,7 руб.;
инвалидам 2 группы — 250% размера социальной пенсии или 15607,83 руб.;
инвалидам 3 группы — 125% размера социальной пенсии или 6 633,36 руб..

Для участников Великой Отечественной войны, у которых есть инвалидность, размер пенсии составляет:

инвалидам 1 группы — 250% размера социальной пенсии или 31215,7 руб.;
инвалидам 2 группы — 200% размера социальной пенсии или 12486,26 руб.;
инвалидам 3 группы — 150% размера социальной пенсии или 7 960,04 руб.

Героям, отмеченным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», пенсия назначается в следующих размерах:

инвалидам 1 группы — 200% размера социальной пенсии или 24972,56 руб.;
инвалидам 2 группы — 150% размера социальной пенсии или 9364,70 руб.;
инвалидам 3 группы — 100% размера социальной пенсии или 5306,69 руб.

Единоразовая денежная выплата (ЕДВ) инвалидам

Натуральная форма помощи подразумевает одну из привилегий вроде телефонной стационарной связи, соцуслуг, ежегодного проезда в санаторий либо зубопротезирования раз в пятилетку.
Материальная форма ЕДВ представлена денежной помощью в зависимости от установленной группы.

Льготы инвалидам 1 группы

Среди льгот, гарантированных гражданам с 1 группой потери трудоспособности, можно назвать:

ЕДВ — 4430,70 руб.;
50%-скидку по коммуналке;
жилищные дотации;
образовательные преференции;
бесплатное пользование всеми видами городского общественного транспорта и 50% скидка на иные виды транспортного сообщения;
льготное протезирование, санаторные путевки, медикаментозные средства;
перечень соцуслуг вроде льгот на ритуальные расходы, квалифицированную сиделку и др.

Если доход гражданина не дотягивает до ПМ, то ему полагается федеральная дотация, сумма которой обуславливается регионом проживания.

Выплаты и преференции при II группе

Подтвержденная 2 группа дает инвалиду право на:

ЕДВ – 3164,22 руб.;
федеральную дотацию, когда размер выплат ниже ПМ;
пользование городскими видами транспорта бесплатно;
50% оплата проезда на иных разновидностях транспорта;
лекарственные и образовательные преференции;
бесплатное зубопротезирование;
ежегодный санаторный отдых;
бесплатные медаппараты и приспособления для улучшения качества жизни инвалида вроде ортопедической обуви, слуховых устройств и пр.;
50% скидку по оплате ЖКУ;
улучшение жилусловий по программе субсидирования.

Фиксированная выплата для 2 группы нетрудоспособности – 6 564,31 руб. В зависимости от иждивенцев она повышается. Также сумма выплат растет, если наработан определенный северный стаж.

Соцпособие и льготы для III группы

Государство предусматривает для лиц с 3 группой:

фиксированную матпомощь к страховой пенсии – 3 282,16 руб., она повышается в соответствии с семейным статусом, количеством иждивенцев и северным стажем;
ЕДВ в 2533,00 руб.;
федеральную дотацию, кто получает инвалидную пенсию меньше ПМ;
50% оплату расходов на ЖКУ;
жилищное субсидирование;
бесплатный проезд на городском транспорте;
50% скидку на санаторный отдых;
50% скидку на ряд определенных медикаментов;
преференции при обучении.

Заключение

соцпенсии или трудовой пенсии в соответствии с наличием отработанных лет, если есть периоды официального трудоустройства, то назначается страховая пенсия, в которую включают ежегодно индексируемую фиксированную долю;
единоразовой выплаты, либо помощи в натуральном виде;
скидки при оплате ЖКУ;
бесплатного проезда на городских видах транспорта;
федеральной дотации, при ежемесячном содержании ниже ПМ;
преференций на образование;
дополнительного ежемесячного матобеспечения отдельным категориям инвалидов в размере 500 или 1 000 руб.;
льготного санаторно-курортного лечения, медикаментов, зубопротезирования и пр.