Трудовые льготы родителям детей инвалидов в 2020 году

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2020 году

Для детей, имеющих группу инвалидности, Правительство России предусмотрело комплекс мер по социальной поддержке. Выражаются они в выплате пособий за счет государственного и региональных бюджетов, компенсации ряда расходов и льгот в различных сферах. Родители, имеющие детей-инвалидов, занятых по трудовым контрактам, также могут получить материальную поддержку в связи с содержание ребенка с повышенным уровнем потребностей. В каком объеме предоставляются трудовые льготы для граждан, куда обращаться и какие документы нужны для оформления таких льгот, подробно в статье.

Льготы для родителей детей-инвалидов при трудоустройстве в 2020 году

При устройстве на работу граждане не обязаны ставить в известность работодателя о том, что на их содержании находится ребенок-инвалид, который требует повышенного ухода в связи с ограниченными возможностями. Отказать в принятии на должность в связи с тем, что на воспитании находятся несовершеннолетние дети, которые не в состоянии обслуживать себя самостоятельно, руководство предприятия не вправе.

После оформления трудового договора сотрудник вправе предоставить в кадровую службу всю документацию на ребенка, в том числе заключение Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья подопечного, для начисления льгот. Они распространяются на срок:

  • до истечения даты действия акта медико-социальной экспертизы, обычно выдается на 1 год;
  • до полного выздоровления ребенка, когда меры адаптации ему не требуются;
  • в случае достижения им совершеннолетия – 18 лет.

Какие трудовые льготы предоставляются родителям ребенка-инвалида в 2020 году

Среди мер, которые должен соблюдать работодатель при приеме на работу родителей детей, нуждающихся в повышенной социальной поддержке, законодательством установлены:

НаименованиеОписаниеОсобенности
Дополнительные выходные и дни отпускаТрудовым кодексом предусмотрено дополнительное время для ухода за больным ребенком в составе 4 дней каждые 30 дней. Если один из родителей официально трудоустроен, а второй помогает дома ребенку, то все дни предоставляются тому родителю, который работает.Брать выходные может как мать, так и отец, либо иные законные представители, к примеру, усыновители. Каждый из них может получить 4 дня отдыха ежемесячно либо в сумме в расчете на каждого родителя.
БольничныйВ отношении каждого ребенка-инвалида будет оплачен отпуск полностью в составе 120 дней в году, если взрослые обязаны находится с несовершеннолетним в лечебном учреждении постоянно.Отпуск предоставляется также в случае, если родители должны обеспечить полный уход для ребенка, но не находятся в стационаре полный день.
Неполная смена или неполная рабочая неделяВозможно установление специального времени трудовой деятельности:

· сокращение дней работы еженедельно (неполная неделя);

· выработка неполного числа часов (сокращение смены или рабочего дня);

· уменьшение числа часов работы или дней в течение недели – возможно сочетание режимов трудовой деятельности.

Такие изменения возможны только при составлении письменного соглашения между работодателем и сотрудником на постоянной основе либо дачи согласия специалистом на временное введение такого режима в связи с необходимостью усиленного ухода за ребенком.
Работа в выходные, праздники, вахтовым методомОсуществляется только с письменного согласия работника.При отказе согласовать введенный режим работы к ним привлекается другой сотрудник, поскольку для лиц, имеющих на содержании детей, такой режим принудительно не допускается.
Досрочная пенсияНа основании ФЗ №400 ст.32, такая льгота предоставляется только при наличии специального трудового стажа, который для женщин составляет 15 лет, а для мужчин – 20 лет.Оформление осуществляется в органах пенсионного обеспечения. Предоставляется перечень документации о состоянии здоровья ребенка-инвалида.

Мнение эксперта

Для получения трудовых льгот сотруднику необходимо проявить инициативу. Ему нужно обратиться в кадровый отдел с заявлением о предоставлении дней дополнительного отпуска в связи с уходом за ребенком-инвалидом в течение месяца. После утверждения даты работодатель обязан дать отгул по уважительной причине. Дни отпуска автоматически не включаются в штатное расписание.

Доронникова Р.Г., сотрудник отдела кадров

Особенности введения мер по сокращению штата для родителей детей-инвалидов в 2020

При сокращении штата на предприятии увольнение проводится в отношении лиц, на содержании которых находятся дети-инвалиды, в последнюю очередь. Допускается прекращение с ними трудовых отношений исключительно в случаях:

· неоднократного нарушения трудовой дисциплины – прогула, неисполнения должностных обязанностей, при условии уведомления сотрудника;

· при полной ликвидации компании с внесением соответствующих данных в базу ЕГРЮЛ;

· при допущении однократно серьезного нарушения трудовых функций, к примеру, не выход на работу, прогул в течение более 6 часов, без объяснения причин.

Оплата дополнительных выходных дней для родителей ребенка-инвалида в 2020

Дополнительные дни в составе 4 дней в течение 30 календарных дней подлежат оплате за счет средств Фонда социального страхования РФ. Деньги выплачиваются как матери, так и отцу за счет государственного бюджета, в случае их трудовой занятости.

Важно: Заявление на выплаты подается через кадровый отдел по месту трудовой занятости либо передается при отсутствии специального управления непосредственно руководителю предприятия. Деньги переводятся предприятием непосредственно работнику, затем компания получает компенсации от ФСС РФ.

Отказать в выплате 4 дополнительных дней родителям ребенка-инвалида орган социального страхования не вправе, если сотрудник занят по совместительству или использовал дни отдыха по другому месту трудовой занятости.

Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2020

По месту работы родители ребенка-инвалида должны предоставить пакет документов. В него включены следующие бумаги:

НаименованиеКто составляет/выдавший органПояснение
Заявление о компенсации дополнительных дней, требуемых для ухода за ребенком-инвалидовРодитель-сотрудник компании, с которой заключен трудовой контрактБумага составляется в произвольной форме, особых требований не предъявляется
Свидетельство о рожденииОрган ЗАГСа по месту рождения несовершеннолетнегоДостаточно предъявить в отдел кадров или руководителю один раз.
Удостоверение личностиДля ребенка-инвалида, достигшего 14-летнего возраста.Обязательно оформление в паспортном столе по месту регистрации.
Справка о регистрации ИПЕсли мать или отец зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то им комплексация оплаты 4 выходных в месяц не положена. Получить документ можно в Управлении ФНС РФ по месту прописки.Возмещение оплаты за выходные дни осуществляется органами ФСС РФ только родителям или законным представителям, работающим по трудовым контрактам.
Справка о статусе безработного и трудовая книжкаВыдается Центром занятости родителю, который не трудоустроен. Также предоставляется копия трудовой книжки с отметкой об отсутствии деятельности временно.Если один из родственников не работает, то другому, занятому по трудовому контракту, может производится компенсация на предприятии за счет ФСС РФ.
Справка с места работы второго родителяДокумент должен подтверждать отсутствие выплат по месту трудовой занятости второго родителя за месяц, в котором запрашивается выплата дополнительных выходных дней.Такой документ нужен, если оба родителя трудоустроены, но положенные в связи с воспитанием ребенка-инвалида дополнительные дни отдыха, но компенсацию получает один из них.
Свидетельство о расторжении брака, решение суда о лишении родительских прав, подтверждение о гибели второго родителя – решение суда или свидетельствоЕсли семейные отношения были прекращены и содержанием ребенка занимается один из родителей. Занимается выдачейВ случае предоставления документа о расторжении брака отсутствует необходимость запрашивать документацию о предоставлении выплат по месту работы второго родителя/законного представителя.
Справка о том, что ребенок не направлен в специальное учреждениеО том, что дети-инвалиды не содержатся в учреждениях социальной направленности, к примеру, интернат, подтверждения выдаются в УСЗН.Для подтверждения того, что несовершеннолетний не находится на обеспечении государственных служб и расходы по его содержанию несут родители.

Все документы нужно предоставлять каждый месяц, кроме заключения Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья ребенка-инвалида, обследование проводится раз в год. Также не нужно каждый раз копироваться свидетельство о рождении.

Законодательная база о льготах для родителей детей-инвалидов в 2020

К нормальным актам, регулирующим трудовые льготы для родителей несовершеннолетних детей-инвалидов, относятся:

  • Ст.262 ТК РФ – в норме указывается на возможность получения дополнительных дней отпуска для детей, имеющих группу инвалидности;
  • Ст.263 ТК РФ – о компенсации неоплачиваемого отпуска дополнительно для родителей, на иждивении которых находятся дети с физическими или психическими недостатками.

Дополнительные меры поддержки родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в 2020

Помимо трудовых льгот для законных представителей детей, имеющих группу инвалидности, предусмотрены следующие преимущества:

  • выдача субсидий на улучшение жилищных условий;
  • возмещение или скидки на оплату услуг ЖКХ;
  • выплаты за счет бюджетов региональных властей;
  • путевки в санатории для лечения и проездные к месту получения медицинских услуг;
  • налоговые послабления.

На детей в 2020 году действуют налоговые вычеты для работающих родителей в следующих размерах:

  • 12 000 – для родных матери и отца;
  • 6 000 – для назначенных опекунов.

Налоговые льготы предоставляются каждому из родителей в указанном размере. При отсутствии одного из них – в двукратном размере для матери или отца, одиноко воспитывающих ребенка-инвалида. Максимальный размер дохода в год в совокупности для льготы должен составлять 360 000 руб. При превышении указанного предела обязательные платежи начисляются в общем режиме. После наступления нового налогового периода льготы возобновляются.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Работодатель отказал в заключении трудового договора гражданину, который имеет на содержании ребенка-инвалида, в связи с необходимостью предоставлять ему предусмотренные Трудовым кодексом РФ льготы.

Сотрудник не обязан оповещать руководство организации при устройстве на работу о состоянии здоровья ребенка. Наличие таких детей не является основанием для отказе в заключении трудового договора. При ограничении на занятие вакантной должности жалоба может быть подана потенциальным сотрудником в Трудовую инспекцию и в суд.

Ошибка 2. Отец ребенка, имеющего группу инвалидности, осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Он обратился в ФСС РФ за компенсацией 4 дополнительных выходных дней в связи с уходом за несовершеннолетним. В выплате ему было отказано.

Отказ был произведен законно, поскольку компенсация за счет государственного бюджета органом социального страхования положена только для работников, осуществляющих функции по трудовому контракту. Такая норма указана в ТК РФ и не предусмотрена для лиц, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Вопрос-ответ

Вопрос 1. Могут ли 4 дополнительных дня, не отгулянных в текущем месяце, перенести на следующий период?

Такой возможности по трудовому законодательству не предусмотрено. Заявление подается работодателю каждый месяц вместе с подтверждающим комплектом документов. При его отсутствии отпуск дается в следующем периоде также не более, чем в течение 4 дополнительных дней. Переносить их по закону нельзя.

Вопрос 2. Когда работник вправе воспользоваться 14 днями неоплачиваемого отпуска в связи с воспитанием ребенка с группой инвалидности?

Указанные дни могут присоединяться к ежегодному отпуску. Перенести их на следующий период – календарный год нельзя.

Случай из практики

Иванова Р.Ш. при устройстве на работу не указала, что на ее содержании находится ребенок с группой инвалидности. Через месяц ей потребовалось отвезти его в санаторий для лечения, она написала заявление на предоставление отпуска в течение 4 дней. В предоставлении дней ей отказали, расторгли трудовой договор, сославшись на то, что она не предупредила руководство о состоянии ребенка и необходимости обеспечения ему дополнительного ухода. Иванова написала жалобу в Трудовую инспекцию и руководителя предприятия привлекли к ответственности за нарушение требований ТК РФ и указали на необходимость устранить незаконные действия – восстановить на рабочем месте гражданку, принять от нее заявление, предоставить запрашиваемый отпуск и сделать компенсацию за счет средств ФСС РФ.

Льготы на работе родителям детей-инвалидов

Свидетельством опеки государства над семьями, имеющими детей-инвалидов, является предоставление льгот и гарантий родителям таких ребят. Основная нагрузка по лечению, реабилитации и обеспечению жизнедеятельности ребенка с особенными потребностями ложится на его маму или отца. Вдвойне обременительно трудиться и успевать ухаживать за маленьким инвалидом.

Законодательная база

Нормами ТК (Трудового кодекса) России, Постановлениями Правительства, законами и подзаконными актами обеспечено предоставление следующих преференций семьям, воспитывающих своих или опекаемых детей-инвалидов:

Наименование нормативного актаКакие льготы обеспечиваются
ТК, ст. 262О получении дополнительных дней отдыха работающим родителям
ТК, ст. 263Право на добавочный отпуск без содержания
ТК, ст. 93Возможность работать меньше 8 часов
Льгота безоплатного проезда в городском транспорте
Указ Президента России № 551Возможность получения ежемесячной компенсации за уход
Налоговый кодекс, ст. 218Уменьшение базы по налогообложению
Закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ, ч. 2О льготной пенсии
ФЗ № 178, датированный 17.07.1999Право на безоплатную путевку родителю, сопровождающему ребенка на лечение в санатории (на курорте)
ФЗ № 181, статья 17Получение возможности улучшить условия проживания

Льготы и гарантии могут получать родители ребят с инвалидностью до достижения последними совершеннолетия. При дальнейшем обучении инвалида 1, 2 группы родительские преференции действуют до 24-летия чада, но молодые люди учиться должны на очном отделении.

Трудовые льготы родителям с детьми-инвалидами

Когда в семье воспитывается ребенок-инвалид, льготы родителям позволяют, не рассчитываясь с работы, больше времени и заботы уделять ребенку с ограничениями умственных или физических возможностей. Право опекунов и родителей на получение определенных льгот обеспечивает ТК (Трудовой кодекс) России.

Трудовой распорядок для опекунов и родителей детей с инвалидностью

Правовыми нормами законодательства о труде предусмотрены такие преференции работающим родителям, в семье которых есть дети-инвалиды:

  • Право мамы на законном основании не трудиться ночью, сверхурочно или в праздники (выходные). Если работник соглашается – такое изменение графика работы допускается;
  • По заявлению родителей или опекунов из такой категории наниматель должен установить им неполную неделю, смену или рабочий день.

Отказывать в трудоустройстве женщине, у которой имеется ребенок-инвалид, запрещено законом, так же как и снижать такому сотруднику зарплату.

Отпускные льготы для работающих опекунов (родителей)

Трудовое законодательство обеспечивает возможность получения родителями (опекунами) детей-инвалидов дополнительных свободных от работы дней:

  • Право на двухнедельный отпуск без сохранения заработка, предоставляемого им в любое время, когда это необходимо. Отпуск нужно использовать в текущем году, перенесение использования не допускается (ст. 263 ТК);
  • Предоставление оплачиваемого отпуска на 4 рабочих дня ежемесячно. Основанием служит ходатайство опекуна (родителя) перед нанимателем с добавлением к нему справки из местного органа соцзащиты. Льготу получает один из опекунов или родителей, или каждый – но по два дня.

Свой заработок родители (опекуны) инвалидов с детства получат соответственно отработанному времени.

Права опекунов и родителей, предоставляемые пенсионным законодательством

Одной из мер государственной поддержки семей, где воспитываются ребята с инвалидностью, является предоставление родителям возможности досрочно выйти на пенсию по старости.

Нормой, действующей и в нынешнем 2020 году, установлены такие условия:

  • Достижение матерью (женщиной – официальным опекуном) пятидесятилетнего возраста;
  • Достижение отцом (опекуном) 55-летнего возраста.

При этом страховой стаж должен быть:

  • 20 лет – для сильного пола;
  • 15 – для матерей.

Право на льготную пенсию обеспечивает ст. 28 закона №173, датированного 17.12.2001.

Важно! Грядущее повышение пенсионного возраста не коснется родителей из этой категории.

На эту льготу имеет право один родитель или один опекун, опекающий инвалида с детства. Льготная пенсия оформляется, когда ребенок с ограниченными возможностями проживал в семье не менее 8 лет со дня своего рождения.

Льготы по НДФЛ родителям детей с инвалидностью

Если в семье родился ребенок-инвалид, льготы родителям, работающим в компании, сказываются определенными послаблениями при налогообложении их дохода.

Нормы предусмотрены положениями НК (Налогового кодекса) России и включают:

  • Вычитание из налогооблагаемой базы мамы или отца несовершеннолетних инвалидов, совершеннолетних студентов-очников или аспирантов с инвалидностью заработка в 12 000 руб., которая для них – необлагаемая по НДФЛ. Для иных приемных родителей размер налогооблагаемой базы уменьшается вдвое – т. е на 6 тыс. рублей. Льгота предоставляется на каждого из ребят, имеющего инвалидность. Если детей воспитывает одна работающая мама, или в полноценной семье трудится только отец – из ее (его) заработка вычитается удвоенная сумма при определении величины обязательного платежа. Сумма годового дохода, из которой не взимается налог, не должна быть больше 350 тыс. руб. Льгота не действует до окончания текущего года, когда сумма превышена;
  • Возврат 13% средств, затраченных на лечение особенного ребенка. Если стоимость медуслуг, медикаментов в сумме составила 120 тысяч руб. – вернуть можно не больше 15 600 руб. (13% х 120 000). Когда лечение дорогостоящее – при расчете возврата средств учитывается вся потраченная сумма. В этом случае необходимо, чтобы услуга на лечение относилась бы к таковой, что указана в особом Перечне, утвержденном государством.

Дополнительные локальные льготы на предприятии

На многих предприятиях России при разработке положений колдоговора предусматриваются меры в поддержку детства и материнства. В т.ч. льготы работающим на предприятии матерям и отцам детей-инвалидов.

Среди локальных преференций отмечены следующие:

  • Единовременная материальная помощь семьям, имеющим несовершеннолетних детей с инвалидностью;
  • Возмещение сумм за коммунальные услуги;
  • Обеспечение ребят-инвалидов бесплатными учебниками;
  • Выделение средств на двухразовое питание детей, которые учатся в обычных школах и др.

Все преференции указаны и утверждены коллективным договором предприятия, узнать об их наличии можно в профкоме компании, где трудятся оба или один родитель ребенка.

Дополнительные льготы получают семьи с детьми-инвалидами не во всех регионах, возможности предприятий зависят от их прибыльности и уровня развития. Так, в Ярославльской области из регионального бюджета выплачивают дополнительные родительские средства в сумме 2 тыс. рублей на уход за дочерьми- или сыновьями-инвалидами.

Есть ли обоснованные законом причины на увольнение родителя

В положениях ТК нет требования к поступающему на работу лицу о предоставлении документов, подтверждающих наличие ребенка с ограниченными способностями. Но чтобы получить положенные ему преференции и гарантии, сотрудник компании должен такую документацию сдать в отдел кадров.

Ребенок инвалид и льготы родителям в 2020 году – какие льготы и выплаты положены если в семье есть ребенок инвалид

Инвалиды относятся к категории граждан, получающих дотации от государства. Есть отдельная категория, требующая максимального внимания со стороны властей – это инвалиды-дети. Размер и виды поддержки несовершеннолетним с ограниченными возможностями или функциями организма регулируются на уровне федерального и регионального законодательства. Кроме финансовой помощи ребенку до наступления совершеннолетия необходима поддержка в период социальной адаптации. Кроме этого, реабилитационные мероприятия позволяют детям-инвалидам частично или полностью восстановить утраченные способности.

Правовая основа

Важные правовые акты по данному вопросу:

  1. Постановление № 95 от 20.02.2006 г. об алгоритме назначения статуса инвалидности несовершеннолетним.
  2. Постановление Правительства № 247 от 07.04.2008 г. с перечнем критериев признания ребенка инвалидом.
  3. Закон № 181-ФЗ от 24.11.1995 г., претерпевший изменения в редакции от 29.07.2018 г. Текст содержит основные аспекты социальной защиты уязвимой категории граждан в РФ.
  4. Закон № 178-ФЗ от 17.07.1999 г., редакционные изменения от 07.03.2018 г. Освещает вопрос соцпомощи в виде НСУ (набора соцуслуг).
  5. Закон № 166-ФЗ от 15.12.2001 г., содержащий вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения.
  6. Трудовой кодекс РФ.
  7. Налоговый кодекс РФ.

Последние законодательные акты содержат перечень и порядок получения льгот по соответствующим вопросам.

Дополнительные преференции регулируются нормативными документами субъектов Федерации с учетом местных условий.

Понятия и описание

Чтобы полностью раскрыть вопрос льготирования уязвимых категорий, необходимо правильно истолковать основные понятия:

Условия

ОпределениеФормулировкаПравовой документ
Ребенок – инвалид

Лицо с ограничениями жизнедеятельности в различных сферах, причиной которых признаны имеющиеся отклонения. Патологические изменения могут проявляться на любом уровне проявления – умственном, психическом, сенсорном, физическом.

Лицам, получившим подтверждение инвалидности в возрасте до 18 лет, присваивается статус «ребенок-инвалид».

ст.1 Закон №181-ФЗ от 24.11.1995 г.
Категория (группа)Классификация отклонений. Зависит от интенсивности выражения патологий и степени ограничения. Детям категория не присваивается.Постановление № 247 от 07.04. 2008 г.
Патология или расстройство функций.Разница в структуре детского организма и возможностях его использования.Форма № 088/У-06
Льготы.Добавочные преимущества или права для определенной категории граждан, предоставляемые на законодательном уровне. К льготам относится полное или частичное право неисполнения определенного перечня правил или норм.Закон № 178-ФЗ от 17.07.1999 г.

Правила и условия

Эти параметры обеспечены Конвенцией о правах инвалидов. Документ международного уровня был принят ы 2006 году Ассамблеей ООН. Является основополагающим для создания законопроектов соответствующего направления в странах, ратифицировавших Конвенцию. Основное направление, заложенное в документе – защита детей-инвалидов, обеспечение прав и свобод на уровне любого гражданина. На основании принятых законов, в Росси происходит реформирование социальной сферы. Первостепенным вопросом является помощь родителям, в семьях которых воспитываются несовершеннолетние с ограниченными возможностями. Для семей этой категории маленьких граждан предусмотрен целый перечень привилегий:

  • в рамках образования;
  • жилищные вопросы;
  • налогообложение;
  • медицинские услуги;
  • НСУ.

Важно! Меры поддержки направлены не только на улучшение финансового состояния семей с детьми-инвалидами, но и на создание условий для полноценной жизни.

Нюансы детской инвалидности

Существует разделение на группы инвалидности, которые присваиваются в зависимости от степени расстройств или ограниченности. Однако к маленьким гражданам подобная система не применима. Это связано с тем, что в молодом организме в процессе роста могут произойти перемены. Они повлекут изменения в процессе течения заболевания в сторону улучшения или ухудшения. Поэтому несовершеннолетним присваивается единый статус -ребенок-инвалид. Только после достижения возраста совершеннолетия рассматривается вопрос о соответствии заболевания одной из групп инвалидности. В этом возрасте молодой гражданин повторно проходит МСЭ.

Важно! Если состояние здоровья оказывается вполне удовлетворительным, комиссия может отказать в присвоении статуса.

Категория «ребенок-инвалид» приравнивается к 1-й группе, которая считается наиболее тяжелой. Поэтому государством для маленьких инвалидов назначаются максимальные размеры помощи и выплат. В случае присвоения 2-й или 3-1 группы после наступления возраста совершеннолетия, суммы будут снижены до соответствующего предела, а в заключении МСЭ обязательна пометка «инвалид с детства».

Важно! Решение комиссии о снятии статуса подлежит обжалованию в течение 30 дней.

Определения

Чтобы гарантированно пользоваться льготами и мерами поддержки, родители (усыновители или опекуны) вначале должны иметь на руках заключение комиссии о присвоении ребенку статуса инвалида. Без этого документа рассчитывать на получение преференций невозможно. В законах четко прописаны все условия и правила получения выплат, дотаций, социальных, других видов государственной помощи.

Инспектор отдела соцзащиты по работе с инвалидами, г. Белгород, Иваница Е.П.

Условия, необходимые для присвоения несовершеннолетнему статуса инвалид, содержаться в тексте постановления Правительства № 247 от 07.04.2008 г.:

  1. Диагностированные отклонения в работе систем или органов по причине полученных травм и перенесенных заболеваний, которые квалифицированы «стойкими».
  2. Неспособность самостоятельно себя обслужить или невозможность это сделать, также отсутствие самостоятельной ориентации и передвижения. К этому условию следует относить неспособность ребенка к полноценному общению, занятиям физическим трудом в настоящий период или в дальнейшем, контролю своего поведения и эмоций. Все эти факторы считаются ограничивающими жизнедеятельность.
  3. Потребность и необходимость в дополнительной социальной поддержке. К подобным мероприятиям относятся финансовые меры и реабилитационные.

После получения статуса, ребенок и его родители (попечители или усыновители) имеют право на пользование целым списком привилегий. Помощь предоставляется взрослым, ведь несовершеннолетний не может обходиться без их поддержки.

Важно! Для оформления любого вида привилегий необходимо соблюсти условие – ребенок должен постоянно проживать на территории РФ.

Направления помощи

Законодательно определены следующие виды:

Категория

Меры
ФинансовыеНачисление ребенку пенсии по инвалидности (пособие) после присвоения статуса.

Для родителей пособие по уходу за ним при наличии соответствующих требований.

ЕДВ родителям, усыновителям или опекунам.

Документальное подтверждение статуса для ребенка – заключение МСЭ.

Свидетельство родственной связи с инвалидом для родителей (усыновителей, опекунов).

МедицинскиеОбеспечение медикаментами и приспособлениями.

Протезирование и ортопедия.

Для получения технических средств реабилитации необходимо заключение медиков и нахождение этого приспособления в Федеральном перечне технических средств реабилитации.
Налоговые.Налоговый вычет.

Льготирование по налогам на транспорт, имущество.

Только при наличии законов регионального уровня.
Трудовые.Дополнительные отпуска и дни отдыха.

Защита при увольнении.

Невозможность назначения на работу в ночное время и сверхурочно.

Досрочное оформление выхода на заслуженный отдых.

Внутренние льготы на предприятии.

На пенсию можно выйти раньше срока только при наличии достаточного стажа и возраста.

Важно! Пенсия, назначенная ребенку по инвалидности, ежегодно индексируется.

Финансовая поддержка

Среди материальных видов поддержки различают два основных:

Размер пособий зависит от МРОТ в конкретном субъекте Федерации. Выплаты в денежном эквиваленте оформляются в ПФР или МФЦ. На каждый вид требуется отдельное оформление.

Кроме законодательно утвержденных выплат и пособий на федеральном уровне, власти регионов разрабатывают дополнительные виды помощи. Размер и периодичность зависит от условий и экономического состояния территории. Взрослым, воспитывающим ребенка с ограниченными возможностями нужно регулярно посещать отделение социальной защиты, чтобы не остаться без материальной поддержки. Не стоит полагаться только на федеральное законодательство, следует контактировать со службами региона проживания.

Инспектор МФЦ г. Самара Деникина С.В.

Размеры выплат в 2020 году с учетом индексации:

НаименованиеДо 01.02.2020 г. (в рублях)С 01.02.2020 г. (в рублях)ЕДВ2590,24

2678,31НСУ1075,19

1111,75

Нюансы выплат

Если получателю ЕДВ будут предоставлены соцуслуги, то сумма пособия уменьшится на их стоимость. Условие регламентировано ч.3 ст.6.3 Закона № 178-ФЗ от 17.07.1999 г.

В НСУ входят следующие виды:

  1. Медицинское направление – лекарственные средства и препараты, медизделия (все только по рецепту врача). Также продукты для лечебного питания, входящие в перечень специализированных. В денежном эквиваленте услуга равна 856,30 рублей.
  2. Выдача путевок на лечение в санаторно-курортных комплексах для предотвращения обострения основного заболевания. Денежный эквивалент услуги 132,45 рублей
  3. Бесплатный проезд до места лечения и обратно, в финансовом эквиваленте 123,00 рубля.

Важно! Чтобы получить максимальную сумму ЕДВ, необходимо отказаться от НСУ.

В этом случае размер услуг в денежном эквиваленте будет приплюсован к минимальной сумме ЕДВ.

Официальные опекуны и родители, воспитывающие детей с особыми потребностями, имеют право на получение помощи от государства. В 2020 году им будут выплачивать в месяц 5500 рублей, другие лица могут рассчитывать только на 1200 рублей.

Подробнее о протезировании

Этот спектр услуг поддерживает несовершеннолетних уязвимой категории, которым необходимо специальное оборудование для жизнедеятельности. Сюда, например, входят:

  1. Протезы, необходимое оборудование для их ремонта.
  2. Коляски инвалидные любой модификации и оснащения, костыли, трости, обувь ортопедическая.
  3. Аппараты для инвалидов с проблемами слуха.

Взрослым необходимо помнить, что получить оборудование для ребенка с особыми потребностями они смогут, только если оно входит в регламентированный перечень. Ознакомиться с ним можно в тексте приказа № 2347 от 30.12.2005 г. В этом случае оборудование выдается за счет бюджета. В приказе № 86n от 13.02.2018 г. содержится номенклатурный список перечисленного оборудования.

За самостоятельно приобретенное оборудование для реабилитации родители имеют право на компенсацию. Чтобы узнать сумму, следует зайти на сайт ФСС в меню «сумма компенсации».

Добавочные преференции

Взрослым дано право воспользоваться целым перечнем:

  1. Налоговыми послаблениями. К ним относятся льготы по налогу на имущество (один объект), налоговый вычет. Опекуны в 2020 году могут рассчитывать на сумму 6000 рублей, усыновители и законные родители – на 12000 рублей.

Важно! Вычет положен обоим родителям. Если получает один работающий, то сумма удваивается.

  1. Трудовыми привилегиями. В перечень включены дополнительные выходные (4 дня в месяц) и отпуск (14 дней в год). Досрочный выход на заслуженный отдых возможен при наличии страхового стажа (15 лет женщины и 20 лет мужчины) и возраста (50/55).
  2. Жилищными льготами. Первоочередность в получении жилья, особенно для лиц из списка, утвержденного Минздравом в приказе № 330 от 28.03.83 г. Скидка 50% на оплату услуг коммунальных служб.
  3. Транспортными – бесплатный проезд в общественном транспорте.
  4. Привилегиями по образованию ребенка. Для него предусмотрено специальное оборудование в учебном заведении. При невозможности его посещать, организовывается домашнее обучение. Родителям предоставляется компенсация на затраты по приобретению учебных материалов и одежды для школьника-инвалида.

Льготы для семей с детьми-инвалидами постоянно пересматриваются на законодательном уровне, чтобы обеспечить ребенку и родителям достойное существование.

Вопрос №1. Чтобы бесплатно ездить в городском транспорте, нужны какие-нибудь документы?

Взрослым выдается справка в отделении соцзащиты, которую необходимо предъявить вместе с паспортом.

Вопрос №2. Сыну-инвалиду исполнилось 18 лет, но он учится в ВУЗе на очном отделении. Могу я рассчитывать на продолжение выплат?

Да, до того времени, когда студенту будет 23 года. Затем выплаты прекращаются. Дополнительно необходимо консультироваться в отделении соцзащиты. Региональные законы могут отличаться в трактовках.

Пособия и льготы на ребенка-инвалида

Государство оказывает поддержку, семьям с детьми-инвалидами, в виде: пенсии по инвалидности, пособия по уходу, предоставляет трудовые и социальные льготы для семьи и самого ребенка.

Для поддержания здоровья и социальной адаптации ребенка-инвалида, государство оказывает социальную поддержку, в том числе и в виде денежных выплат как самому ребенку, так и его родителям. Во многих регионах кроме федеральной социальной поддержки существует поддержка на региональном уровне.

Для получения денежных выплат, родитель (опекун, усыновитель) может обратиться с заявлением и пакетом документов в ПФР или МФЦ . Выплаты будут назначены с месяца подачи заявления.

Пакет документов необходимый для получения пенсии на ребенка-инвалида:

  • Паспорт заявителя (подтверждение проживания в РФ)
  • Заявление на получение пенсии
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Акт освидетельствования МСЭК (выписка из него)

Ежемесячная денежная выплата установлена законом №181-ФЗ и подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

Набор социальных выплат установлен законом №178-ФЗ, для граждан проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя законом №421-ФЗ.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

При передаче ребенка на воспитание в семью, один из усыновителей (опекунов, приемных родителей) имеет право на единовременное пособие на каждого усыновленного ребенка (ст.12.1 №81-ФЗ, размер).

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 18 143,95 рублей.

При усыновлении ребенка-инвалида или ребенка старше 7 лет выплачивается пособие в размере 137 699,7 рублей. Если с этим ребенком усыновили его братьев или сестер, то такое пособие выплачивается на каждого ребенка.

При усыновлении ребенка в некоторых регионах, действует повышающий коэффициент.

Пример:
При усыновлении 6 летнего ребенка-инвалида в Новосибирской области, размер пособия составит: 137 699,7 x 1,25 = 172 124,63 рублей

Кто относится к категории «ребенок-инвалид»

Для получения всех социальных льгот и пособий, изначально нужно получить статус об инвалидности. Для этого нужно обратится в МСЭК и получить соответствующее заключение (№181-ФЗ).

Для признания инвалидности, здоровье ребенка оценивают по некоторым объективным критериям, среди которых:

  • Серьезные нарушения функций организма, вызванные: заболеваниями, травмами или дефектами
  • Проблемы с самообеспечением: полная или частичная утрата способности ухаживать за собой, работать, общаться, передвигаться или совершать другие действия
  • Потребность в социальной помощи или реабилитации

Ребенок может быть признан инвалидом и получить статус ребенок-инвалид, но без группы по инвалидности. После 18 лет, ребенок может быть признан инвалидом с детства и получить 1, 2 или 3 группу.

Размер пенсии ребенку-инвалиду и инвалиду с детства

После признания инвалидности, ребенок-инвалид получает право на социальную пенсию до 18 лет или до окончания периода инвалидности установленную МСЭК . Гражданин достигший 18 лет и получивший статус “инвалид с детства”, также может рассчитывать на социальную пенсию.

С 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года размер социальной пенсии ребенку-инвалиду составляет 13 074,2 рублей.

Набор социальных услуг (НСУ)

Дети-инвалиды и инвалиды с детства могут получать 3 группы социальных льгот (НСУ), для каждой из которых установлен свой денежный эквивалент. Можно отказаться от всех или определенных групп льгот.

Набор социальных льгот с размером денежного эквивалента:

  • Лекарственные препараты по рецептам – 890,53 рублей
  • Путевки на санаторно-курортное лечение – 137,75 рублей
  • Бесплатный проезд на пригородном железно-дорожном транспорте, а также междугородном транспорте к месту лечения и домой – 127,89 рублей

Можно отказаться от всего набора социальных услуг и получать денежную компенсацию – 1 156,17 рублей.

При получении путевки на санитарно-курортное лечение, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы, вправе взять с собой сопровождающего. Сопровождающему лицу выдается бесплатно: вторая путевка, а также обеспечивается бесплатный проезд к месту лечения и обратно. При этом не нужно писать отдельного заявление в ПФР , так как НСУ является частью ЕДВ . При назначении ЕДВ ребенок-инвалид априори имеет право на НСУ в натуральной форме, о чем ПФР выдает соответствующую справку.

Справка содержит следующие сведения:

Справка предъявляется: в медицинские и профилактические учреждения, а также ж/д кассы.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

Размер ежемесячной денежной выплаты зависит от того, планирует ли семья с ребенком-инвалидом полностью или частично пользоваться своими привилегиями с НСУ или отказаться от них, заменив денежной компенсацией.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Граждане осуществляющие уход за ребенком инвалидом (до 18 лет) или инвалидом с детства 1 группы, получают ежемесячные выплаты.

С 2019 года, размер пособий составляет:

  • 10 000 рублей – родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю)
  • 1 200 рублей – другим лицам

Материнский капитал в 2020 году

При рождении (усыновлении) первого и последующих детей предоставляется сертификат на материнский капитал. Кроме федерального материнского капитала, в ряде субъектов федерации существует дополнительный материнский капитал выплачиваемый региональными властями.

За получением сертификата нужно обратиться в ПФР. Получить сертификат можно в любой момент после рождения (усыновления) детей, срок получения сертификата не ограничен.

Дети родившиеся (усыновленные) с 1 января 2020 года, получают материнский капитал в размере:

466 617 рублей – на первого ребенка
150 000 рублей – на второго ребенка
450 000 рублей (деньги выделяются на оплату ипотеки) – на третьего ребенка

Материнский капитал на социальную адаптацию и интеграцию в общество

С 1 января 2016 года, правительство разрешило использовать материнский капитал, в том числе на адаптацию детей-инвалидов. Средства МК можно тратить на покупку товаров и оплату услуг, направленных на социальную адаптацию и интеграцию ребенка-инвалида в обществе.

Оплачивать товары и услуги на ребенка-инвалида можно, из МК полученного на другого ребенка в семье.

  • Заявление от матери
  • Паспорт и СНИЛС заявителя
  • Реквизиты банковского счета заявителя
  • Сертификат на материнский капитал
  • Индивидуальная программа реабилитации (абилитации) ребенка (ИПР, ИПРА)
  • Документы, подтверждающие покупку товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции
  • Акт из ОСЗН , подтверждающий наличие и соответствие купленного товара нуждам ребенка (если куплен товар, а не услуга)

Помощь семьям с детьми до 7 лет

Льготы детям инвалидам и их родителям

Семьи с детьми инвалидами могут получить множество льгот, нацеленных на повышение комфорта проживания. При этом, предоставляемые льготы не зависят от благосостояния семьи и фактической потребности в них.

Налоговый вычет на ребенка-инвалида (льгота по НДФЛ)

Оба родителя (усыновителя, опекуна) могут получить льготу по НДФЛ, если в семье есть ребенок-инвалид. Льгота предоставляется до совершеннолетия ребенка или до 24 лет, если он студент (асперант, ординатор, интерн) очной формы обучения и является инвалидом 1 или 2 группы. Налоговый вычет предоставляется только официально трудоустроенным родителям. Размер льготы на каждого ребенка-инвалида составляет (НК РФ ст.218):

  • 12 000 рублей – на супруга (супругу) родителя, усыновителя
  • 6 000 рублей – на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя

Особенности оформления налогового вычета:

  • Размер пропорционален количеству детей-инвалидов в семье
  • Не зависит от оформления другой социальной помощи
  • Предоставляется с момента обращения и до конца текущего года
  • Если у ребенка один родитель, то льгота предоставляется в двойном размере
  • Обращаться за вычетом следует по месту работы

Налоговые льготы предоставляются, пока годовой доход родителя не превысил 350 000 рублей. При превышении, со следующего месяца и до конца календарного года – льгота не предоставляется.

Льготы родителям детей инвалидов по Трудовому кодексу

Трудовой кодекс РФ для работающих родителей имеющих в семье детей-инвалидов предусматривает следующие льготы:

  • 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ). Оплачивается из ФСС, предоставляется одному из родителей или может быть разделена между ними по их усмотрению.
  • Если женщина воспитывает ребенка-инвалида (до 18 лет), предоставляется неполная рабочая неделя или неполный день (по ее желанию) с оплатой пропорционально фактическому времени работы. При этом продолжительность ежегодного отпуска не укорачивается, стаж не уменьшается (ст. 93 ТК РФ).
  • 1 неоплачиваемый выходной женщине проживающей в сельской местности (ст. 262 ТК РФ). Не зависит от числа детей-инвалидов в семье.
  • Нельзя уволить мать одиночку по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации предприятия (ст. 261 ТК РФ)
  • Запрет по привлечению к работам в ночное время (ст. 93 ТК РФ)
  • 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска, в удобное заявителю время.

Досрочная пенсия родителям детей-инвалидов

Один из родителей «инвалида с детства» имеет право на досрочную пенсию (ст.32 №400-ФЗ), если он воспитал ребенка до достижения возраста 8 лет. Досрочный выход на пенсию положен мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам – 50 лет. При этом страховой стаж должен составлять не менее 20 и 15 лет соответственно.

Для опекунов действуют другие правила по досрочному оформлению пенсии. Обще установленный возраст (60 и 65 лет) снижается на 1 год за каждые 1,5 года опеки, но не более 5 лет в общей сложности. Требования по стажу к ним предъявляются аналогичные, как и для родителей.

Период ухода за ребенком-инвалидом (инвалидом с детства) засчитывается в страховой стаж с начислением пенсионных баллов – по 1,8 ИПК за каждый такой год.

Алименты на нетрудоспособных совершеннолетних детей

Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных детей, даже после их совершеннолетия (ст.85 СК РФ), не зависимо от группы инвалидности ребенка (инвалид с детства 1, 2 и 3 группы).

Основания на получение алиментов совершеннолетними детьми:

  • Гражданин имеет инвалидность и не может работать
  • Нуждается в постоянной социальной помощи

При разводе родителей алименты могут быть назначены в 2 вариантах:

  • Произвольной форме (по соглашению сторон)
  • Фиксированном размере (по решению суда), не зависима от дохода плательщика

Если родитель осуществляет уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы, то по решению суда ему также могут быть назначены алименты со стороны плательщика (ст.89 СК РФ).

Земельный участок и право на дополнительную жилую площадь

Если семья имеет ребенка-инвалида, то может рассчитывать на льготы касающиеся жилплощади и улучшения условий проживания (ст.17 №181-ФЗ)

Льготы по обеспечению жильем инвалидов:

  • Если инвалид нуждается в улучшении жилищных условий, то имеет право на получение жилого помещения в собственность или по договору социального найма. При этом, гражданин должен состоять на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий. Площадь помещения по договору социального найма может превышать нормативы установленные на 1 человека, но не более, чем в 2 раза. Это условие касается инвалидов, страдающих тяжелой формой хронического заболевания
  • Приоритет в получении земельного участка для: ИЖС, ведения подсобного хозяйства, садоводства
  • Компенсация 50% на оплату:
    • жилья и коммунальных услуг (по нормативам)
    • взносов за капитальный ремонт жилья

Льготы для инвалидов при поступлении в ВУЗ или колледж

Если ребенок-инвалид или инвалид с детства сдал вступительные экзамены в высшее или среднее специальное учебное заведение, его должны зачислить вне конкурса. При условии, что обучение не противопоказано по результатам медицинской комиссии.

При поступлении в ВУЗ, ребенок-инвалид или инвалид с детства, получает льготы:

  • Поступление без вступительных экзаменов на бюджетные места
  • Прием в пределах квоты при успешной сдаче экзаменов
  • Приоритет в зачислении, при равном числе баллов у абитуриента без льгот и инвалида
  • Бесплатное обучение на подготовительном отделении, если у ребенка нет противопоказаний к учебе в данном заведении

Указанными льготами можно воспользоваться только 1 раз.

При подаче заявления в учебное заведение необходимо предоставить:

  • Заявление
  • Паспорт
  • Справка об инвалидности
  • Заключение медико-психолого-педагогической комиссии
  • Заключение об отсутствии противопоказаний к обучению в данном заведении

Другие меры социальной поддержки детей-инвалидов

Ребенок-инвалид, также имеет право на дополнительные виды социальной помощи:

  • Приоритет в очереди на детсад, а также его бесплатное посещение
  • Обучение на дому, если есть справка, что нет возможности обучения в школе
  • Бесплатное питание в школе и детском саду
  • Облегченный режим сдачи ЕГЭ
  • Помощь социальных служб в реабилитации
  • Обеспечение техническими средствами социально-бытовой и медицинской реабилитации

В зависимости от региона проживания могут существовать и другие виды социальной помощи. Для того чтобы узнать и получить их нужно обратиться в ОСЗН .

Права родителей ребенка-инвалида

Какие льготы положены родителям ребенка — инвалида детства и детей-инвалидов — жилищные (по оплате ЖКХ, на дополнительную жилплощадь, земельные участки), транспортные, по Трудовому кодексу. Для таких ребятишек предоставляют набор лечебных, оздоровительных услуг. Мать или отец получают особый вид пенсии и другие виды социальной поддержки.

Забота о ребятишках-инвалидах входит в программу социальной защиты и поддержки граждан. Родителям таких деток предусмотрен ряд прав, льгот и выплат на федеральном и региональном уровнях.

Какие льготы имеют родители ребенка-инвалида

Информированием о льготах, которые предоставляются родителям детей-инвалидов, начислением и предоставлением части этих льгот занимаются службы социальной защиты населения. Чтобы не упустить ничего из перечня положенной вам государственной поддержки, изучите, какие бывают льготы:

  • на оплату жилищно-коммунальных услуг (ЖКХ);
  • налоговые;
  • предоставление дополнительной жилплощади;
  • путевки и проезд в качестве сопровождающего ребенка;
  • выплаты и социальная поддержка на региональном уровне.

Жилищные льготы

Деткам с инвалидностью и их родителям важны комфорт проживания и помощь в оплате за ЖКХ. Жилищные льготы — одна из значимых сторон государственной поддержки. Какие льготы полагаются:

  • государство ежемесячно возвращает половину от суммы, уплаченной за жилищно-коммунальные услуги;
  • компенсирует плату за капремонт до 50%;
  • выделяет земельные участки под индивидуальное жилищное строительство;
  • для семей с детьми-инвалидами предусмотрена отдельная очередь на получение жилья в случае тяжелой прогрессирующей болезни ребенка или по решению местных властей.

Налоговые льготы

К льготам по налогу относят налоговый вычет. Он полагается каждому из родителей, а родителям-одиночкам его высчитывают в двойном размере. Налоговый вычет снижает размер зарплаты, которую облагают налогом.

В 2020 году государством установлено, какие льготы у родителей ребенка-инвалида есть по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ):

  • 12 000 рублей от зарплаты отца и матери не облагаются налогом (налоговый вычет);
  • 6000 рублей от зарплаты опекунов не облагаются налогом НДФЛ.

Пример расчета налогового вычета:

  • мать получает 26 000 рублей, налогом в 13% облагается не вся сумма зарплаты, как для обычных граждан без детей;
  • 26 000 – 12 000 = 14 000 рублей — это та сумма из зарплаты матери, которая облагается налогом в 13%;
  • 14 000 – 13% = 12 180 рублей;
  • ежемесячный заработок матери составит 12 000 + 12 180 = 24 180 рублей.

Без налогового вычета ежемесячный заработок матери составил бы 26 000 – 13% = 22 620 рублей.

Чтобы получить налоговый вычет, родители пишут заявление своему работодателю, который учитывает эти данные при расчете ежемесячной зарплаты.

Транспортные льготы

На государственном уровне право бесплатного проезда детям-инвалидам и их родителям не действует. Но в ряде регионов она работает: уточняйте в отделах соцзащиты своего населенного пункта, какие транспортные льготы действуют в вашем регионе.

Ребенку и сопровождающему его родителю положен бесплатный проезд до места лечения и оздоровления ребенка (до санатория). Бесплатный проезд распространяется только на общественный транспорт.

Родителям ежемесячно предоставляют льготу на транспортный налог на уровне регионов (возможность получить льготу и ее размер уточняйте на сайте местного налогового органа). Некоторые регионы помогают получить специализированный транспорт для перевозки ребенка.

Финансовая помощь

Родителям положена помощь на федеральном и региональном уровнях. Льготы суммируются, они не исключают друг друга.

На какие льготы для детей-инвалидов и их родителей стоит рассчитывать:

  • ежемесячные денежные выплаты лицам, ухаживающим за детьми;
  • полная или частичная компенсация оплаты жилищно-коммунальных услуг, лекарственных препаратов, санаторного,
  • курортного лечения, проезда в общественном транспорте;
  • выплата на покупку одежды на время учебного года (в 2020 году составляет 10 000 рублей в год);
  • компенсационная выплата в размере 675 рублей ежемесячно (компенсирует рост цен на продукты);
  • все остальные выплаты, доступные семьям с детьми, в том числе многодетным.

Льготы и выплаты считаются частью дохода семьи: если они выводят семью из категории малообеспеченных, из-за этого снимут с очереди на жилье.

Какие льготы положены на работе родителям детей-инвалидов

Матери или отцу ребенка предоставляют дополнительные оплачиваемые выходные — до четырех дней в месяц. Их полностью берет или мать, или отец (один из двух родителей), или они делят эти четыре дня между собой. Если один из родителей не работает, работающему родителю предоставляют два дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Выходные не суммируются и используются только в текущем месяце, на другой месяц их не переносят. Чтобы получить дополнительный выходной, родители пишут заявление на имя работодателя.

Если в семье ребенок-инвалид, работающим родителям детей-инвалидов в 2020 году положены следующие льготы и гарантии:

  1. Четыре оплачиваемых выходных в месяц.
  2. Возможность отказаться от работы в выходные и праздничные дни, отказаться от переработок и дальних командировок.
  3. Возможность перевестись на неполное рабочее время или неполную рабочую неделю. Оплата в этом случае пересчитывается с учетом количества отработанных часов, без уменьшения стажа и основного отпуска.
  4. Возможность выбрать время ухода в основной отпуск родителю, ухаживающему за ребенком.
  5. Запрещено расторгать с такими родителями трудовой договор по инициативе работодателя (сокращение штата и численности сотрудников — не исключение).
  6. Одному из родителей положено досрочное оформление страховой пенсии по старости: в 55 лет — отцам (если есть 20 лет трудового стажа), в 50 лет — матерям (если есть 15 лет трудового стажа).

Досрочная пенсия одному из родителей

Государством предусмотрена возможность одному из родителей уйти на пенсию досрочно. Время, которое родитель уделял на присмотр за инвалидом, засчитывается в страховой срок пенсии. Оно рассчитывается в размере 1,8 пенсионных единиц за год. Чтобы в трудовой стаж включали время ухода за ребенком или приостановили отчисления, если родитель прекратил уход, подают заявление в Пенсионный фонд. Размер пенсии устанавливают в соответствии со статьей 15 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Пособие по уходу за ребенком-инвалидам полагается не всем родителям. Какие условия получения выплаты:

  • родитель трудоспособный, но не работает, а ухаживает за ребенком;
  • назначается только одному из родителей;
  • назначается родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом или инвалидом детства I группы;
  • родитель не получает пенсию или пособие по безработице (не имеет другой социальной поддержки от государства).

Чтобы получить выплату, подают документы в Пенсионный фонд РФ (непосредственно в отделение Фонда или через отделение МФЦ). Выплата назначается с месяца обращения. Если ухаживающий родитель устроился на работу, оформил пенсию или пособие по безработице, он обязан сообщить об этом в территориальный орган Пенсионного фонда в течение пяти дней. Если обнаружится незаконная переплата, придется вернуть все деньги в полном объеме.

В каком размере начисляют пособие родителям детей-инвалидов, которые не работают:

  • 5500 рублей ежемесячно начисляли до 01.07.2019;
  • с 01.07.2019 по предложению президента выплата повышена до 10 000 рублей;
  • базовый размер выплаты в 10 000 рублей умножается на районный коэффициент и зависит от места проживания родителей и ребенка.

Весь период ухода за ребенком идет в страховой стаж.

Какие льготы и отчисления положены самому ребенку

Не только родителям, но и ребенку положен ряд льгот и выплат. Ребенок-инвалид получает от государства такие отчисления:

  • социальную пенсию в размере 12 681 руб.;
  • ежемесячную денежную выплату по инвалидности в размере 2701,62 руб. — детям-инвалидам и 3782,94 руб. — инвалидам с детства I группы;
  • выплату по потере кормильца в размере 5283,85 рублей.

С 01.04.2020 эти суммы увеличатся, все зависит от величины индексации выплат

Выплаты отчисляет Пенсионный фонд РФ. Чтобы их получить, обращаются с заявлением в территориальное отделение ПФ.

Предусмотренные государством льготы детям-инвалидам:

  • ряд социальных услуг;
  • льготный проезд;
  • льготы на лечебные аппараты, инструменты, лекарства;
  • льготы при поступлении в среднее и высшее учебные заведения;
  • возможность пройти санаторное лечение.

Набор социальных услуг для детей-инвалидов

Родители оформляют получение социальных услуг или отказываются от них и пишут заявление на денежную компенсацию. Отказываться от предоставляемой государством помощи невыгодно, денежная компенсация не покроет затраты на лекарства и оздоровление ребенка.

Какую социальную помощь государство оказывает детям:

  1. Выделяет медицинские препараты, материалы и оборудование. Их получают по рецепту и рекомендациям лечащего врача или по заключению медико-социальной экспертизы.
  2. Организовывают бесплатный проезд ребенку и сопровождающему его взрослому до места лечения (санаторий, курорт) и обратно.
  3. Ежегодно выделяют путевку на санаторно-курортное лечение ребенку и взрослому, который его сопровождает.

Льготное поступление в среднее или высшее учебное заведение

Детям-инвалидам дают ряд преимуществ при поступлении в среднее профессиональное или высшее учебные заведения:

  • возможность воспользоваться подготовительными курсами для детей-инвалидов;
  • возможность поступить без вступительных испытаний на бесплатное отделение;
  • поступить в порядке очереди в рамках выделенной целевой квоты;
  • у такого ребенка преимущество при зачислении в ситуации, когда он набрал одинаковое количество баллов наравне с другими поступающими.

Льготное медицинское обеспечение

Чтобы получить льготные медицинские принадлежности, препараты, лекарства, родители обращаются к лечащему врачу. Врач выписывает рекомендации и рецепты, на основании которых выделяются бесплатные или льготные препараты. Актуальный полный список доступных препаратов и медикаментов есть в государственных и муниципальных поликлиниках и в свободном доступе на сайте правительства.

Санаторно-курортное лечение

Ребенку предоставляется возможность пройти ежегодное санаторное лечение для восстановления здоровья. В дороге и на время лечения его сопровождает один из родителей.

Как получить путевку:

  • написать заявление в поликлинике, к которой прикреплен ребенок (образец и бланк выдаст участковый педиатр);
  • заявление рассматривается медицинской комиссией;
  • если комиссия одобрила прошение, родитель пишет заявление в Фонд социального страхования (допускается написать заявление в любое время в течение полугода после положительного ответа комиссии);
  • после обращения в Фонд социального страхования в течение 10 дней приходит ответ о наличии путевок и датах заезда на лечение.

У работодателя нет законной возможности препятствовать родителю взять отгулы на это время (вне зависимости от графика основных рабочих отпусков).

Правила оформления льгот

Оформление льгот не занимает так много сил, нервов и времени, как кажется. Чтобы получить законную льготу, от родителей потребуется:

  • собрать пакет документов;
  • предоставить их вместе с заявлением в нужный орган (Пенсионный фонд, органы социальной защиты);
  • получить ответ и требуемую услугу.

Какие документы потребуются

В традиционный пакет документов на получение льготы входят:

  • заявление на предоставление услуги или выплаты (образец заявления и бланк выдают в поликлинике, в Пенсионном фонде или в органах соцзащиты, в зависимости от целей обращения);
  • паспорт родителя;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • результаты осмотра медико-социальной комиссией, засвидетельствовавшей статус инвалидности;
  • дополнительные документы (паспорт второго родителя, свидетельство о потере кормильца, справка о неполучении выплаты и другие, полный набор документов озвучивают в месте обращения за услугой).

Куда обращаться

В зависимости от вида услуги ее получают непосредственно в территориальном отделении Пенсионного фонда РФ, в органах соцзащиты, в многофункциональном центре МФЦ или удаленно на портале «Госуслуги».

Сроки предоставления услуги

Средний срок реагирования на заявление от родителей и озвучивание результатов о назначении льготы — 10 дней со дня подачи заявления. Дату следует уточнять на месте.

Получение льгот родителями на работе

Чтобы получить льготу на работе, родители самостоятельно обращаются к работодателю. Что потребуется для получения льготы родителям ребенка-инвалида на работе в 2020 году:

  • написать соответствующее заявление (на налоговый вычет, на предоставление дополнительных выходных или отпуска в удобное время);
  • приложить копии документов, подтверждающих право на льготу (свидетельство о рождении ребенка, результаты осмотра медико-социальной комиссией, засвидетельствовавшей статус инвалидности).

Льготы родителям-инвалидам, имеющим детей

В ситуации, если родители сами имеют инвалидность, доступ к льготам расширяется. Какие льготы положены таким родителям:

  • стандартные выплаты на детей;
  • стандартные льготы и помощь инвалидам;
  • стандартные льготы, положенные родителям детей-инвалидов;
  • ежемесячная компенсационная выплата на ребенка, живущего в семье, где родитель или оба родителя не работают и являются инвалидами I или II группы;
  • ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.

Оформление льгот проходит в том же порядке, что и для обычных родителей.

Заключение

Государство разработало ряд проектов, поддерживающих семьи с детьми-инвалидами. Социальная поддержка значительно облегчает жизнь, помогая в непростой ситуации. Родители получают льготы, денежные выплаты, помощь в лечении и реабилитации ребятишек. Следует помнить, что ответственность за своевременное получение льгот лежит на родителях. Чем осведомленнее и настойчивее родители, тем большим пакетом услуг они пользуются.

Трудовые льготы родителям детей инвалидов в 2020 году

Трудовые льготы родителям детей инвалидов

Поскольку на территории Российской Федерации проживает более 600 000 детей с инвалидностью, Правительство вынуждено было установить в их отношении дополнительные гарантии. Речь идет о всяческих компенсациях, пособиях, льготах. Кроме того, предоставляются трудовые льготы родителям детей инвалидов, которые должны не только обеспечивать ребенка с повышенными потребностями всем необходимым, но и трудиться и ухаживать за ним.

Трудовые льготы родителям детей инвалидов при трудоустройстве

Когда мать ребенка, одинокий отец, мать-одиночка, опекун или попечитель несовершеннолетнего ребенка пытается устроиться на работы, он не обязан уведомлять потенциального работодателя о том, что у него на воспитании есть ребенок с ограниченными возможностями здоровья. В любом случае, отказать человеку в трудоустройстве нельзя на том лишь основании, что у него есть дети.

Когда же гражданин получит работу, он может предъявить начальнику или в отдел кадров заключение медико-социальной экспертизы, чтобы там сняли копию, оставили ее у себя и своевременно предоставляли сотруднику все положенные ему в связи с воспитанием ребенка-инвалида льготы. Так будет продолжаться до тех пор, пока не истечет срок действия заключения МСЭ, пока не завершится срок признания ребенка инвалидом, пока инвалидность не будет снята, или пока ребенок не достигнет совершеннолетия.

Трудовые льготы родителям детей инвалидов в форме дополнительных выходных и дней отпуска

Чтобы мать или отец (или законный представитель) ребенка с инвалидностью имел возможность ухаживать за больным ребенком, одному из них предоставляются дополнительные 4 дня отдыха в течение 30 дней. Выходные можно брать только матери, либо только отцу, либо чередовать их между собой по любой схеме. Главное, чтобы в сумме обоим родителям не было предоставлено более 4 дополнительных выходных в месяц.

Если один из родителей официально трудоустроен, а второй посвятил себя уходу за инвалидом или просто не может найти работу, все выходные могут быть использованы трудящимся членом семьи. Выходные не будут предоставлены автоматически – придется подавать документы и писать заявление.

Трудовые льготы родителям детей инвалидов в отношении больничных дней

Если родитель был вынужден ухаживать за больным ребенком-инвалидом или пребывать с ним вместе в стационаре, период больничного будет оплачен полностью (не больше 120 календарных дней в год в отношении одного ребенка).

Условия труда и особенности рабочего времени

Родитель несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью может попросить работать неполную смену или неполную рабочую неделю. По совместному решению с работодателем, может быть сокращено:

  • число рабочих часов и дней в неделю (сочетание режимов);
  • число трудовых дней в неделю (неполная неделя);
  • число рабочих часов (неполный день или смена).

Оформление командировочных, назначение на ночную или сверхурочную работу, отправку сотрудника на работу вахтовым методом, вызов в праздники и выходные могут быть осуществлены только с письменного согласия родителя инвалида.

Ограничения при увольнении родителей детей-инвалидов

Если на предприятии происходит сокращение штата сотрудников, родители детей с инвалидностью подлежат увольнению в последнюю очередь. Уволить таких сотрудников можно только при полной ликвидации фирмы, при систематических нарушениях трудовой дисциплины или при однократном серьезном нарушении со стороны сотрудника.

Куда обращаться за оплатой дополнительных выходных дней

Оплата дополнительных выходных для отца и/или матери ребенка-инвалида производится за счет бюджета Фонда социального страхования РФ. Но заявление и документы нужно подавать в отдел кадров по месту работы или непосредственно руководителю предприятия – он оплатит дополнительные нерабочие дни за свой счет, а затем получит компенсацию от ФСС.

ФСС не вправе отказывать в доп. 4 выходных в месяц на основании того, что человек трудится по совместительству и использует выходные на другом месте работы.

Какие документы понадобятся для получения дополнительных оплачиваемых выходных

Все документы должны предоставляться по месту работы каждый месяц, кроме свидетельства о рождении ребенка и заключения врачебной комиссии – эти бумаги достаточно предъявить раз в год.

Чтобы получить возможность освобождения от работы на 4 дня помимо стандартных выходных дней, родитель ребенка с инвалидностью должен подготовить следующий комплект документов:

ДокументГде получить
Заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за ребенком-инвалидомВ свободной форме
Свидетельство о рождении ребенкаОрганы ЗАГС
Справка о том, что ребенок-инвалид не отправлен в специализированное учреждение (интернат, например)УСЗН
Свидетельство о регистрации второго родителя в качестве ИП (если мать или отец ребенком является ИП, ему дополнительные выходные не положены)УФНС РФ
Ксерокопия трудовой книжки, справка о постановке на учет в Центре занятости (если второй родитель не трудоустроен)Служба занятости населения
Справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не брал дополнительные выходные в текущем месяце (если мать или отец трудоустроен)С места работы второго родителя
Свидетельство о расторжении брака (вместо справки с места работы второго родителя)Органы ЗАГС
Свидетельство о смерти второго родителя (вместо справки с места работы)Органы ЗАГС
Справка о содержании второго родителя в местах лишения свободы (вместо справки с работы)Из исправительного учреждения
Судебное решение о лишении второго родителя родительских прав (вместо справки с работы)Секретарь суда

Законодательные акты по теме

ст. 262 ТК РФО предоставлении дополнительных выходных родителям детей-инвалидов
ст. 263 ТК РФО дополнительном неоплачиваемом отпуске родителям инвалидов

Типичные ошибки

Ошибка: Работник предъявить заключение МСЭ при трудоустройстве, и работодатель нашел повод, чтобы не принимать его в коллектив.

Комментарий: Будущий сотрудник компании не обязан осведомлять работодателя о воспитании ребенка с инвалидностью. А работодатель не вправе отказывать ему в работе на основании наличия детей.

Ошибка: Отец ребенка-инвалида, являющийся индивидуальным предпринимателем, пытается получить в ФСС компенсацию дополнительных выходных для ухода за ребенком.

Комментарий: Предпринимателям данная льгота не положена.

Ответы на распространенные вопросы про трудовые льготы родителям детей инвалидов

Вопрос №1: Если родитель ребенка-инвалида не использовал все 4 дополнительных дня отдыха в текущем месяце, может ли он воспользоваться ими в следующем месяце?

Ответ: Нет, неиспользованные выходные не переносятся на будущий месяц.

Вопрос №2: Когда можно воспользоваться дополнительными 14 днями неоплачиваемого отпуска для родителя ребенка-инвалида?

Ответ: Дополнительные выходные можно присоединить к ежегодному отпуску, использовать отдельно по частям или целиком в удобное время. Единственное, дополнительный отпуск нельзя перенести на будущий год.

? Видео-советы. Какие права и льготы есть для родителей детей инвалидов?

В видео раскрывается информация о том, какие льготы родителям детей инвалидов, досрочная пенсия родителям детей-инвалидов, право но земельный участок и право на дополнительную жилую площадь детям инвалидам⇓

Читайте также:  Доплата к пенсии за группу инвалидности в 2020 году
Добавить комментарий