МРОТ в Ингушетии в 2022 году

МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица

В данной статье вы можете узнать размер МРОТ в 2022 по России и в каждом конкретном регионе (уже после предложения Президента РФ о повышении МРОТ с 2022 года). Материал актуализируется в случае принятия региональных корректировок, поэтому всегда находится в актуальном состоянии.

МРОТ в 2022 году: новый размер

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

  • МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
  • МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

  • прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
  • МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
  • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
  • на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

с 01.10.2021
19 650

с 01.01.2022

21 500 р.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если ра­бот­ник пол­но­стью от­ра­бо­тал за месяц норму ра­бо­че­го вре­ме­ни, вы­пол­нил свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, то его зар­пла­та за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Зар­пла­та – это (ст. 129 ТК РФ):

  • воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
  • ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
  • сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты и про­цент­ные над­бав­ки, на­чис­ля­е­мые в связи с ра­бо­той в мест­но­стях с осо­бы­ми кли­ма­ти­че­ски­ми усло­ви­я­ми, так же не вклю­ча­ют­ся в рас­чет при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ.

Если же че­ло­век ра­бо­та­ет непол­ное ра­бо­чее время, то его зар­пла­та может быть мень­ше МРОТ. В этом слу­чае ми­ни­мум нужно счи­тать про­пор­ци­о­наль­но выработанному вре­ме­ни (Пись­мо Мин­тр­у­да от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). На­при­мер, человек ра­бо­та­ет на 0,5 став­ки (по­ло­ви­ну ра­бо­че­го вре­ме­ни). Тогда его зар­пла­та за пол­но­стью от­ра­бо­тан­ный месяц долж­на быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

Опла­та за пе­ре­ра­бот­ки также не учи­ты­ва­ет­ся при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ. Речь идет сле­ду­ю­щих видах до­пла­ты (опла­ты): за сов­ме­ще­ние про­фес­сий, за сверх­уроч­ную ра­бо­ту, за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки, за ра­бо­ту в ноч­ное время.

Также учти­те, что ре­ги­о­наль­ным со­гла­ше­ни­ем о МРОТ могут быть уста­нов­ле­ны иные суммы, ко­то­рые не вклю­ча­ют­ся в со­став ми­ни­маль­ной зар­пла­ты. На­при­мер, в Москве не учи­ты­ва­ют­ся над­бав­ки за вред­ную (опас­ную) ра­бо­ту, до­пла­та за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки.

Как изменится МРОТ в 2022 году

Марина Крицкая

С 1 января 2022 года МРОТ вырастет более чем на 8 % и составит 13 890 руб. Этот показатель оказался выше того, что был изначально обозначен в законопроекте. Учитывалась пандемийная ситуация и ее влияние на экономику и доходы граждан.

Последние два года сопровождались серьезными ограничениями, связанными с пандемией. Происходило снижение экономической активности, росла безработица.

По словам заместителя Председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой, «темпы роста показателей, от которых зависит расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, оказались минимальными — 2,5 % и 4,7 %». Кроме того, по ее словам, в 2021 году показатели инфляции будут выше тех, что прогнозировались при формировании бюджета на 2021 год.

Размер МРОТ в 2022 году

С учетом совокупности экономических факторов было принято решение об индексации прожиточного минимума и МРОТ на 8,6 %.

Таким образом, с 1 января 2022 года величина МРОТ установлена Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ на уровне 13 890 руб.

В 2021 году показатель МРОТ составляет 12 792 руб. в месяц.

Методика расчета МРОТ

С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.

Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Что такое медианный доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

Что такое медианная зарплата

Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.

Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.

Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 000 до 30 000 руб.; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?»

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

МРОТ, северные надбавки и районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

  • Работник переведен на другую должность. Нужно ли ему произвести доплату до МРОТ, если в целом за месяц он получит зарплату больше МРОТ? , рассчитанное исходя из МРОТ?
Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Повышение размера МРОТ с 1 января 2022 года в России

МРОТ – особый показатель, с его помощью регулируют оплату труда, определяют размеры государственной помощи для граждан, которые временно утратили трудоспособность. Также значение применяется для других целей по обязательному соцстрахованию. Не все граждане знают, каким будет МРОТ 2022 с 1 января.

Что такое МРОТ?

Если речь идет о МРОТ, то тема касается минимального установленного уровня оплаты труда. Данную сумму утверждают на общегосударственном уровне, но в разных частях страны она может увеличиваться.

Фиксированный показатель используют в качестве базового заработка, который получит сотрудник при полной занятости. Т.е. если лицо работает по 8 часов 5 дней в неделю, ему нельзя платить меньше установленного значения. Данное право на получение сумм не ниже определенного уровня прописано в ТК РФ.

В тексте ст. 133 ТК РФ указано, что МРОТ сейчас действует по всему государству, и показатель должен соответствовать ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц. Ежегодно значение проходит плановую индексацию.

Закон о МРОТ на 2022 год

Принят ли МРОТ на 2022 год в России? Да, его значение – 13 890 руб. , т.е. на 1098 руб. больше, чем в 2021 году. Закон № 406-ФЗ от 06.12.2021 уже подписан и опубликован в интернете.

Изначально планировалось, что в 2022 утвердят показатель в 13 617 руб., но от президента РФ последовало несколько другое предложение.

Динамика МРОТ за последние 5 лет

Чтобы отследить динамику изменений, необходимо ознакомиться с данными, которые собраны за последние 5 лет.

Год20182019202020212022
Сумма (руб.)9489 и 11 16311 28012 13012 79213 890
Развитие (%)18,87,55,58,3

В 2018 показатель повышался дважды: в начале года и в финале весны.

Размер МРОТ по регионам России с 1 января 2022 года

В любой из областей РФ власти могут фиксировать собственную минимальную величину, для этого составляется региональное соглашение. К примеру, МРОТ в Москве выше федерального значения. Данные по разным регионам отражены в таблице.

Минимальная заработная плата (руб.)

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

На что влияет МРОТ?

Показатель оказывает значимое влияние на различные параметры жизни граждан государства. С его помощью формируются размеры зарплат, пособий, налогов и т.д.

Зарплата

Новый МРОТ повлияет на заработок граждан, которые официально трудоустроены. Суть в том, что зарплата не должна быть ниже фиксированного показателя при условии, что сотрудник выполнил свою работу, соблюдая график.

Если зарплата сотрудника не соответствует нормам, то ее необходимо повысить. Работодатель может выбрать удобный способ:

  1. Поднять сумму оклада до установленной базовой планки. Нужно дополнить трудовой договор соответствующим соглашением.
  2. Выписать работнику премиальные выплаты. Если премии прописаны в трудовом договоре, то не нужно будет заниматься составлением дополнительного соглашения. Можно просто выписывать поощрения с помощью приказа руководства. Существует альтернативный вариант: составление локального нормативного акта, в нем будут прописаны основные нормы по формированию и выдаче премий.
  3. Утвердить компенсационную часть за специфические рабочие условия. Ее можно прописать в тексте трудового договора. Удобную схему расчета наниматель определяет самостоятельно.

Если в государстве увеличился МРОТ, а сотруднику не изменили зарплату, учитывая новое минимальное значение, то нанимателю придется провести перерасчет и выдать разницу, которая накопилась за все время со дня повышения показателя. Кроме этого, работник имеет право запросить компенсацию за задержку. Определить ее сумму можно самостоятельно, для этого нужно внести данные в графы особого калькулятора, который функционирует в автоматическом режиме.

Пособие по беременности

Влияние оказывается на базовое значение: размер декретных, даже если имеется небольшая наработка и ставка, не может быть меньше МРОТ за месяц. Если опираться на актуальные данные, то за 140 дней могут перечислить не меньше 58 тыс. руб., а со следующего года – практически 64 тыс. руб.

Больничные

Для начисления больничных средний заработок сотрудника должен соответствовать МРОТ. Т.е. не меньше 447,68 руб. (расчет: 13 617 руб. х 24 месяца : 730 дней). На новый минимум следует ориентироваться, если работник уйдет на больничный в следующем году.

Если сотрудник заболел в 2021, а вернулся к выполнению рабочих обязанностей в 2022, стоит ориентироваться на старый МРОТ – 12 792 руб.

Социальное страхование

Если ИП планирует подключиться к сфере соцстрахования, чтобы на его счет поступали бюджетные деньги, размер взносов будет связан с МРОТ. Чтобы индивидуальный предприниматель получал помощь в 2023 году, за 2022 ему нужно перечислить в пользу государства 4833 руб. – это, если округлить, на 400 руб. больше, чем за 2021 год. Но и сумма, полученная в дальнейшем, будет выше.

Покупка стажа

Граждане могут приобретать ИПК и стаж за деньги. Размеры взносов формируются с помощью МРОТ. В 2021 году следует перечислить 33 770 руб., в 2022 – 36 669 руб.

Страховые взносы

МРОТ особо интересен тем организациям, которые относятся к малому и среднему предпринимательству (т.е. для тех, кто внесен в особый Реестр на интернет-ресурсе ФНС). Им полагаются особые сниженные тарифы по взносам к перечислениям в сторону сотрудника, которые превышают МРОТ:

  • на ОПС – 10%;
  • на ОМС – 5%;
  • на ВНиМ – 0%.

Т.е. выплата за месяц на сотрудника, если она не превышает минимума , будет облагаться налогами по общепринятым тарифам, а если выплата больше фиксированного показателя – уже по сниженным.

На что НЕ влияет МРОТ?

МРОТ в России не влияет на некоторые взносы и пособия, а также на пенсионные выплаты.

Взносы для ИП

Ранее суммы фиксированных взносов имели привязку к МРОТ, но уже на протяжении нескольких лет значения утверждаются заранее. В 2022 следующие данные по страхованию: 8766 руб. на медицину и 34 445 руб. на пенсию.

Пособия безработным

В 2020 пособие для безработных лиц было повышено до уровня МРОТ, причина – пандемия, но это было 1 раз. Максимум не менялся и составляет 12 130 руб. ежемесячно, хотя МРОТ плавно увеличивается. Пока нет никакой информации о перерасчете пособия в 2022 году.

Детские пособия

Существует несколько выплат, которые относятся к группе детских пособий: до 3 лет, с 3 до 7 и с 8 до 17. При их формировании делают сравнение среднедушевого дохода с ПМ, а не с МРОТ.

Пенсии

В законе четко прописано, что размер пособия не может быть ниже ПМ для пенсионеров, утвержденного на территории субъекта регистрации каждого конкретного лица. Если сумма невысокая, ПФР произведет доплату до минимума. Но это никак не относится к МРОТ. Так что не стоит рассчитывать на базовую пенсию в почти 14 тыс. руб. На территории многих областей РФ ПМ пенсионера ощутимо ниже. К примеру, федеральное значение на 2022 составляет 10 882 руб.

Методика расчета МРОТ

МРОТ – это 42% от медианной зарплаты (половина работающих граждан зарабатывают больше этого значение, а половина – меньше).

мрот 2022

Раньше федеральный показатель на следующий год базировался на основе ПМ для трудоспособных граждан по РФ за второй квартал года нынешнего. Увеличение МРОТ – регулярная процедура.

Когда зарплата может быть ниже МРОТ?

Если сотрудник без проблем выполнял свои обязанности в течение месяца, а также не нарушал установленный график по часам, то его заработная плата не может быть меньше базового значения.

В ст. 129 ТК РФ изложена следующая информация, зарплата – это:

  1. поощрение (денежное) за труд, его размер определяется на базе рабочих условий;
  2. выплаты в формате компенсации (надбавки и доплаты, в их числе и те, которые назначаются за выполнение должностных обязанностей в условиях, несоответствующих норме);
  3. премиальные начисления, цель которых – стимуляция работника.

Следовательно, если месячный оклад, который был начислен сотруднику, ниже МРОТ, но в сумме с премиальными выплатами выходит больше фиксированного минимального значения, то доплата не нужна. Но это только в тех случаях, когда премии включены в зарплатную систему и фигурируют в тексте трудового договора. Доплаты, которые не входят в заработок, не должны относиться к процедуре сравнения месячного дохода гражданина с уровнем МРОТ.

Процентные доплаты, а также районные коэффициенты, которые начисляются по причине работы на территории, где наблюдается особый климат, также не учитываются при процедуре расчета соотношения зарплаты и принятой нормы.

Минимальное значение необходимо рассчитывать в соответствии со временем, которое было потрачено на работу. К примеру, человек трудится на 0,5 ставки, тогда его заработная плата обязана быть не ниже половины суммы МРОТ, т.е. 6 945 руб. в 2022 году.

При соотношении заработка с МРОТ не берут во внимание доплаты за случаи переработки. Также это относится к оплатам за совмещение должностных обязанностей, сверхурочный труд, работу в выходные дни, праздники, а также за смены в ночное время суток.

Нанимателям следует учитывать, что по соглашению, составленному в регионах, некоторые другие суммы также могут не входить в состав базовой оплаты труда. К примеру, в столице не учитывают доплату за вредные условия работы, а также за смены в праздничные и выходные дни.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Если наниматель никак не отреагировал на повышение МРОТ , установив сотруднику зарплату, которая ниже минимальной фиксированной суммы, то это приведет к следующим штрафам:

  • для предпринимателей-работодателей – от 1 до 5 тыс. руб.;
  • для должностных лиц фирм (обычно это руководитель) – от 10 до 20 тыс. руб. Хотя в некоторых ситуациях начальник может получить только предупреждение. Но проблему с несоответствием правилам все равно придется решить, т.е. выдать сотруднику недостающие денежные средства и повысить ему заработную плату до нормы;
  • для организаций – от 30 до 50 тыс. руб.

Если получатель штрафа попробует повторить подобное, то это приведет к более строгому наказанию:

  1. для предпринимателей-работодателей – от 10 до 30 тыс. руб.;
  2. для должностных лиц фирм – от 20 до 30 тыс. руб., либо может последовать дисквалификация должностного лица на 1-3 года;
  3. для организаций – от 50 до 100 тыс. руб.

Заключение

На сегодняшний день размер зарплат граждан, зарегистрированных в России, является одним из показателей уровня благосостояние населения государства. На 2021 год было утверждено значение в 12 792 руб., также представители власти отвязали МРОТ от ПМ. Теперь расчет проводится на основе медианной зарплаты, которую определяют органы статистики.

Размер МРОТ с 01.01 2022 повысится и составит 13 890 руб. Сумма была предложена президентом РФ. Региональные власти также могут определять свое значение МРОТ (при этом формируется и подписывается соглашение), но он не может быть ниже показателя, утвержденного на федеральном уровне.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

МРОТ и прожиточный минимум – 2022 по регионам России: таблица МРОТ и ПМ для всех категорий населения в регионах РФ

Новый МРОТ и прожиточный минимум с 1 января 2022 году действует во всех 85 регионах России, из-за того что повысили федеральную минималку. В статье смотрите последние новости и таблицу по регионам с МРОТ и прожиточным минимумом в 2022 году, которую подготовили нам наши эксперты.

Федеральный МРОТ в России на 2022 год

Минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 6,4%. То есть теперь известно, сколько будет в России МРОТ в 2022 году с 1 января. Он составит 13 617 рублей.

Для расчета нового минимума власти брали годовую медианную зарплату по всей экономике за 2020 год. Она составила 32 422 рубля. Таким образом, федеральный МРОТ на 2022 года получился 13 617 рублей (32 422 х 42%). При этом на руки сотрудник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

МРОТ и прожиточный минимум - 2022 по регионам России: таблица МРОТ и ПМ для всех категорий населения в регионах РФ

Прежде федеральный МРОТ составлял 12 792 рубля. То есть минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 825 рублей. Проверьте, нет ли среди работников тех, у кого зарплата меньше нового значения. Вслед за федеральными властями минималку могут повысить и субъекты, поэтому выясните, не изменился ли минимум в региональном соглашении. Если субъект установит минимум больше МРОТ, зарплату сравнивайте с ним (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

На новую минималку следует ориентироваться в двух случаях. Первый – в регионе не установлен свой минимум. Второй – вы отказались применять региональный минимум.

Региональный МРОТ с 1 января 2022 года

В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Значения минимальной зарплаты во всех регионах смотрите в таблице ниже.

Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы, только если они присоединились к региональным соглашениям.

Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.

Размер МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2022 года

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це:

  • Республика Адыгея – 13 890
  • Республика Башкортостан – 13 890
  • Республика Бурятия – 13 890
  • Республика Алтай – 13 890
  • Республика Дагестан – 13 890
  • Республика Ингушетия – 13 890
  • Кабардино-Балкарская Республика – 12 998

В размере МРОТ, установленного федеральным законом: – для некоммерческих организаций – 13 890:

– для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

– для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов.

  • Республика Калмыкия – 13 890
  • Карачаево-Черкесская Республика – 13 890
  • Республика Карелия – 13 890
  • Республика Коми – 13 890
  • Республика Марий Эл – 13 890
  • Республика Мордовия – 13 890
  • Республика Саха (Якутия) – 13 890

В размере не ниже федерального значения МРОТ с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года (18 930 – за 3 квартал 2020 года)

  • Республика Северная Осетия – Алания – 13 890
  • Республика Татарстан

Для работников организаций внебюджетной сферы – 15 400

Для государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан – 13 890

  • Республика Тыва – 13 890
  • Удмуртская республика – 13 890
  • Республика Хакасия – 13 890
  • Чеченская республика – 13 890
  • Чувашская республика – 13 890
  • Алтайский край

Для работников внебюджетного сектора экономики (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениям и коллективным договорами) – 13 000

Для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов – 13 890

  • Краснодарский край – 13 890
  • Красноярский край – 13 890
  • Приморский край – 13 890
  • Ставропольский край – 13 890
  • Хабаровский край – 13 890
  • Амурская область – 13 890
  • Архангельская область – 13 890
  • Астраханская область – 13 890
  • Белгородская область – 13 890
  • Брянская область – 12 850

Для организаций внебюджетного сектора экономики – 13 200

  • Владимирская область – 13 890
  • Волгоградская область

Для внебюджетной сферы – в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за второй квартал предыдущего года – 14 159,6

Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел “Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство” ОКВЭД, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы (МЗП), исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения МЗП в течение года не может быть менее федерального значения МРОТ, а по итогам календарного года не может быть менее МЗП, установленной для внебюджетного сектора экономики (см. строку выше)

В размере федерального значения МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций; 2) организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 3) работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействия занятости населения – 13 890

  • Вологодская область

Для всех категорий работниковНет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ – 13 890

  • Воронежская область – 13 890
  • Ивановская область – 13 890
  • Иркутская область – 13 890
  • Калининградская область – 14 000
  • Калужская область – 13 890
  • Камчатский край – 13 890
  • Кемеровская область – Кузбасс

Для коммерческих организаций (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и ИП при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за II квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента (II квартал 2020 года – 11 354) – 17 031

Для организаций бюджетного сектора экономики – 13 890

  • Кировская область – 13 890
  • Костромская область

Во внебюджетном секторе экономики устанавливается размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, не ниже федерального значения МРОТ – 13 890

Для организаций бюджетного сектора экономики – 13 890

  • Курганская область

Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета – 13 890

  • Курская область – 13 890
  • Ленинградская область – 14 250
  • Липецкая область

Для работников бюджетной сферы – в размере федерального значения МРОТ – 13 890

Для работников организаций внебюджетной сферы – не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации Липецкой области, но не ниже федерального размера МРОТ – 12 890,40

  • Магаданская область – 13 890
  • Московская область – 15 500
  • Мурманская область – 13 890
  • Нижегородская область – 13 890
  • Новгородская область – 13 890
  • Новосибирская область – 13 890
  • Омская область – 13 890

Для работников других работодателей – 13 377

  • Оренбургская область – 13 890
  • Орловская область – 13 890
  • Пензенская область – 13 890
  • Пермский край – 13 890
  • Псковская область – 13 890
  • Ростовская область

Работникам организаций внебюджетного сектора экономики, ИП, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), минимальную заработную плату в размере не ниже 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством РФ – 15 350,4

Для работников бюджетной сферы – 13 890

  • Рязанская область

Для работников, работающих на территории Рязанской области у работодателей – юрлиц (организаций) и ИП, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета – 13 200

  • Самарская область

Для всех категорий работниковНет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ – 13 890

  • Саратовская область

Для работников, работающих на территории Саратовской области – 13 500

Организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов – 13 890

  • Сахалинская область – 12 900
  • Свердловская область – 13 890
  • Смоленская область – 13 890
  • Тамбовская область – 13 890
  • Тверская область – 13 890
  • Томская область – 13 890
  • Тульская область

Для работников государственных и муниципальных учреждений области – 13 890

Для работников внебюджетного сектора экономики – 14 200

С начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями – 12 871

  • Ульяновская область

Для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства в размере федерального значения МРОТ – 13 890

Для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства в размере – 14 800

  • Челябинская область – 13 890
  • Забайкальский край – 13 890
  • Ярославская область – 13 890
  • Москва – 20 589
  • Санкт-Петербург

Для работников организаций внебюджетной сферы. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей – 19 650

  • Еврейская автономная область – 13 890
  • Ненецкий автономный округ – 13 890
  • Ханты-Мансийский автономный округ – 13 890
  • Чукотский автономный округ – 13 890
  • Ямало-Ненецкий автономный округ – 13 890
  • Республика Крым – 13 890
  • Севастополь – 13 890

Прожиточный минимум в 2022 году в России

В 2022 году прожиточный минимум в целом по России составит 12 654 рубля на душу населения, следует из поправки Владимира Путина к проекту федерального бюджета на 2022-2024 годы. Для трудоспособного населения его величину установили в размере 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля.

Актуальные значения на 2022 год по категориям населения:

  • на душу населения 12 654 рубля;
  • для трудоспособного населения – 13 793 рубля;
  • для пенсионеров – 10 882 рубля;
  • для детей – 12 274 рубля.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2020 № 473-ФЗ, величина прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ на очередной год устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и исчисляется исходя из величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год.

Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год устанавливается в размере 44,2 %.

МРОТ на 2022 год. На сколько вырастет минимальный размер оплаты труда в России

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимальный размер вознаграждения, который выплачивается работодателем своему работнику за проделанную работу в течение определенного периода времени, например, месяц.

МРОТ — признанный в обществе ориентир: от него зависят размер оплаты труда и социальные выплаты. Для новой системы оплаты труда бюджетников МРОТ стал базовым показателем — расчетной величиной — методики определения окладов медицинских работников и учителей.

✅ Повышение МРОТ в 2022 году

Размер минимальной оплаты труда регулирует Федеральный закон №82-ФЗ от 19 июня 2000 года. Законодательно утверждено, что МРОТ подлежит индексации.

В пункте 5 статьи 75 новой редакции Конституции России закреплено, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума.

Сумма

В Государственной думе РФ на рассмотрении находится законопроект №1258300-7 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Обсуждалось его повышение с 1 января 2022 года до 13 617 рублей (рост на 6,4%).

Однако 18 ноября 2021 года Владимир Путин провел совещание по социальным вопросам, где предложил: «На 2022 год установить более высокую планку прожиточного минимума, увеличить его опережающими темпами по сравнению с инфляцией, а именно на 8,6%». В абсолютных цифрах прожиточный минимум должен вырасти до 12 654 рублей, что на 1 000 рублей больше, чем в 2021 году.

Напомнив, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, Президент предложил одновременно провести индексацию на 8,6% и МРОТ. В абсолютных цифрах повышение составит 1 100 рублей. И, следовательно, в 2022 году минимальный размер оплаты труда будет равен 13 890 рублей.

Очень хорошо, станет легче «дышать» Просто копейки: цены вырастут, не успеем обрадоваться Меня это не интересует Затрудняюсь с ответом

❓ Как и исходя из чего определяется МРОТ

Методика расчета утверждена Федеральным законом №473-ФЗ от 29 декабря 2020 года.

В соответствии с этим законом МРОТ и прожиточный минимум будут рассчитываться исходя из медианной зарплаты и медианного дохода.

О чем речь?

  1. Медианная зарплата — это среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, определяющая границу доходов. Она условно делит всех работающих «пополам»: у половины работающих заработок выше этого показателя, у половины — ниже.
  2. А вот прожиточный минимум на очередной год зависит от показателя «медианный доход», который, в свою очередь, представляет собой величину, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины ниже.

Для справки:

  1. Зарплата — основной источник дохода, форма вознаграждения за труд.
  2. Доход — это, просто выражаясь, любые деньги, которые получает гражданин. Кроме зарплаты, сюда могут входить социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии), дивиденды, доходы от собственности и пр.

С 2021 года МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы, причем соотношение это должно пересматриваться не реже одного раза в пять лет.

Кроме того, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, он одновременно не может быть ниже МРОТ текущего года.

‍♂️ Отличие федерального и регионального минимального размера оплаты труда

Федеральный МРОТ утвержден федеральным законом, действует на всей территории страны — актуален для всех регионов.

Региональный МРОТ принимается для учета местных особенностей.

Субъекты РФ вправе устанавливать свой размер МРОТ трехсторонним соглашением руководства региона с представителями профсоюзов и объединений работодателей. Следует отметить, что, согласно части 4 статьи 133.1 Трудового кодекса, региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

В настоящее время региональный МРОТ установлен в большинстве субъектов Федерации.

По данным КонсультантПлюс, МРОТ в 2021 году отличается от федерального, например, в таких регионах:

Субъект ФедерацииМРОТ, руб.
Москва20 589
Московская область15 500
Санкт-Петербург19 650
Ульяновская область14 800
Кемеровская область17 031
Республика Татарстан15 400

Какие изменения ожидают пенсионеров в 2022 году. Выплата 5 000 рублей, индексация, повышение выплат военным

Новый МРОТ с 1 января 2022 — размеры МРОТ в разных регионах

Федеральный МРОТ в 2022 году вырастет на 1 098 рублей и составит 13 890 руб. Соответствующий указ уже подписан. В регионах размер МРОТ также проиндексируют уже с 1 января. Рассмотрим подробнее, какой минимальный размер оплаты труда ожидает россиян уже с нового года и как это повлияет на их доход в целом.

Онлайн кассы недорого купить

Специальные предложения на ККТ

Большой выбор кассовых аппаратов по 54-ФЗ. Все кассы по ценам производителя с официальной гарантией — действуют специальные предложения.

Оглавление

Что такое МРОТ

МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.

МРОТ привязан к медианной зарплате, а не потребительской корзине, как раньше. То есть, речь идет о заработной плате, которую получает среднестатистический работник в РФ. МРОТ ― 42% от медианной зарплаты.

Кроме того, существует такое понятие, как прожиточный минимум. Это совершенно другой показатель, который никак не связан с МРОТ. При его расчете оценивается нуждаемость и некоторые выплаты. В 2022 году минимальный прожиточный минимум составит 11 950 руб., для трудоспособного населения ― 13 026 руб., для детей ― 11 592 руб., для пенсионеров ― 10 277 руб. Для расчета используется медианный среднедушевой доход.

Сколько будет МРОТ в 2022 году

Федеральный МРОТ на 2022 год составляет 13 890 рублей. Напомним, что Минтруд летом анонсировал меньшую сумму ― 13 617 рублей. Но президент РФ неожиданно для всех выступил с инициативой поднять «планку», что и было закреплено на законодательном уровне.

МРОТ по регионам: таблица

Представляем МРОТ в 2022 году по регионам РФ в виде таблицы:

Регион

МРОТ, руб.

Центральный федеральный округ

Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Костромская, Курская, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская области

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не менее 13 890

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года

Архангельская, Вологодская, Ленинградская, Мурманская, Псковская обл., Ненецкий автономный округ, Республика Карелия

Размер прожиточного минимума трудоспособных лиц, но не ниже федерального МРОТ

19 190 (оклад работника 1-го разряда ― не ниже 14 300)

Южный федеральный округ

Республики Калмыкия, Адыгея, Астраханская, Ростовская обл., Республика Крым, Севастополь

1,3 величины прожиточного минимума за II квартал предыдущего года для сотрудников внебюджетной сферы (14 160)

Размер прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (не учитываются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты)

Северо-Кавказский федеральный округ

Карачаево-Черкесская, Кабардино-Балкарская, Чеченская Республики, Дагестан, Ингушетия, Северная Осетия – Алания, Ставропольский край

Приволжский федеральный округ

Кировская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Самарская, Саратовская обл., Удмуртская, Чувашская Республики, Башкортостан, Марий Эл, Мордовия, Пермский край

Уральский федеральный округ

Курганская, Свердловская, Тюменская, Челябинская обл., Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Ямало-Ненецкий АО

Алтайский, Забайкальский, Красноярский край, Иркутская, Новосибирская, Омская, Томская обл., Республики Алтай, Бурятия, Тыва, Хакасия

Кемеровская обл. — Кузбасс

1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предыдущего года с начислением районного коэффициента

Дальневосточный федеральный округ

Амурская, Еврейская, Магаданская, Сахалинская обл., Камчатский, Приморский, Хабаровский край, Чукотский автономный округ

Республика Саха (Якутия)

13 890 (используется сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера)

Важно!

Минимальный размер оплаты труда в организациях внебюджетной сферы в Ростовской области составляет 1,2 федерального МРОТ, Кабардино-Балкарской Республике ― в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года.

На что влияет МРОТ

МРОТ с января 2022 г. повышается. Насколько россияне останутся в выигрыше, пока не понятно. Давайте посмотрим, на что влияет минимальный размер оплаты труда:

  • Зарплата. Для работников с минимальной заработной платой оклад возрастет более чем на 1 000 рублей. В регионах прирост может составить еще больше.
  • Пособие по беременности и родам. Декретные выплаты не должны быть ниже МРОТ. С 2022 года за 140 дней женщины получат почти 64 тыс. рублей (минимальный размер). Такую же сумму получат ИП, уплачивающие добровольные взносы на социальное страхование. Что касается максимальной суммы декретных, она тоже изменится в сторону повышения. Но ее размер не зависит от МРОТ. На нее влияет предельная база взносов.
  • Больничные выплаты. Если сотрудник болел весь месяц, размер его больничного не может быть ниже МРОТ, независимо от наработанного стажа. Соответственно, он также вырастет в 2022 году.
  • Взнос на социальное страхование. Если предприниматель вступает в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные либо больничные выплаты, сумма взноса зависит от МРОТ. За 2022 придется внести 4 833 рубля, чтобы получить выплаты в 2023 г. Выплаты выше, чем в предыдущем году, но и пособие ― тоже.
  • Покупка стажа. За деньги можно купить пенсионный стаж и баллы. Они также привязаны к МРОТ. В 2022 году их размер составит 36 669 руб.
  • Страховые взносы. Представители малого и среднего бизнеса платят страховые взносы с зарплаты, которая превышает МРОТ, по «льготным» ставкам. Предусмотрены следующие тарифы: на пенсионное — 10%, на медицинское — 5%, на социальное страхование — 0%.
Читайте также: «Как трудоустроить иностранных работников в 2021 году»

На что МРОТ не влияет

Минимальны размер оплаты труда не влияет на:

  • Взносы ИП. Ранее они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но в последние годы они стали фиксированной суммой. В 2022 году взносы ИП составляют 34 445 рублей в Пенсионный фонд и 8 766 руб. — на медицинское страхование.
  • Пособие по безработице. В связи с распространением коронавирусной инфекции, в 2020 г. оно повышено до МРОТ. Несмотря на рост минимального размера оплаты труда, сумма пособия по безработице не увеличивается и остается на уровне 12 130 руб. Пока не слышно о повышении в 2022 году.
  • Детские выплаты для малообеспеченных семей. Данное понятие включает в себя 4 вида выплат: в период беременности, на детей возрастом до 3 лет, с трех до семи и с 8-ми до 17-ти лет. Они назначаются в том случае, если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Поэтому рост МРОТ с января 2022 года не способствует повышению детских выплат.
  • Пенсию. Согласно закону, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе. Если начислена меньшая сумма, пенсионеру полагается доплата. Пенсия также не привязана к МРОТ. Как правило, она гораздо меньше. Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2022 году — 10 882 рублей.

Как работодателю увеличить зарплату сотрудникам до нового МРОТ

Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:

  • Повысить оклад. Придется издавать приказ об увеличении заработной платы, менять трудовые договоры и другие документы, где упоминается размер оклада.
  • Установить социальную доплату (внести в локальный акт). К примеру, можно издать отдельный приказ.

Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов.

Макс Демеш

Эксперт

Директор по развитию компании «Мультикас». Более 7 лет опыта в области внедрения онлайн-касс, учетных систем ЕГАИС и Маркировки товаров для розничных организаций и заведений питания.

Нужна помощь с под бором кассового аппарата?

Не теряйте время, мы окажем бесплатную консультацию и подберем подходящую кассу по 54-ФЗ для Вашего бизнеса.

Ознакомьтесь с нашим каталогом продукции

В нашем интернет-магазине и офисах продаж можно найти широкий ассортимент кассового и торгового оборудования

Ссылка на основную публикацию