Социальные льготы молодым учителям в 2020 году

Социальная поддержка учителей: Земский учитель

20,054 просмотров всего, 7 просмотров сегодня

Нехватка квалифицированных педагогических кадров в общеобразовательных учреждениях сельской местности и небольших городов с населением до 50 000 человек приобретает серьезные масштабы. Многие учителя работают на 1,5 – 2 ставки, преподавая зачастую по несколько предметов. Катастрофическая ситуация приводит к резкому понижению качества школьного образования среди детей из мелких городов и сел. При этом они имеют меньше шансов на поступление в ВУЗы посредством конкурса.

Руководство РФ предложило вариант решения проблемы, речь о котором и пойдет в статье. Как стать участником инициатив и когда начнет действовать проект – читайте далее.

Содержание статьи:

Новая социальная программа «Земский учитель» в 2019 году: последние новости

Идею стимулирования переезда педагогов и учителей младших классов в населенные пункты с численностью жителей менее 50 тысяч человек предложил Президент РФ Владимир Путин во время выступления в рамках ежегодного традиционного обращения к депутатам Государственной Думы РФ 20 февраля 2019 года. Первые конкретные поручения для конкретизации предложения в рамках законопроекта РФ Путин дал Правительству уже через неделю после выступления. Суть поручения следующая:

  • предусмотреть возможность реализации программы «Земский учитель» начиная с 1 января 2020 года;
  • внести соответствующие изменения в законодательство РФ;
  • проанализировать пути выделения финансирования в размере 1 000 000 рублей на одного учителя.

Теперь более детально рассмотрим саму суть программы. Заработная плата учителя в малых городах не превышает 15 000 рублей. В таких условиях работать в селе могут только местные жители и далеко не факт, что среди них найдется учитель истории, правоведения, математики либо другого предмета школьного цикла. Приезжать и снимать жилье либо жить в предоставленном не обустроенном помещении мало кто из педагогов захочет.

Программа «Земский учитель» в 2019 году запущена не будет, так как еще не полностью разработаны базовые моменты и не выделено финансирование. Проект «Земский учитель» стартует с 1 января 2020 года.

Каждый педагог, решивший поменять работу в крупном городе на преподавательскую деятельность в сельской местности, получит 1 000 000 рублей по закону на:

  • строительство частного дома;
  • приобретение квартиры;
  • погашение ипотечного кредита.

Основные цели программы:

  • привлечение молодых специалистов на работу в сельскую местность;
  • стимулирование развития сел и маленьких городов;
  • обеспечение педагогов постоянным личным жильем, чтобы те оставались работать надолго;
  • повышение уровня образования среди школьников на периферии;
  • облегчение нагрузки педагогов, работающих в таких школах на данный момент.

Важно отметить, что молодые специалисты, только окончившие университет, получат дополнительные стимулирующие льготы:

  • компенсация стоимости переезда (проезд на транспорте, перевозка мебели и т.д.);
  • выплата заработной платы за период переезда;
  • получение дополнительных подъемных ежемесячно до 3 лет с момента трудоустройства. Сумма определяется каждым регионом самостоятельно;
  • получение льготной ипотеки вместо стимулирующей выплаты;
  • компенсация средств на приобретение учебников;
  • 50% скидка на проезд по населенному пункту и в пригородном транспорте.

Условия по программе «Земский учитель»

Хотя полноценное Положение еще не принято, условия по программе «Земский учитель» в 2019 году уже очерчены:

  • Максимальный возраст претендента — 35 лет (в некоторых особо кризисных регионах планка по возрасту поднята до 40 лет, то есть до какого возраста можно подавать заявки в том или ином регионе – лучше узнавать в управлении образования). Возрастные ограничения федеральной программы «Земский учитель» установлены с целью привлечения молодых специалистов после окончания учебного заведения, а также молодых педагогов с определенным опытом и наработками.
  • Наличие педагогической специальности.
  • Окончание учебного заведения (высшего или среднеспециального), которое имеет действительную аккредитацию, то есть соответствует всем требованиям Министерства образования РФ.
  • Минимальный педагогический стаж желателен.
  • Заключение контракта на 5-летний срок с руководителем школы. Это означает, что сотрудник обязуется отработать в заведении минимум 5 лет, а потом контракт может продлеваться на срок по договоренности. Норма правильная, так как государство не может тратить деньги на оплату приобретения жилья для гражданина, который покинет эту работу через год.
  • Обязательный переезд на постоянное место проживания в тот населенный пункт, где специалист планирует работать в школе.
  • Осуществление государственного контроля рационального использования бюджетных средств. Во-первых, в любой момент может быть проверка, а во-вторых — необходимо сохранять все чеки и ордера, так как ведется полный контроль за использованием буквально каждой копейки денежных средств.

Как стать участником программы «Земский учитель»

Выпускники педагогических ВУЗов уже сейчас интересуются как вступить в госпрограмму. Участники должны соответствовать критериям, указанным выше. Для регистрации и участия в программе необходимо:

  • Проверить себя на соответствие базовым требованиям.
  • Собрать четко оговоренный пакет документов для регистрации.
  • Подать требуемые бумаги в управление или министерство образования субъекта федерации, в который планируется переезд.
  • Пройти конкурс, который предусмотрен. Планируется, что на одну вакантную должность будет претендовать не менее, чем два педагога, поэтому каждому соискателю так просто получить должность не удастся.
  • Получить денежную компенсацию на карточный счет.

Предварительный список документов для участия в программе

По последним новостям на апрель 2019 года полноценный пакет документов чтобы участвовать именно в этой программе, не утвержден, но, как подчеркивают специалисты, он вряд ли будет отличаться от тех бумаг, что подают соискатели в рамках программы «Земский доктор».

Претенденты должны приготовить:

  • паспорт гражданина РФ;
  • ИНН;
  • копию диплома об образовании;
  • копию договора на 5 лет с общеобразовательной школой;
  • копию приказа о зачислении гражданина в штат сотрудников;
  • реквизиты карточного счета;
  • заявление (пишется на месте во избежание ошибок).

Окончательно официальный перечень документов планируется объявить к декабрю 2019 года.

Программа «Земский учитель» в 2020 году только начнет работать, а общий срок ее реализации будет зависеть от реальных потребностей регионов в педагогических кадрах и активности заполнения свободных вакансий.

Подписывайтесь на нашу группу “Социальный консультант” во “ВКонтакте” – там всегда свежие новости и нет рекламы!

Социальные льготы молодым учителям в 2020 году

Федеральные и региональные власти реализуют различные программы помощи и предоставляют льготы молодым учителям. Их целью является стимуляция трудоустройства выпускников учебных заведений всех уровней. Рассмотрим, на какие именно меры социальной поддержки вправе рассчитывать сегодня молодые специалисты. Регламентируются они Федеральным законом «Об образовании».

Кто является молодым специалистом

На законодательном уровне понятие молодого специалиста не закреплено. Единственным правовым актом, в котором содержатся признаки понятия «молодой специалист» является Трудовой кодекс. Из смысла ст.70 ТК РФ можно определить, что им является лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование, программа, по которой он обучался должна была пройти государственную аккредитацию. На работу такой специалист должен поступить в течении одного года с момента окончания учебного заведения. Иного понятия в современном законодательстве на федеральном уровне не закреплено.

Региональные власти сходятся во мнении, что молодым специалистом лицо считается только первые три года своей профессиональной деятельности после получения образования.

В этот срок не включаются такие отрезки времени, как:

  • срочная служба в армии;
  • декретный отпуск;
  • обучение в очной аспирантуре;
  • стажировка или дополнительное образование.

Ряд региональных программ помощи молодым учителям ограничивает и возраст участников. Верхняя граница составляет 35 лет, в некоторых регионах — 30 лет.. После этого, даже если всем прочим критериям молодой специалист соответствует, то принять участие в ряде госпрограмм он не сможет.

Льготы учителям, связанные с трудовой деятельностью

Молодой учитель, по сравнению с многими другими специалистами, находится в более выгодном положении.

Согласно трудовому законодательству, у педагогических работников сокращенная рабочая неделя — 36 ч. При этом количество рабочих часов в неделю может отличаться в зависимости от должности занимаемой учителем. Например, учителям-логопедам установлена 20 часовая рабочая неделя, а музыкальным руководителям 24 часовая.

В рабочее время помимо педагогической работы включается воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, организационная и другая, предусмотренная индивидуальным планом.

Что касается длительности рабочего дня, то она не фиксирована и может быть разной, в зависимости от особенностей учебного процесса в конкретной школе.

Полагается педагогам и удлиненный отпуск. Его продолжительность составляет от 42 до 56 дней. В силу специфики работы предоставляется он не в течение всего года, а летом. Впрочем, по договоренности с руководителем школы, часть отпуска можно взять и в иное, каникулярное, время. Или получить компенсацию в виде денежной выплаты за часть отпуска, превышающую стандартные 28 дней.

В течение одного года с даты выпуска, молодой специалист может быть принят на работу без испытательного срока. Такая привилегия регламентируется ст.70 Трудового кодекса РФ.

Законом «Об образовании» предусмотрена еще одна льгота, которую следует отнести к привилегиям молодого специалиста — возможность первоочередного получения жилого помещения в пользование в рамках договора социального найма. Молодые учителя, работающие в сельской местности имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

Вышеназванные льготы и привилегии предоставляются молодым специалистам в рамках федерального законодательства. Но региональные власти могут устанавливать дополнительные меры государственной поддержки для привлечения выпускников к педагогической деятельности.

Рассмотрим структуру зарплаты молодого специалиста-учителя в 2020 году.

Базовая ее часть зависит от размера нагрузки (ставки), педагогического стажа, квалификации и уровня образования. Понятно, что у молодого специалиста, только что получившего диплом, она будет невелика. Однако, есть ряд способов увеличить итоговую сумму за счет стимулирующей части.

В нее входят доплаты:

  • за классное руководство;
  • за совмещение нескольких предметов;
  • за режим работы (например, в две смены);
  • за выполнение общественной нагрузки;
  • за работу в спецклассах и т. д.

Кроме того, для педагога возможно и совместительство. Но общее количество аудиторных часов при этом не должно превышать 30.

Учителя, в том числе молодые, могут участвовать в реализации различных платных услуг на базе своей школы. Это также позволит увеличить размер заработной платы.

Социальные льготы молодым специалистам

В каждом регионе предусмотрены свои льготы для молодых специалистов. Уточнить информацию можно на официальных порталах органов власти.

Как правило, поддержка молодых педагогов предусматривается в следующих формах:

  • подъемные выплаты;
  • льготы при оформлении ипотеки;
  • помощь в обеспечении жильем.

Подъемные

Подъемные выплаты — это денежная помощь молодым учителям, которые идут работать в школу в течение первого года после него. Важным критерием является трудоустройство в государственное образовательное учреждение. Работникам частных школ подъемные выплаты не полагаются.

Точная сумма зависит от региона. Как правило, в сельской местности она выше, чем в городе. Это должно стимулировать выпускников трудоустраиваться именно в сельские школы. Уточнить размер подъемных можно в местной администрации.

Отчитываться за то, куда были потрачены эти средства, не нужно.

Так, например в Москве при поступлении на работу молодой педагог получает единовременную выплату в размере 20 000 рублей, 50% льготу на проездной билет любым наземным видом общественного транспорта, а также надбавка к заработной плате в течении первых трех лет работы 40-50%, в зависимости от того, с каким дипломом специалист окончил учебное заведение. (Постановление Правительства Москвы 172-ПП от 23.03.2004 г).

Читайте также:  Как получить грант на обучение за границей в 2020 году

В Санкт-Петербурге молодой специалист при трудоустройстве получает единовременную выплату в размере от 6 до 8 базовых единиц, размер которых устанавливается ежегодно. Так же они могут рассчитывать на Компенсацию затрат на проезд любым видом транспорта в размере 50% и возможность получить образование в сфере управления (закон Санкт-Петербурга «О мерах социальной поддержки… » от 09.11.2011).

Ипотека

На федеральном уровне не предусмотрено субсидирование молодых работников сферы образования,подобных кредитных продуктов нет и у банков. Льготная ипотека возможна лишь в рамках её субсидирования регионами.

В каждом субъект РФ существуют свои особенности предоставления материальной поддержки молодым учителям. Власти региональных бюджетов самостоятельно определяют размеры субсидий, механизм их предоставления и требования к участникам программы на получение помощи.

К примеру, в Москве действует программа социальной ипотеки, разработанная специально для молодых специалистов системы образования и здравоохранения. Первый взнос в рамках программы за квартиру или дом в размере 50% от стоимости вносит Правительство региона. Сумма основного долга по ипотеке также субсидируется за счет регионального бюджета. Специалист будет оплачивать за свой счет только начисленные проценты.

Обеспечение жильем

Ряд регионов готов помочь молодым специалистам-учителям и в обеспечении их жильем. Чаще всего дом или служебная квартира предоставляются в сельской местности. До тех пор, пока учитель трудится на своей должности, он имеет право ей пользоваться.

Иногда такое жилье предоставляется с правом последующего его выкупа по льготной цене.

В городе иногородний специалист получит место в общежитии, которое может занимать пока работает по специальности. Ряд регионов предлагает начинающим педагогам ссуды и субсидии на покупку квартиры или земельного участка под ИЖС , а также приобретение жилья из муниципального фонда. Цена на такое жилье существенно ниже рыночной.

Закон разрешает регионам самим устанавливать и реализовывать программы социальной помощи молодым специалистам.

К примеру, в Ростовской области Южный федеральный университет стал летом 2019 г. площадкой для нового соцпроекта, который впервые реализуется совместно с управлением образования г. Ростова -на- Дону . В донской столице молодые специалисты-педагоги отныне смогут претендовать на служебное жилье и право на льготную ипотеку.

Последние изменения

Ранее действовавшая программа ««Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года», в рамках которой осуществлялась господдержка молодых специалистов в сельской местности, утратила силу с 1 января 2018 года на основании постановления Правительства Российской Федерации от 13 декабря 2017 года N 1544. Основными ее задами было обеспечение молодых специалистов, в благоустроенным жильем;содействие созданию высокотехнологичных рабочих мест на селе.

В настоящее время идет разработка новой программы: «Земский учитель», запуск которой планируется в 2020 г.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Здравствуйте! Я работаю в школе 1.5 года, у меня есть дом недавно его купила. Мне нужны деньги для ремонта. Я живу в сельской местности и мне 24 года. На что я могу рассчитывать?

Материальная помощь молодому специалисту предоставляется, если он соответствует необходимым критериям и участвует в целевой программе. По вопросу Вашего участия в такой программе Вы должны обратиться к Вашему работодателю и/или в Департамент образования.

здравствуйте! до скольки лет учитель может являться молодым специалистом? в 29 лет,проработав в школе 5 лет, имеет ли он право на льготы?спасибо

Общего установленного на федеральном уровне термина «молодой специалист» в законодательстве РФ нет. В настоящее время нет и федеральной программы для учителей. Есть только региональные, но они действуют не во всех регионах. Федеральную программу «Земский учитель» обещают запустить с 2020 г.
По вопросу наличия в Вашем регионе программы для молодых специалистов Вам необходимо обратиться в Департамент образования.

Входят ли педагоги-психлоги в категорию «Молодой специалист»?

На федеральном уровне вообще нет такой категории. Термин может быть закреплен в региональных НПА или локальных НПА предприятия.

Добрый вечер! На какие виды подъёмных может рассчитывать молодой специалист в городе Ростов-на-Дону и где можно почитать документы об этом?

В Ростовской области существуют различные виды помощи молодым специалистам. НПА:
— ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 января 2014 года N 76 О порядке предоставления социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам, за счет средств областного бюджета,
— ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 30 августа 2012 года N 831 Об утверждении Положения о порядке предоставления молодым специалистам здравоохранения и работникам здравоохранения дефицитных профессий бюджетных субсидий на приобретение (строительство) жилья,
— ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 2 июля 2012 года N 548 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МОЛОДЫМ УЧИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ СУБСИДИЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ ПЕРВОНАЧАЛЬНЫХ ВЗНОСОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ (ЗАЙМАМ) НА СТРОИТЕЛЬСТВО (ПРИОБРЕТЕНИЕ) ЖИЛЬЯ,
— ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 7 ноября 2011 года N 95 О порядке предоставления государственной поддержки гражданам в приобретении (строительстве) жилья с использованием средств жилищного кредита.
Собственно по оплате труда в бюджетной сфере г. Ростова-на-Дону есть ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 августа 2015 года N 705 О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ, согласно которому виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в муниципальных учреждениях локальными нормативными актами указанных учреждений.
Отдельных подъемных выплат для всех молодых специалистов не предусмотрено ни в одном из регионов РФ. В коммерческих структурах такие выплаты могут быть предусмотрены локальными актами предприятия по усмотрению работодателя.

Здравствуйте, этим летом получу диплом СПО, специальность «Преподавание в начальных классах». Если останусь работать в посёлке городского типа, то полагаются ли мне какие-либо подъёмные? Либо спец. жилье?

На федеральном уровне нет. О наличии таких выплат в регионе, населенному пункте, предприятии — Вы можете узнать обратившись в Департамент образования и в отдел кадров по месту работы. Можете также узнать о наличии в Вашем регионе программы «Земский учитель» на сайте https://zemteacher.edu.ru/.

Здравствуйте, мне 21 работаю в школе учителем уже 1,5 года в г. Москва. Прописана за 2000 тыс км от Москвы. Какие льготы могу получить для ипотеки в г. Москве? И какие будут лучше? Так как половину заработной платы уходит на съем квартиры.

1. Именно в Москве у учителей нет никаких дополнительных льгот в сфере кредитования.
2. Многие банки оформляют льготные ипотеки для работников бюджетной сферы.
3. В Московской области есть специальная социальная ипотека для учителей. Проживать можно в любом регионе, а вот работать или желать трудоустроиться только на территории МО.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, на какую помощь или льготы от государства может рассчитывать молодой специалист-педагог в Красноярском крае?

Льготы молодым учителям

Работа учителя крайне важна, ведь именно от педагогов зависит, каким вырастет будущее поколение. И в городе, и тем более в деревне в настоящее время наблюдается нехватка педагогов. Социальные льготы учителям призваны привлечь к работе по этой специальности молодёжь. Рядом льгот обеспечиваются молодые специалисты. Кого же можно считать молодым специалистом?

Молодым специалистом называется человек, получивший начальное, среднее или высшее профессиональное образование и приступивший к педагогической деятельности в течение одного года после окончания учебного заведения.

Важно отметить, что форма обучения должна была быть только дневной, и обучаться молодой человек должен был за счёт средств государственного бюджета. По окончанию образования он должен получить диплом установленного образца.

Молодым специалистом учитель считается в течение трёх лет с момента трудоустройства. Данный статус может быть продлён до трёх лет при ряде условий:

  • призыв на военную службу;
  • направление на обучение или стажировку;
  • поступление в аспирантуру на очную форму обучения;
  • отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Какие льготы положены учителям в настоящее время?

Социальные льготы учителям

Трудовым кодексом РФ предусмотрен ряд льгот учителям. Во-первых, рабочее время педагога не должно превышать тридцати шести часов в неделю. Во-вторых, трудовой отпуск составляет от сорока двух до пятидесяти шести дней.

Кроме этого, каждый учитель имеет право один раз в десять лет взять отпуск сроком до года, при условии непрерывной трудовой деятельности до этого. В-третьих, педагогические работники могут выйти на пенсию досрочно.


В-четвертых, законом предусмотрена ежемесячная выплата учителям для покупки соответствующей литературы. Необходимо также отметить, что при трудоустройстве молодой специалист не обязан проходить испытание.

Льготы молодым учителям сельской местности

Поскольку молодёжь не желает работать в сельской местности, государством предусмотрен целый спектр льгот для молодых учителей сельской местности.

Во-первых, молодым специалистам предоставляется повышенный оклад.

Во-вторых, обеспечиваются коммунальные льготы учителям, такие, как компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения и бесплатное обеспечение твёрдым топливом (если в доме, где проживает учитель, нет центрального отопления).

Региональные льготы молодым учителям

В некоторых регионах страны местные органы власти ввели ряд льгот, призванных поддержать молодых специалистов:

  • получение материальной помощи при начале педагогической деятельности;
  • премия в конце первого, второго и третьего года работы;
  • льготный проезд в междугороднем и общественном транспорте.

Льготы учителям на жилье

Зарплата учителя невелика и не позволяет оформить кредит на жилье. В связи с этим была разработана программа льготного кредитования молодых специалистов. В каждом регионе страны форму социальной поддержки устанавливают местные органы власти, поэтому размеры и способы поддержания молодых специалистов отличаются в разных уголках России.

Льготная ипотека может осуществляться в нескольких направлениях:

  • ссуда от государства на оплату части жилья (до 40 %);
  • продажа по доступной для молодых учителей стоимости государственного жилья;
  • ссуда на выплату процентной ставки по ипотечному кредиту.

Если после распределения молодой педагог отправляется на работу в другую местность, то согласно Жилищному кодексу РФ, предоставляется вне очереди жилье. Таким образом, обеспечивая молодых учителей рядом льгот, государство совместно с местными органами власти стараются решить кадровый вопрос и обеспечить школы страны молодыми квалифицированными специалистами.

Социальные льготы молодым учителям в 2020 году

При получении специального образования молодые специалисты задумываются над вопросом реализации своего потенциала. Встает проблема выбора между направлением деятельности и размером заработной платы. Молодые специалисты, окончившие учебные заведения по педагогическим направлениям часто выбирают высокую заработную плату, для получения оптимального уровня оплаты труда нужно проработать определенное время. Молодой учитель – это работник образовательного учреждения, который окончил учебное заведение СПО или ВО, имеющее государственную аккредитацию, и трудоустроился в школу по полученной специальности в течение года после завершения обучения. Для того, чтобы молодой учитель задержался на работе длительное время на законодательном уровне разработаны программы поддержки молодых специалистов. Разберем, какие льготы положены молодым учителям.

Читайте также:  Губернаторская стипендия в 2020 году

Нормативное регулирование поддержки молодых учителей

«Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года» (утв. Правительством РФ 31.01.2013) выделяет основные направления и задачи, реализуемые через увеличение заработной платы, разработку и реализацию программ по решению жилищных вопросов работников бюджетной сферы

«Жилищный кодекс Российской Федерации» от 29.12.2004 N 188-ФЗ в статье 51 перечисляет основания для признания граждан нуждающимися в жилых помещениях

Постановление Правительства РФ от 17.12.2010 N 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» регулирует обеспечение жильем молодых семей

Региональные и муниципальные программы по поддержке молодых учителей.

Основание и условия поддержки молодых учителей

Федеральным законодательством конкретно не предусмотрена поддержка молодых учителей. Для цели улучшения процесса и качества образования в регионах предусматривается в региональных и муниципальных нормативных актах. Каждый регион предлагает различные формы поддержки. Например, в Башкортостане постановлением Правительства РБ №137 от 14.05.2012 г. «Об утверждении Порядка предоставления государственной поддержки молодым учителям в Республике Башкортостан» утвержден Порядок предоставления государственной поддержки молодым учителям. Ответственность за реализацией поддержки предоставлено в разных регионах разным государственным органам, например, предоставление государственной поддержки осуществляется Государственным комитетом РБ по строительству и архитектуре, который распоряжается средствами, предоставляемыми из федерального бюджета и бюджета Республики Башкортостан на реализацию проекта по поддержке молодых учителей.

Условия для получения молодым учителем государственной поддержки определяются местными нормативными актами, но в основном выделяются:

  • наличие трудовых отношений с образовательным учреждением (заключен трудовой договор)
  • возраст, не превышающий 35 лет на дату включения в республиканский список по поддержке молодых специалистов
  • постановка на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий до 1 марта 2005 года или признание органом местного самоуправления РБ по месту жительства нуждающимся в жилых помещениях после 1 марта 2005 года по основаниям, предусмотренным статьей 51 Жилищного кодекса

Молодой учитель имеет право на улучшение жилищных условий с использованием видов государственной поддержки один раз во всех регионах.

Виды государственной поддержки, предоставляемой молодым учителям

Наиболее популярной формой поддержки являются предоставление льготного ипотечного кредита. В разных регионах предоставляются разные условия.

Например, социальная выплата на частичную оплату первоначального взноса по ипотечному кредитному договору, оформляемому в целях приобретения строящегося или готового жилья или социальная выплата на уплату первоначального взноса – денежные средства, предоставляемые из регионального бюджета с софинансированием из федерального бюджета в виде субсидий получателю государственной поддержки на частичную оплату первоначального взноса (максимальный процент от суммы кредита устанавливается регионом) по ипотечному кредитному договору, оформляемому в целях приобретения строящегося или готового жилья. При этом доля стоимости приобретаемого жилья при оплате первоначального взноса должна быть оплачена получателем государственной поддержки за счет собственных средств (устанавливается индивидуально). Так, в РБ поддержка составляет 20% при уплате 10% за счет собственных средств.

Также часто используется социальная выплата на возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту, оформляемому в целях приобретения строящегося или готового жилья. Социальная выплата на уплату процентов – средства, предоставляемые из регионального бюджета получателю государственной поддержки на возмещение затрат на уплату процентов по ипотечным кредитам, оформляемым в целях приобретения как строящегося, так и готового жилья. Также регулируемого местным законодательством. В РБ социальная выплата предоставляется молодым учителям при следующих процентных ставках:

  • на приобретение строящегося жилья – не более 13% годовых
  • на приобретение готового жилья – не более 8,5% годовых (рассчитывается как разница между процентной ставкой, установленной кредитным договором, и ставкой в размере 8,5 процентных пункта)
  • общий размер социальной выплаты на уплату процентов на получателя государственной поддержки – не более 4500000 рублей;
  • срок предоставления социальной выплаты на уплату процентов – не более 10 лет.

Государственная поддержка подлежит возврату получателем государственной поддержки в следующих случаях:

  • подачи заявления молодого учителя об отказе от государственной поддержки (отзыв заявления)
  • окончание трудовых отношений с учебным заведением
  • выявления в представленных документах недостоверных сведений, подложных документов

Документы, предоставляемые для получения поддержки в виде ипотеки

Молодой учитель представляет в Администрацию по месту постоянной регистрации следующие документы:

  • заявление на получение государственной поддержки с указанием ее формы
  • копию удостоверения личности гражданина РФ
  • справку о составе семьи молодого учителя по месту регистрации
  • документы, подтверждающие размеры и источники доходов молодого учителя и членов его семьи за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления
  • справки о наличии или отсутствии в собственности молодого учителя и членов его семьи жилого помещения
  • документ, подтверждающий наличие трудовых отношений молодого учителя с общеобразовательным учреждением (трудовой договор)

Другие льготы, предоставляемые молодым учителям

Льготы, которые предусмотрены трудовым законодательством:

  • в течение 1 года с даты выпуска, молодой учитель (если устраивается на работу по специальности) принимается на работу без испытательного срока
  • дополнительный отпуск, составляющий от 14 до 28 дней
  • возможность совмещения работ
  • 36-часовая рабочая неделя (аудиторная нагрузка из которых составляет 18 часов)

Некоторые регионы предоставляют подъемные выплаты, часто используемые в сельских регионах, являющейся денежной помощью молодым учителям, трудоустраивающиеся в государственное бюджетное образовательное учреждение в течение первого года после окончания обучения (для работников частных учебных заведений такие выплаты не предусмотрены). Это стимулирует выпускников трудоустраиваться в сельские школы. Эти суммы не являются целевыми и отчитываться по их расходованию не нужно.

Также некоторые регионы предоставляют отсрочку от армии, также часто используемые в сельских регионах, трудоустраивающиеся в государственное бюджетное образовательное учреждение в течение первого года после окончания обучения. Это стимулирует выпускников мужского пола трудоустраиваться в школы. Читайте также статью ⇒ «Льготы для учителей, проживающих и работающих в сельской местности»

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Как узнать, какие льготы предоставляет регион?

Ответ: Обычно в учебных заведениях для будущих выпускников предоставляют информацию о возможных льготах, но достоверную информацию можно уточнить в местной администрации.

Вопрос №2: Влияет ли на получение льгот для молодых учителей обучение с полным возмещением затрат на обучение?

Ответ: В дипломе это не указывается. Обязательным условием является диплом государственного образца бюджетного государственного учебного заведения.

Социальные льготы учителям в 2020

Профессия учителя одна из наиболее сложных в настоящее время. Работа ответственная и требующая много сил и терпения. Государством разработаны различные программы и льготы для поддержки педагогического состава и привлечения молодых специалистов для трудоустройства не только в городе, но и в сельской местности.

Список прав и социальных гарантий педагогов, которые будут расширены в 2020г.

  1. Получение единоразового пособия в размере трех окладов зарплаты и надбавки в размере 25% оклада, если молодой специалист устроится на работу в общеобразовательную организацию в год окончания вуза или профессионального училища.
  2. Разовая выплата учителю, приехавшему преподавать в сельскую местность в размере 150 000 рублей.
  3. Планируется ввести пособие, которое можно получить один раз в размере двух окладов при стаже работы учителем от 25 лет либо при увольнении по инвалидности в размере двух окладов.
  4. При обучении в классе сверх нормы количества детей, за каждого установят доплату в размере 3%.
  5. Работая в сельской местности, будут доплачивать 15%.
  6. Надбавка в размере 25% к окладу устанавливается, если педагогическому работнику присвоено почетное звание «Народный учитель России» или «Народный учитель СССР».
  7. Если учитель имеет ученую степень- кандидат наук , ему положено 3000 руб., а за доктора наук – 7000руб.
  8. Право на получение служебного ноутбука или компьютера, а также компенсация ежемесячной абонплаты за Интернет.
  9. Можно оформить путевку в санаторий или дом отдыха со льготой в размере 50%
  10. Посещение музеев для педагогов станет более доступным, будет положена скидка 50%
  11. Опять таки для учителей сельских школ разработана квота для ребенка на поступление в ВУЗ, но необходимо отработать не менее 10 лет.
  12. Планируется, что места в дошкольных образовательных организациях для детей учителей будут выделяться в первоочередном порядке.

Важно! Преподавателям по возрасту положены дополнительные льготные условия, а также без внимания не остаются молодые специалисты.

Закон о льготах для учителей

Законом об образовании утвержден и определен перечень льгот для учителей городских и сельских школ, а также положенных для тех и других.

Основные моменты, которые содержит Закон:

Пункты ЗаконаРасшифровка
Если учитель проживает в селеЕго заработная плата не должна быть ниже средней по региону, однако базовую часть дохода необходимо увеличивать
Повышение квалификацииКаждый учитель обязан проходить раз в три года обучение, а затем аттестацию, для подтверждения категории либо ее улучшения
Льготное приобретение жильяГосударство предоставляет возможность оформления ипотеки на более выгодных условиях для преподавателей, а также компенсацию коммунальных услуг
Работа в городах федерального значенияДоход должен быть соответствующего уровня

Важно! В 2020 году каждый из регионов в самостоятельном порядке может устанавливать социальные льготы учителям, об этом говорят последние новости. Для того, чтобы держать эту ситуацию под контролем, можно проконсультироваться в администрации своего района.

Ипотека для учителей в 2020г. и ее условия

Молодым преподавателям предоставляется возможность оформить ипотеку на более льготных условиях.

Плюсы ипотечного кредитованияУсловия
Невысокая процентная ставкаЧтобы воспользоваться данной льготой ,необходимо отучиться на педагога, получить соответствующий диплом
Минимальный первоначальный взносНачать трудовую деятельность сразу после окончания обучения
Возможность выбора программы кредитования, подбор персонального вариантаРоссийское гражданство обязательно, а также возраст до 35 лет

В банк необходимо будет предоставить полный пакет документов наравне со всеми кредитующимися:

-справки по форме 2НДФЛ

-сведения об иждивенцах: свидетельства о рождении

-справка о прописке

Дополнительными льготами можно считать:

  • Продолжительность рабочей недели 18 часов, что позволяет снизить усталость и нагрузку
  • Продолжительный летний отпуск 60 календарных дней
  • Медицинская комиссия за счет организации
  • Различные субсидии и льготы на жилье

Как получить льготу учителям в 2020 году

Для получения льготы, учителю необходимо подать следующие докменты:

  • трудовая книжка;
  • ксерокопия паспортного гражданина РФ;
  • справка, свидетельствующая о составе вашей семьи;
  • документ, подтверждающий площадь жилья.

Важно! Если в семье проживает несколько человек, которые имеют право на субсидии, необходимо определиться, куда подавать документы. Школа, в которой работал учитель до выхода на пенсию, заключает договор с компанией, которая определит уровень льгот и скидок, а также прочие моменты.

До момента выхода учителя на пенсию, школа или ВУЗ должны заключить договор с обслуживающей компанией, которая и определяет порядок получения льгот. Затем оно выставляет квитанции на оплату коммунальных услуг, которые и оплачивает организация.

Читайте также:  Льготы работникам образования в 2020 году

Льготная пенсия педагогам, что это

На данный момент в законодательстве закреплено право учителей на получение льготной педагогической пенсии. Льгота заключается в возможности обратиться в ПФ до достижения установленного сейчас возраста для назначения пенсии по старости ( для женщин – в 55 лет, для мужчин – 60). Если педагог имеет общий стаж работы 25 лет, то у него появляется право оформить другой вид социальных выплат – по выслуге лет.

Фактически, если выпускник педагогического ВУЗа начинает работать по специальности сразу после его окончания, то уже приблизительно в 50 лет у него появляется право выйти на заслуженный отдых, не дожидаясь положенной возрастной планки. Естественно, такие расчеты приблизительные, но смысл не меняется: добросовестно отработав в учебном заведении 25 лет, педагог получает льготы при обращении в ПФ.

С 2020 года в Российской Федерации «стартует» пенсионная реформа. Согласно законопроекту, постепенно, в течение нескольких лет будет увеличиваться пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Это касается назначения пенсий по старости. Изменения планируются и относительно льготных педагогических пенсий, и если в 2020 году не будут внесены соответствующие изменения, то льготные выплаты учителям будут отсрочены.

На практике это будет выглядеть следующим образом: с одной стороны, работников сферы образования не лишают льгот; с другой – начнет действовать отсрочка по их назначению и выплате. То есть, те, кто заработал свое право на досрочный отдых и получение соответствующих выплат «по выслуге лет» в текущем году, сможет оформить и получать их по ныне действующей системе.

Со следующего 2020 года своим правом можно будет воспользоваться, но с отсрочкой. Наработка 25-ти летнего стажа не даст автоматического права на обращение в ПФ. Придется ждать еще один год, после чего можно будет им воспользоваться. И каждый год срок отсрочки будет увеличиваться на один год. В результате реформы в данном сегменте, педагог, отработавший 25 лет в системе образования, сможет получить льготные пенсионные выплаты «по выслуге лет» лишь через 5 лет. Наглядно это выглядит так:…

Год наработки стажа для получения права на льготыНа сколько лет будет отложена реализация праваГод оформления выплат в ПФ
202012020
202022022
202132024
202242026
202352028

Такова схема, рассчитанная на ближайшие 5 лет. То есть, человек, заслуживший льготу (проработавший 25 лет) в 2023 году сможет подать заявление в Пенсионный Фонд не ранее 2028 года. В то же время постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст. Согласно новому законопроекту право на выплаты в ПФ мужчины будут получать в 65 лет, женщины в 60 лет

Коммунальные платежи для учителей

В 2020 году социальные льготы учителям предоставляется в рамках оплаты коммунальных платежей. Для этих целей подготовлена соответствующая нормативно-правовая база. Об этом говорят новости за 2018 год. Отчисления на дотации из бюджетных средств педагогам остались практически без изменений.

Каждый регион может сам установить преференции для объектов, которые относятся к системе образования. Чиновники обладают правом голоса на то, будут ли льготы распространяться на сельской местности или же только отдаваться городским жителям.

Социальные льготы:Социальные льготы педагогам
пенсия по выслуге летсо скидкой пользоваться отоплением и природным газом
льготы по коммунальным услугамзакупать по нормативам уголь и дрова
отпуск
пенсионное обеспечениеплатить меньше, чем представители других профессий, за воду, электроэнергию и канализацию

На предоставление преференций не влияет то, какую нагрузку имеет педагог. Важно наличие официального рабочего места для получения вышеуказанных преференций.

Как в селе, так и в городе, предоставляется компенсация за ЖКХ около 1200 рублей в месяц. В нее включены траты, которые должна быть покрыты согласно российскому законодательству. Если педагог работает в школе, то выплаты будут начисляться без соответствующего заявления по умолчанию. Допускается увеличение указанной суммы в регионах. Воспользоваться на жилищно-коммунальные услуги могут также пенсионеры, которые отработали в системе образования.

Дополнительные льготы, положенные педагогическому составу в Москве

1.Большинство учителей, особенно которые переезжают в сельскую местность, не имеют собственного жилья. В 2020 году по социальным льготам есть возможность получения ипотеки со сниженной ставке, она равняется 8,5%.

2.Для больших городов такая преференция не работает, об этом говорят последние новости по изменениям в российском законе.

3.В первую очередь на льготы претендуют лица, которые младше 35 лет. Они обязательно должны быть в очереди на улучшение условий жизни. Предусмотрен первый взнос. Для запуска процесса нужно подать заявление по месту жительства в районную администрацию.

4.Также учителя могут получить доплату к зарплате. Есть базовая стимулирующая часть. Заработная плата основывается на том, какая была нагрузка и квалификация педагога. Можно получить дополнительные средства за классное руководство и часы, что потрачены на проверку тетрадей.

Распространенные ошибки

Ошибка №1:

Льготную пенсию может оформить все учителям, достигшим 50 лет

Нет, это заблуждение. Право на досрочный выход на пенсию имеют педагоги, отработавшие в учебных заведениях не менее 25 лет, это будет так называемая пенсия по выслуге лет.

Ошибка №2:

Учителя сельских школ зарабатывают больше

Да, действительно, учителю сельской школы положена надбавка к заработной плате в размере 15%, но педагоги городских школ имеют возможность получать баллы, так называемые стимулирующие выплаты за различные выступления, участие в городских олимпиадах, в творческой деятельности образовательного учреждения.

Ответы на общие вопросы

1.Вопрос №1:

Какой установлен пенсионный возраст для учителей ?

Ответ:

С 2020 г. в илу вступает закон об увеличении пенсионного возраста как для женщин, так и для мужчин. Несмотря на среднюю продолжительность жизни, пенсионный возраст продолжают увеличивать. Данная реформа будет проходить в несколько этапов. Педагог, отработавший 25 лет в 208 г. еще сможет получить льготную пенсию по выслуге, а тот, кто получит в 2020., придется ждать еще год и так с каждым последующим годом, таким образом даже пенсия по выслуге лет сдвинется на 5 лет.

2.Вопрос №2:

Какие коммунальные льготы положены учителям?

Ответ:

Положена льгота на отопление и природный газ, жителям сельской местности выделяются дополнительные средства на покупку дров, если печное отопление, закупка угля по нормативу, квота на свет, воду и канализацию.

Какие меры поддержки для педагогов разрабатываются и уже действуют в Московской области

В Московской области объявили о создании программы «Земский учитель». Проект заработает в регионе с 2020 года, с его помощью в малые города и села планируют привлечь свыше 260 специалистов. В преддверии нового учебного года рассказываем, какими льготами при трудоустройстве в Подмосковье учителя могут воспользоваться уже сейчас.

СОЦИАЛЬНАЯ ИПОТЕКА

Программа, практически не имеющая аналогов в других регионах России, – «Социальная ипотека». Воспользоваться ей могут как молодые учителя со стажем не менее трех лет, так и педагоги, и воспитатели, работающие более пяти лет. Условия просты: кандидат не старше 45 лет, показывающий высокие профессиональные результаты, должен проработать после получения сертификата на соципотеку в образовательном учреждении области в течение 10 лет. В рамках программы правительство региона выплачивает первоначальный взнос за жилье и его остаточную стоимость. Участнику остается погашать лишь проценты по ипотечному кредиту.

Стартовал проект в 2016 году, и изначально вступить в него могли лишь учителя начальных классов, русского языка и литературы, математики и английского языка, имеющие трудовой стаж не менее 5 лет. В прошлом году программа расширилась, в нее включили воспитателей детских садов. А с этого года претендовать на получение свидетельства смогли учителя биологии и физики, а также молодые учителя.

За три с половиной года сертификаты выдали 209 педагогическим работникам Подмосковья. Еще 110 человек получат возможность улучшить жилищные условия в следующем году.

ПОДЪЕМНЫЕ

Также с 2016 года каждый молодой педагог, трудоустраивающийся в Московской области сразу после окончания университета, получает подъемные в размере 150 тыс. руб. Деньги выплачиваются в два этапа: 50 тыс. – в первый год работы, 100 тыс. – в конце второго года. Кроме того, все молодые специалисты в регионе имеют ежемесячную доплату к зарплате в размере 6 тыс. руб. Идентичная надбавка выплачивается и классным руководителям.

– За три года почти четыре тысячи молодых педагогов Московской области получили подъемные выплаты в размере 150 тыс. руб. Ежегодно их количество в среднем увеличивалось на 200 человек – это хорошая динамика, – рассказала первый заместитель председателя правительства Московской области – министр образования Московской области Ольга Забралова.

ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИХ

В Московской области ежегодно отмечают и финансово поощряют лучших педагогов. Так, за победу на всероссийском конкурсе из федерального бюджета выплачивается 200 тыс. руб. Лауреаты регионального этапа получают по 100 тыс. руб. от правительства Московской области.

Кроме того, в области ежегодно проводится конкурс «Педагог года Подмосковья». В 2018 году победителем в номинации «Учитель года» стал преподаватель географии из Подольска Павел Красновид, а воспитателем года – Евгения Зюзина. По итогам конкурса победители получили по 300 тыс. руб. Остальные лауреаты состязаний – по 150 тыс. руб. Определяют в регионе и лучшего учителя-предметника, есть конкурсы «Лучший по профессии» и «Педагогический дебют» для учителей, чей стаж не превышает трех лет.

Как отмечают в правительстве региона, такая поддержка педагогов в регионе позволяет им добиваться выдающихся результатов на федеральном уровне. Так, во Всероссийском конкурсе «Учитель года России – 2018» учитель истории и обществознания из Химок Григорий Назаров вошел в пятерку лучших. На федеральном конкурсе «Воспитатель года России» абсолютное первенство одержала сотрудница детского сада № 52 из Химок Анастасия Шлемко.

Кстати

В каждом городском округе Московской области дополнительно действуют муниципальные меры поддержки. В их числе: пособие при приеме на работу, доплата к зарплате, предоставление служебного жилья или мест в общежитии, компенсация за съем жилья, компенсация за проезд.

«Земский учитель» в цифрах:

С 2020 года стартует программа

1 миллион рублей будут выплачивать педагогам при переезде в села и малые города

260 педагогов собираются привлечь с помощью проекта

Анатолий Гараненко, учитель истории, МБОУ Ликинская СОШ, Одинцовский г.о.:

Светлана Аджиумерова, учитель русского языка и литературы, Софринская СОШ № 1, Пушкинский г.о.:

Сергей Романов, учитель математики, МАОУ СОШ № 19, Мытищи:

Добавить комментарий