Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику

Работа для инвалидов

7 минут Ирина Соколова 6689

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

  • профессиональная подготовка;
  • установка стимулирующих квот предприятиям;
  • целевое трудоустройство на специально сознанные места;
  • выплата субсидий небольшим предприятиям;
  • оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

  • Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
  • Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
  • Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
  • Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
  • Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

  • данные компании и внутренние нормативные акты;
  • количество сотрудников и число мест по квоте;
  • имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
  • социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

  • копирайтера;
  • модератора сайта;
  • администратора групп в социальных сетях;
  • туристического или страхового агента.

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику

Инвалиду, как человеку с наличием ограничений в отдельных сферах деятельности сложно найти работу даже при том условии, что законодательство регулирует обязательность приема на работу всех без исключения работодателей посредством квот, потому что необходимо создавать специальные условия труда. Выходом из этого положения для получения дополнительного дохода для инвалида является работа на дому посредством интернета. Это создает удобства для инвалида, т.к. она работает в удобной для него обстановке. Для работодателя проблема состоит в том, что при удаленной работе инвалида, не закон о квотах.

Рассмотрим вопросы трудоустройства для работы через интернет.

Нормативное регулирование работы инвалидов

Инвалиды по состоянию своего здоровья сталкиваются со сложностями при реализации своего потенциала. В связи с этим законодательство предоставляет льготы. Основными актами при трудоустройстве инвалидов являются:

АктРегулирование
«Конституция РФ»возможность реализации труда
ТК РФГл. 49.1 регулирует использование дистанционного труда
НК РФ ч. 2Ст. 218 Стандартные вычеты для инвалидов
Постановление от 20.02.2006 N 95признание граждан инвалидами
Приказ от 24.11.2010 N 1031ндокументы, подтверждающие инвалидность
Указ от 02.10.1992 N 1157меры поддержки инвалидов
Распоряжением от 15 октября 2012 г. №1921-рсодействие трудоустройству и проф. образованию инвалидов
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1регулирует занятость населения, в т.ч. инвалидов
ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗустановление квот работодателями для трудоустройства инвалидов
Приказ от 09.11.2017 N 777Дискриминация инвалидов работодателями
Локальные акты организацийустановление квот для инвалидов

Основание для трудоустройства работника-инвалида для работы на дому

Для инвалида достаточно удобной будет работа, которую можно осуществлять в домашних условиях, чтобы не преодолевать ежедневно сложные для него маршруты. Инвалида можно оформить на работу дистанционно. Различают дистанционную и надомную работу:

  • Надомная работа – непосредственно на дому
  • Дистанционная работа – не предполагается наличие конкретного места работы по территории РФ, при этом обмен информацией работника и работодателя осуществляется посредством Интернета, не устанавливается ограничений для местонахождения дистанционного работника и с сотрудником заключается трудовой договор

Для трудоустройства или продолжения работы дистанционно по причине инвалидности необходимо наличие подтверждения справкой от бюро МСЭ инвалидности, которое имеет право на установление инвалидности. Бюро МСЭ действует в порядке, регулирующем его работу приказом от 11 октября 2012 г. N 310н. На экспертизу могут быть направлены лица, имеющие ограничения в жизнедеятельности, нарушения здоровья и нуждающиеся в определенной защите и реабилитации. Направление на МСЭ выдается по форме N 088/у-06 согласно приказа от 31 января 2007 года N 77. При подтверждении факта инвалидности оформляется справка, форма которой определена Приказом от 24.11.2010 № 1031н. В зависимости от уровня ограничения может быть назначена одна из 3 групп инвалидности и категория «ребенок-инвалид» на определенный срок: 1, 2 года или бессрочно. Для 2 группы устанавливается инвалидность на 1 год, по истечении этого срока нужно переосвидетельствоваться в бюро МСЭ. Специалисты бюро, на основании проведенной экспертизы, разрабатывают ИПРА по форме, утвержденной Приказом от 13.06.2017 №486н. В ИПРА носит рекомендательный характер и в ней предлагаются процедуры для восстановления функций организма, а также определяет условия труда, на основании которых работодатель должен создать инвалидам условия труда. Но если происходит оформление инвалида как надомного работника, то создавать такие условия труда не нужно.

Оформление инвалида как дистанционного или надомного работника

Для оформления инвалидов, как и других работников, допускается дистанционная работа, т.е. работа, которая выполняется вне рабочего места организации. Для ее выполнения не обязательно находиться офисе при наличии средств связи дома. Такая работа для инвалида предпочтительна в связи с удобством обстановки и не нужно преодолевать ограничения среды. Работодателю дистанционный работник выгоден, т.к. не будет дополнительных затрат, например на оборудование специального рабочего места, но законодательством о квотировании работодатель обязан создать стационарные места работы, т.е. квота не будет выполнена (могут обвинить работодателя в уходе от квоты). Отдельные работодатели могут и не знать, что работник является инвалидом, т.к. предоставление справки на усмотрение работника.

Прием на дистанционную работу

Для оформления работника нужно предоставить стандартный пакет документов, требуемых для трудоустройства, только сотрудник может предоставить их в электронной форме или по почте (копии документов нотариально заверенные – ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).

Работодатель должен ознакомить сотрудника с внутренними актами организации (Правилами трудового распорядка, Положением об оплате труда, премировании и т. п.) до заключения договора посредством электронного документооборота с электронной подписью.

Получив подтверждение об ознакомлении с локальными актами нужно оформить договор по правилам, регулируемым ТК РФ:

ЭтапОсобенности
трудовой договорего заключение определяется общими правилами и нормами, которые отражаются в ст. 312.2 ТК РФ
приказ о приеме на работуоформляется в общем порядке
личная карточка
запись в трудовую книжкуна дистанционного сотрудника вести необязательно, даже если лицо впервые трудоустраивается, что должно быть отражено в трудовом договоре, но впоследствии работник может обратиться к работодателю за внесением записи о такой работе в трудовую книжку, также фактом подтверждения стажа является экземпляр трудового договора работника

Пример оформления особенностей трудового договора

В договоре с дистанционным сотрудником дополнительно отражается:

  1. конкретизация сроков и в каком порядке сдаются достоверные отчеты о выполнении работ
  2. информация об используемом программном обеспечении и оборудовании (предоставляется работодателем – с условиями возврата или используется личное – с компенсации)
  3. возмещение расходов по использованию Интернета, телефона
  4. режим работы
  5. основания, по которым расторгается трудовой договор работодателем

Важно! Даже при электронном документообороте работодатель отправляет бумажный вариант договора работнику не позднее 3 дней с даты заключения договора (ст. 312.2-312.5 ТК РФ).

Заполнение табеля на дистанционного работника

Работодатель должен вести учет фактического времени работы, т.е. должен отражать время работы и дистанционного работника. Но режим работы для таких работников устанавливается по его усмотрению. При составлении табеля следует опираться на стандартную продолжительность, не превышающую 40 часов в неделю (для инвалидов 1 и 2 групп – 35 часов), т.е. в табеле в рабочие дни ставится в верхней строке – код «Я» (01), а в нижней – количество часов работы по норме, установленной сотруднику.

Читайте также:  Выплаты, доплаты и пособия инвалидам 3 группы в Москве 2020 году

Если по характеру работы требуется, чтобы работник работал в конкретные дни (часы), то работодателю такой режим следует зафиксировать в трудовом договоре или доп. соглашении. В табеле проставляется фактическое число часов на основании графика.

При использовании работодателем самостоятельно разработанной формы табеля можно использовать стандартные и разработанные обозначения.

Предоставление отпуска дистанционному работнику

Все виды отпусков дистанционным работникам должны быть предоставлены по требованиям законодательства, что должно быть отражено в трудовом договоре.

При этом, если работник относится к категории инвалидов, что подтверждено справкой МСЭ, то ему предусматривается увеличенное число дней отпуска:

Вид отпускаЧисло дней
Ежегодный оплачиваемый30
Административныйдо 60

Кроме того, что выделяются льготы ТК РФ, инвалидам предоставляется налоговый вычет по НК РФ на себя:

  • 500 руб – инвалидам 1 и 2 групп и инвалидов детства
  • 3000 руб – инвалидов ВОв, ставших инвалидом любой группы по причине исполнения обязанностей: из военнослужащих, при аварии ПО «Маяк», Чернобыльской АЭС, на объекте «Укрытие»

Прекращение трудового договора с дистанционным работником

С дистанционным работником заключается трудовой договор на выполнение работ без стационарного рабочего места, поэтому она также должен быть и прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством:

  • ст. 78 ТК РФ – по соглашению сторон
  • ст. 79 ТК РФ – с истечением срока договора
  • ст. 80 ТК РФ – по инициативе работника и др.
  • ст. 312.5 ТК РФ и трудового договора

Пример формулировки записи об увольнении

«Уволен по инициативе работодателя в связи с неоднократным нарушением (более трех раз) рекомендованных форматов сдачи отчета, на основании пункта 5.6 трудового договора от 15 сентября 2018 г. № 77, статьи 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации»

В заключенном договоре предусматриваются специальные основания для увольнения со стороны работодателя, которые должны быть четко сформулированы и не быть дискриминационного характера (например, важно для инвалидов и других лиц, имеющих преимущество при сокращении), например, устанавливается число ошибок при выполнении работы, форматы предоставляемых отчетов о выполненном работ, рекомендуемое для использования в работе ПО и т.д.

Увольнение работника основывается на ТК РФ и выделяются такие этапы:

ЭтапУсловия, примечания
приказ об увольнениипо форме N Т-8 или по самостоятельно разработанной форме, с отражением основания
записка-расчета
запись в трудовую книжкуформулировка в соответствии с ТК РФ (если трудовая находится у работодателя, то требуется заявление, заверенное ЭЦП, на отправку по почте)
личная карточкаформа N Т-2 – запись об увольнении, ознакомление по общим правилам должно быть под подпись, но для дистанционных работников должна быть предусмотрена ЭЦП
выплаты при увольнениипри увольнении также рассчитывается компенсация компенсация не отгулянного отпуска и зарплата – в день увольнения
выдача документоввыдаются необходимые и запрашиваемые документы или на основании заявления высылаются по почте

Если работник знакомится с приказом об увольнении в электронной форме, работодатель обязан направить ему заказным письмом с уведомлением копию указанного приказа, оформленную надлежащим образом в день прекращения трудового договора.

Начальник отдела кадров ООО «ЛеКон» (г. Брянск) А. Саетова

Ошибка при проведении инструктажей по ОТ и ТБ

Работодатель освобождается от проведения инструктажей по ОТ и ТБ дистанционных работников, если это не определено трудовым договором, но, при использовании оборудования работодателя, работник должен быть ознакомлен с требованиями ОТ и ТБ, что должно быть предусмотрено в договоре. Также необходимо прописать порядок проведения инструктажей.

Ошибка при обмене документами без ЭЦП

Работодатель и работник самостоятельно решают о форме обмена документами (отчетами) – в электронной или бумажной. Чтобы электронный вариант был в силе, его нужно подписать ЭЦП для подтверждения ознакомления со всеми документами.

Если не применять ЭЦП, сложно подтвердить какое-либо действие. Поэтому, при отсутствии подписи, следует вызывать работника в офис или обмениваться документами по почте или через курьера. При ее использовании – должен быть локальный акт, определяющий оборот документов в организации, отражающий регистрацию пользователей, хранение документов и т.д.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Необходимо ли в договоре с дистанционным работником отражать место работы?

Ответ: Нужно, при возможности. Место работы – обязательное условие договора о том, где именно работник исполняет обязанности этому договору: домашний адрес, место, где будет работать по факту или в крайнем случае – место заключения договора.

Вопрос №2: Нужно ли проходить медосмотр дистанционному работнику?

Ответ: По ТК РФ для таких работников медосмотры не предусматриваются, если это не предусмотрено трудовым договором.

Работа для инвалидов на дому – надомная работа инвалиду колясочнику

В современном мире работа на дому становится все более и более популярной. Не только важным, а часто и необходимым становится такой вид работы для людей, у которых есть ограничения по состоянию здоровья. Особенно это актуально для тех лиц, у которых есть сложности с передвижением, проблемы с опорно-двигательным аппаратом.

Разновидности работы, выполняемой на расстоянии от непосредственного работодателя или потребителя услуг (продукции)

Можно условно подразделить работу, выполняемую вне офисных помещений на дистанционную и надомную работу.

Положительные стороны надомной работы для инвалида

  • Нет необходимости затрачивать усилия на дорогу к офису.
  • Выполнять работу можно в удобное время, вписывая ее в индивидуальный график личных потребностей.
  • Расширяется круг возможных работодателей при использовании Интернет – коммуникаций.

Варианты видов работы на дому

  • Изготовление различных изделий собственными руками и продажа их с помощью инструментов интернета, включая собственный интернет – магазин. Можно делать то, что нравится – вязать, шить, писать картины, делать поздравительные открытки т.д.
  • Выполнение заданий как оператора компьютера. Для этого вида работ необходимы минимальные навыки по работе с компьютерной техникой, желание и аккуратность в выполнении заказов. Например, набор текстов, отсканированных предварительно на компьютере или написание собственных статей в качестве копирайтера.

Особенности выполнения работы дистанционно

Удаленная работа предполагает исполнение трудовых обязательств работником вне пределов фактического расположения его работодателя (ст. 312.1 ТК РФ).

Работа в таком формате дает возможность человеку, в том числе и с ограниченными возможностями по состоянию здоровья, получать следующие преимущества:

  • расширяются возможности трудоустройства, которые не ограничены территориально ( можно выполнять работу от заказчиков из различных регионов страны и также других стран).
  • получить свободный график работы и распоряжаться временем по собственному усмотрению.
  • не иметь постоянного контроля со стороны представителей администрации предприятия;
  • выбирать работодателя.
  • самостоятельно устанавливать размер оплаты своего труда.

Как оформить человека с проблемами по состоянию здоровья для дистанционной работы

Для того чтобы стать официальным работником, который трудится в дистанционном режиме, от него потребуется обычный комплект документов, необходимый и для оформления на работу в традиционной форме. Документы можно будет передать работодателю, отсканировав в электронном виде или отправить по почте. При отправке копий документов их необходимо нотариально заверить (с. 312.2 ТК РФ).

Действия работодателя при оформлении сотрудника для работы в дистанционном режиме

Со своей стороны, представители администрации предприятия, индивидуальный предприниматель, должны поставить вновь принятого сотрудника в известность о действующих в организации внутренних актах построения работы и порядке ее оплаты. Это такие документы как, Положение об оплате труда работников, Положение о порядке начисления премиальных выплат и др.

Обмен информацией и данными между наемным работником и работодателем происходит по правилам электронного документооборота, используется электронная подпись.

Рекомендуемый порядок обмена и оформления документов между работодателем и дистанционным сотрудником.

Удаленный исполнитель и его работодатель могут самостоятельно определить формат, в котором они будут обмениваться документами, отчетами и прочее. Это может быть вариант электронного или бумажного обмена. Для придания юридической силы электронному документообороту, его следует осуществлять при наличии официальной электронной подписи.

Что может произойти, если при электронном документообороте не использовать заявленную электронную подпись

Отсутствие подписи, в том числе и электронной, не дает возможности подтвердить какое-либо действие и его правомочность. Подпись должна присутствовать либо на бумажных носителях, либо в электронном виде при ведении электронного документооборота.

Для того чтобы иметь право на использование электронной подписи, необходимо создать локальный акт, в соответствии с которым осуществляется на предприятии документооборот, содержащий информацию об ответственных за хранение данных, где регистрируются пользователи информационных данных и т.д.

Трудовой договор в данной ситуации заключается на тех же основаниях и в том же порядке, которые закреплены в трудовом законодательстве РФ.

Следует знать! Работодатель обязан в течение 3-х дней с момента подписания трудового договора направить один из его оригинальных экземпляров наемному работнику, даже в случае обмена между ними информацией в электронном виде (ст. 312.5 ТК РФ).

В общем порядке создается приказ на предприятии о приеме сотрудника на работу

В личную карточку наемного работника вносятся необходимые записи.

В трудовой книжке указывается основание, дата и подразделение предприятие, за которым будет закреплен наемный работник.

Следует знать! В соответствии с действующим законодательством допустимо не вносить данные о дистанционной работе сотрудника в его трудовую книжку. В случае, когда трудовой книжки ранее не было, то впервые ее можно не оформлять. Подтверждением трудового стажа в данном случае будет заключенный трудовой договор (ст. 212.2 ТК РФ).

Что необходимо отдельно прописать в трудовом договоре, заключаемом с работником, работающим дистанционно

  • В каком порядке будет происходить со стороны работодателя возмещение затрат по использованию телефонной связи, интернета.
  • Условия использования рабочего оборудования или программного обеспечения, которое работодатель предоставляет для выполнения задач, поставленных перед работником, оформленным дистанционно.
  • Указать конкретные сроки выполнения работ.
  • Периодичность передачи отчетов о выполненных задачах.
  • Причины, которые могут привести к прекращению трудовых взаимоотношений по инициативе представителей администрации предприятия.

Законные основания для прекращения действия договора о трудовых взаимоотношениях с дистанционным работником:

  • В связи с окончанием срока действия трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
  • По желанию работника, которые работает дистанционно (ст. 80 ТК РФ).
  • Причина увольнения – соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ).
  • По инициативе работодателя, положения которого прописаны в трудовом договоре (ст. 312.5 ТК РФ). Основания для увольнения по инициатеиве работодателя должны быть четко сформулированы и не носить характер дискриминации по отношению к человеку, имеющему ограничения трудоспособности.

Действия администрации предприятия при увольнении дистанционного сотрудника

Процедура увольнения работника, работающего дистанционно, производится в соответствии с действующим законодательством.

Действия администрации предприятияРекомендации по выполнению
Подготовка локального акта (приказа) по предприятиюДля этого использовать унифицированную форму Т-8, или же форму, самостоятельно разработанную и утвержденную внутренним актом, с указанием основания увольнения
Внесение записи об увольнении в трудовую книжкуЗапись должна быть сформулирована четко в соответствии со статьями трудового законодательства
Оформление личной карточкиПрименяют форму Т-2, по общим требованиям и правилам, подтверждение об ознакомлении для дистанционных сотрудников возможно в виде электронной подписи.
Произвести все выплаты и компенсацииВыплачивается заработная плата за фактически отработанное время, компенсация за дни отпуска, которые не были использованы сотрудником.
Выдача личных документовНеобходимые документы в соответствии с заявлением высылаются по почте.

Важно! При увольнении сотрудника, который трудится дистанционно, после его ознакомления с приказом соответствующего содержания в рамках электронного документооборота, работодатель обязан по почте передать работнику копию приказа в виде бумажного документа (ст. 312.5 ТК РФ).

Пример записи в трудовую книжку при увольнении удаленного сотрудника.

«Увольняется из-за многочисленных нарушений требуемых сроков сдачи отчетов, установленных пунктом 6.4 трудового договора от 16 августа 2020 года № 401 по инициативе работодателя, согласно статьи 312.5 ТК РФ».

Надо ли заполнять табель для работника, который трудиться дистанционно

Работодатель должен в обязательном порядке вести учет времени фактической работы, следовательно, табель рабочего времени следует вести и для дистанционного сотрудника.

Вместе с тем, исходя из особенностей условий работы дистанционного сотрудника, при заполнении табеля по учету рабочего времени следует руководствоваться нормативной продолжительностью, которая составляет 40 рабочих часов в течение недели для обычных людей и 35 часов для лиц, имеющих 1-ю группу нетрудоспособности.

Таким образом, при заполнении табеля, вносят нормативное количество часов работы, которое положено сотруднику.

Может ли дистанционный работник воспользоваться правом на отпуск

Работая в дистанционном режиме, гражданин имеет право на все виды отпусков, которые указаны в трудовом договоре и которые положены ему в соответствии с действующим законодательством.

Кроме того, если работающий дистанционно работник имеет инвалидность, подтвержденную особой медицинской комиссией, он может воспользоваться правом на получение льготного количества дней отпуска, как основного, так и дополнительного, а именно:

– до 30 календарных дней оплачиваемых дней отпуска;

– до 60 дней дополнительного отпуска по желанию работника.

Наиболее частые вопросы по оформлению трудовых взаимоотношений с сотрудниками, работающими удаленно.

Случай 1. Надо ли указывать место работы сотрудника, работающего дистанционно, в положениях трудового договора.

Ответ. Место работы сотрудника является одним из важнейших положений договора о трудовых взаимоотношениях с удаленным работник. Это может быть адрес проживания человека, либо, как исключительный, но все же допустимый вариант – место, где заключается договор между наемным работником и работодателем.

Читайте также:  Как оформить 2 группу инвалидности в 2020 году

Ситуация 2. Должен ли работник, выполняющий свои обязанности в дистанционном режиме, проходить медицинский осмотр.

Ответ. Трудовое законодательство не предусматривает обязательного прохождения медицинских осмотров для дистанционных сотрудников, но это требование может быть в трудовом договоре и тогда его необходимо будет выполнить.

Удаленная работа для инвалидов

Государственная поддержка способствует интеграции инвалидов в трудовую среду. Для этого сегодня проводятся специальные программы, мероприятия. Поскольку перемещение на длительные расстояния колясочника сопряжено с неудобствами, оптимальным выходом может стать работа дома.

Какие виды удаленных работ существуют для инвалидов

Перечень дистанционных работ немногочисленный, и не разработан он специально для инвалидов. Человек с ограниченными возможностями может зарабатывать дома наравне со здоровым, если имеет соответствующие знания.

Варианты могут быть примерно такими:

1. Продажа товаров или услуг как менеджер. Здесь возможны такие разновидности работ:

  • Реклама по телефону;
  • Рассылка информации по смс;
  • Размещение материалов через интернет;
  • Администрирование сайта.
  • Администрирование паблика в социальной сети

2. Продажа товаров в качестве предпринимателя.

  • Собственный интернет-магазин;
  • Структура в сетевом маркетинге;
  • Изготовление товаров ручной работы и сбыт на дому.

3. Интернет-деятельность, связанная с развитием сайтов.

  • Копирайтинг, рерайтинг;
  • Создание, наполнение сайтов контентом в качестве веб-мастера и заработок на сайте;
  • Заработок на пабликах в социальных сетях;
  • Создание иллюстраций, дизайна.

4. Репетиторство. Если человек имеет отношение к образовательной среде, он может обучать на дому.

5. Работа на биржах фриланса. Здесь размещаются задачи разных направлений, и выбор осуществляется самостоятельно на основе предпочтений и возможностей.

6. Оператор по обработке звонков. Для работы обязателен хороший слух, так как от работника требуется оперативно давать информацию, отвечать на вопросы.

Плюсы и минусы дистанционного труда

Для домашнего труда не нужно отдельное офисное помещение, что снижает затраты на работника.

Для удаленной работы в большинстве случаев требуются:

  • ПК;
  • Подключение к интернет;
  • Телефон;
  • Знания в конкретной области;
  • Физические и психические возможности для выполнения конкретного вида работ.

К плюсам относят:

  1. С технической частью сложностей обычно не возникает. Как минимум телефон есть почти у всех. С покупкой компьютера, возможно, поможет государство;
  2. Высшего образования для удаленной работы обычно не требуется. Многим видам деятельности можно обучиться самостоятельно;
  3. Нет необходимости вставать утром в установленный час. Работник может самостоятельно регулировать время труда и отдыха.

Но у работы дома для инвалидов есть и отрицательные стороны:

  1. Домашняя работа часто оплачивается дешевле, чем с выездом к работодателю;
  2. Оплата обычно носит сдельный характер. Если человек неважно себя чувствует и не работает некоторое время, дохода может не быть. Это особенно касается фриланса. Отношения с работодателем не закреплены юридически, больничные не выплачиваются. В этом случае не накапливается и пенсия;
  3. Отсутствует рабочий коллектив. Для кого-то это плюс, но многим может не хватать ощущения причастности к общему делу, принадлежности к группе коллег.

Первые источники поиска работы для инвалида

Доехать общественным транспортом до службы занятости, отстоять в очереди более часа иногда сложно даже физически здоровому человеку. Перед этим потребуется собрать еще комплект документов. Так что поездка предстоит в этом случае не одна.

Начать искать работу дома инвалиду стоит с наиболее доступных источников. Такими могут быть газеты, журналы, сайты, в основе своей содержащие тематику трудоустройства. На этих информационных ресурсах обычно содержится большая часть сведений, интересующих соискателя.

Уровень заработка, условия труда и трудоустройства, требования к кандидату – параметры, по которым человек может выбрать оптимальный для себя вариант. Далее остается только связаться с потенциальными работодателями по телефону.

Организации и учреждения, способные посодействовать в трудоустройстве

Поиск работы лицам с ограниченными способностями осуществляют:

  • Служба занятости;
  • Центры профессиональной реабилитации;
  • Коммерческие фирмы.

Большая степень ответственности возложена государством относительно трудоустройства инвалидов на службу занятости. Она выполняет такие задачи:

  • Консультирование;
  • Выявление предрасположенности личности к разным видам деятельности;
  • Повышение квалификации;
  • Предоставление подработки при отсутствии вакансий постоянной работы;
  • Трудоустройство;
  • Совместная работа с общественными организациями, направленная на расширение возможностей в поиске работы.

Центры профессиональной реабилитации реализуют те же мероприятия, что и служба занятости, но с более индивидуальным и углубленным подходом. Их цель не ограничивается решением текущих задач, а имеет перспективный характер.

Помощь, оказываемая здесь, направлена на повышение уровня жизни, адаптацию в трудовой сфере, снижение ограничивающих факторов или поддержание текущего уровня трудоспособности.

Как работает служба занятости в этом направлении

Для получения помощи нужно лично обратиться в организацию, предоставив комплект необходимых документов.

Постановка на учет требует наличие следующих:

Работа для инвалидов на дому без опыта и с опытом

Разделы

Если вы инвалид и каждое утро, просыпаясь, думаете, на какие средства жить. Если вы все время испытываете недостаток в общении, беспокоитесь, что потеряете пособия по инвалидности, если устроитесь на официальную работу. Идеальный для вас вариант – это работа на дому для инвалидов в интернете.

Работа для инвалидов: составляем план

Поиск работы мечты нужно начинать с описания плана. Вот примерный список вещей, которые должны быть сделаны в начале поиска работы без опыта для инвалидов в интернете.

  1. Выясните, что лучше всего умеете делать. Для этого на листе бумаги с одной стороны напишите то, что вы умеете делать хорошо, с другой стороны – то, что у вас получается не очень. Пишите что угодно. Подойдет даже быстрый набор текста.
  2. Осознаете, что будет для вас является целью: какой размер зарплаты вы хотите, нужен ли вам карьерный рост, сколько времени планируете на это тратить в день и тому подобное.
  3. Напишите грамотное резюме. Приложить к нему красиво оформленное портфолио, если у вас уже есть опыт подобной работы (это нужно, когда ваша работа связана с творчеством или сферой услуг).
  4. Расскажите в интернете о своих талантах и умениях. Можете создать свой блог или рассказать о себе в социальных сетях. Также можно зарегистрироваться на Blogger или создать дневник в ЖЖ.
  5. Полистайте журналы и сайты нужной вам тематики. Оставляйте отклики и грамотные профессиональные комментарии к интересующим вас вакансиям. Так работодатель обязательно обратит на вас внимание. Также он отметит для себя, что вы профессионал и хорошо разбирайтесь в теме.

Где искать заработок инвалидам

Когда начинаешь работать онлайн, часто возникает страх. Боишься, что заказов будет мало и жить придется от заказа до заказа. Этот страх посещает всех. Так и я сомневалась, когда начала с текстовых бирж. Постепенно появились полезные знакомства и постоянные заказчики. Научилась отличать реальную работу и лохотрон. И только после этого обрела уверенность и отправилась в свободное плавание.

Искать нужно в разных сервисах:

Биржи для фрилансеров
Пишите отклики к запросам и работодатель, возможно, выберет именно вас. Чем больше вы ставите откликов, тем больше шансов получить заказ.

Текстовые биржи
Часто копирайтеры и рерайтеры находят заказы на специализированных сайтах.

Всевозможные доски объявлений
Такие как Авито, HeadHunter и другие.

Соцсети и блоги

Рассказывайте больше о том, что вы умеете делать, снимайте ролики на youtube и работодатели сами вас найдут. Только, в данном случае, вам нужно показать свою работу так, чтобы работодатель заинтересовался.

Как заработать инвалиду в наше время

Инвалиды, имеющие 1 и 2 группы, часто слышат отказы в работе. Так как для их трудоустройства рабочее место должно соответствовать многим параметрам, которые для работодателя тяжело осуществимы (сбор множества справок, специальное оборудование и так далее).

Дополнительные плюс работы в интернете – это то, что вы в праве сами решать, ставить ли работодателя в известность о вашем положении. Большинство не волнуются по этому поводу. Не так важно, кто ты. Главное – быть профессионалом своего дела и хорошо выполнять работу.

Если вы хотите рассказать работодателю об инвалидности, но боитесь, то можете создать дополнительное аккаунт и прощупать заказчика на предмет толерантности к тому, что инвалид зарабатывает на его заданиях.

Как заработать деньги инвалиду: какие есть привилегии

В случаях, когда инвалиды работают официально, у них есть масса привилегии. Их нельзя сокращать или увольнять, а так же не принимать без уважительной причины. Все это – основания для подачи иска в суд. Рабочая неделя всего 36 часов, а отпуск – до двух месяцев. При этом заработная плата такая же, как у всех остальных коллег.

Инвалиды 3 группы также пользуется привилегиями в транспорте (бесплатный проезд при оформлении рабочей льготы). Для неофициально работающих инвалидов льгот, конечно, нет.

Как заработать инвалиду на дому

1. Консультант оператор call-центра

Многие интернет магазины постоянно набирают консультантов для работы на телефоне. Они занимаются обзвоном клинской базы и поиском новых клиентов, путем холодных звонков. Инвалиды по слуху также могут отвечать клиентам в онлайн чатах или разбирать почту.

Здесь интернет заработки для инвалидов от 7 до 25 тысяч рублей. При этом вы работаете тогда, когда вам удобно. Большинство call центров дает план – 20-25 часов на неделю. Вы можете отработать их за пару дней, а можете, например по 5 часов пять дней в неделю.

2. Контент менеджер

Эти специалисты отвечают за продвижение и наполнения сайтов и групп в социальных сетях. Они занимаются обновлением информации о товарах, загрузкой новых фото и видео, а также написанием статей. Так же специалист пишет контент-план публикаций на весь месяц.

Если вы разбирайтесь в чём-то лучше, чем другие, то вы можете заменить это умение для получения прибыли, обучая их этому. Это также хорошая подработка для инвалидов. Например, бывшая учительница английского языка, ослепнув, может продолжать развивать речевые навыки своих учеников и рассказывать правила грамматики. Если у вас нет высшего образования, но вы очень хорошо умеете вязать на спицах, то можно создать мастер-класс и продавать его минимум за 1200 руб.

Возможно, у вас есть хобби, которое поднимает вам настроение и развивает фантазию. Но вы и подумать не могли, что оно также может приносить вам неплохой доход. Часто пенсионеры инвалиды любят вечерок – другой заниматься рукоделием. Эти поделки, впоследствии, могут быть проданы через интернет.

Женщины могут заняться вышивкой, бисероплетением, вязанием, шитьем мягких игрушек или одежды, созданием украшений, мыловарением и многими другими видами рукоделия. Для мужчин актуальная резьба по дереву, выжигание или лепка из глины.

5. Копирайтинг и создание статей

Если вы хорошо управляетесь с компьютером, а ваш язык хорошо подвешен и вы хорошо умеете подбирать нужные слова, тогда копирайтинг – для вас. Но прежде, чем браться за дорогие заказы, тренируйтесь на текстовых биржах. Новички получают там около 15 рублей за тысячу символов.

Пришли те времена, когда только телевидение и газеты приводили людей к знаменитости и богатству. Сегодня каждый человек может стать популярным и богатым, создав свой сайт или канал на YouTube.

Существует много примеров, когда люди с ограниченными способностями не боятся стать например бьюти блогером. Приведу несколько примеров, как инвалиды зарабатывают дома. Так, например, Джоан Бон, каждый день, преодолевая паралич, снимает видео о макияже. Но она не сдается и зарабатывает неплохие деньги на просмотрах. А Лилии Ло, с синдромом Олбрайта (деформация пропорций лица и костей) и передвигаясь в коляске, удачно снимает видео обзоры на косметику и всякие полезные вещи, которые присылают спонсоры.

Все это помогло ей осуществить свою мечту и приобрести коляску с электромотором. И вообще, девушка живет достаточно активно и учится на юриста удаленно.

7. Работа с графикой

Если вы рисуете, то также можете зарабатывать на фрилансе. Создайте красивое, грамотно оформленное портфолио, чтобы потенциальные заказчики оценили ваш уровень. Подработка для инвалидов на дому на графике может быть следующим образом:

  • web design ( это создание логотипов, шапок и образов сайта). Стоимость такой работы для новичков около 2000 руб.
  • группы в соц сетях также требуют оформления (около 500 руб.)
  • всевозможные иллюстрации (рисунки для рекламы). Это поможет заработать также от 500 руб.

8. Переводы текстов

Не одна программа или робот никогда не заменят профессиональных переводчиков. Отличные специалисты в сфере перевода статей, субтитров, комиксов всегда будут в цене. Если вам это близко, можете поискать работу на текстовых биржах, биржах фрилансеров или разослать электронные письма в издательства с коммерческим предложением и резюме.

Можно создать сайт. Про что? Да все, что угодно, лишь бы чем-то зацепить посетителя. Впоследствии вы станете владельцем ресурса, на котором можно размещать рекламу и получать доход по мере развития. Еще на сайте можно размещать партнерские программы, платные обзоры и так далее. На покупку хостинга необходимо потратить 2-3 тыс. руб. А на поддержание сайта – три четыре часа времени каждый день.

Если у вас есть навыки программирования, то у вас есть возможность получать в год 18 до 30 тыс. рублей. Вообще, опытные программисты, работающие на дому, получают до 150 тыс. рублей.

Поиск данной работы можно осуществлять тремя способами:

  • официальное трудоустройство с возможностью дистанционный работы
  • создавайте сайты и приложение самостоятельно и продавайте их
  • ищите заказы на площадках freelance

11. Разводите животных

Займитесь разведением хомячков, аквариумных рыбок или попугаев. Это также неплохой способ заработать инвалиду на дому. Конечно, доход не стабилен, но зато животные лечат бессонницы, неврозы и депрессии. А золотые рыбки, размножаясь, могут принести до 200 тысяч рублей за полгода. Расчет берется из того, что из икринок за раз появляется до 50 мальков, а каждый из них стоит от 5 до 8 тыс. руб.

Читайте также:  Льготы инвалиду по слуху в 2020 году

12. Без опыта и особых знаний

Также в интернете есть работа, которая не требует особых знаний и опыта. На ней, конечно, разбогатеть не получится, но какие-то деньги все же получите.

  • Соц. опросы на платной основе
  • Заработок на кликах, просмотрах, лайках и репостах. Также на подписке на различные группы в сетях
  • Улучшение поисковой выдачи Яндекс Директ
  • Написание комментариев на товары и услуги.

13. Перевод аудио файлов в текст

Данный вид деятельности называется еще транскрибацией. Это деятельность, когда вы слушайте файл аудиозаписи и печатаете все, что слышите слово в слово. Это работа пользуется популярностью у фрилансеров. Обычно за одну минуту оплачивается от 15 руб. Для слепых есть специальные выпуклые накладки на клавиатуру и слепой метод печати.

14. Бизнес онлайн

В интернете можно создать свое дело. Например, копирайтеры могут создать свое агентство, рукодельницы – интернет магазин и так далее. Инструкции простые:

  • Оформляете ИП, чтобы все было официально. Сегодня технологии позволяют оформить всё не выходя из дома через портал ГосУслуг.
  • Откройте счет банке и отчитайтесь в налоговой. Также можно сделать онлайн.
  • Начинайте работу по поиску клиентов и работников.

Подработка для инвалидов: осторожнее с мошенниками

Во всех закоулках интернета были, есть и будут люди, которые хотят нажиться на вас. Поэтому призываю быть бдительными и не вестись на обещания о быстром и большом заработке. Злоумышленников вычислить просто. Вот, что должно вас насторожить:

  • они всегда просят внести взнос перед приемом на работу;
  • работодатель на этом не зарабатывает и это очевидно;
  • неправдоподобно высокая оплата труда.

Также советую не отправлять работу до предоплаты. Будьте предельно бдительны.

Подработка для инвалидов на дому – это вполне реальная возможность заработка. Каждый сможет найти дело по своим умениям. А профессиональные качества компенсируют физические недостатки. Не бойтесь начать работу, но будьте осторожны и бдительны, чтобы не попасть в руки мошенников.

Как заработать инвалиду на дому — 5 способов, которые работают + советы как не попасться мошенникам

Развитие современных технологий позволяет каждому найти работу не выходя из дома. Многие компании специально ищут только удаленных сотрудников – это снижает затраты на аренду и содержание офиса. Чтобы начать зарабатывать, человеку нужен только компьютер, доступ в интернет и свободное время.

Удалённое трудоустройство позволяет людям с ограниченными возможностями получить хорошую работу с перспективами роста – без обмана и вложений. О том, какие способы заработка доступны инвалидам, как быстро получить работу в домашних условиях и не стать жертвой мошенников – читайте в нашей статье.

Заработок для инвалидов — насколько сложно найти работодателя

Больше 80% инвалидов в России не могут трудоустроиться, несмотря на то, что закон защищает людей с ограниченными способностями перед работодателем – создаются приемлемые условия труда и оплаты.

Но не всегда работодатель готов принять инвалида, особенно колясочника или больного ДЦП – это связано с тем, что закон вынуждает платить ему полную ставку при ограниченном количестве часов в неделю. Это невыгодно для бизнеса.

При таких условиях самый эффективный способ трудоустроиться – интернет-заработок. Работу в интернете найти не так сложно, как кажется. Вариантов и идей для удаленного заработка предостаточно.

Самое сложное – начать. Человеку, не имеющему опыта работы в сети, нужно будет потратить время, чтобы изучить интересующую его нишу.

На начальном этапе возникают вопросы технического характера – как правильно выполнять ту или иную работу, как общаться с заказчиком, как получать оплату. Нередко эти небольшие технические трудности отталкивают новичков. Но они есть в любой работе и всегда легко решаются.

Главное – понять, что интернет-заработок – это полноценный вид деятельности, который требует определенных усилий, навыков и умений. Чтобы ваш труд оплачивали, нужно работать, а не просто проводить время за ПК.

Если здоровье человека позволяет ему сидеть за компьютером – проблем с поиском вакансий не возникнет. Предложений на рынке труда — великое множество.

Как заработать инвалиду на дому — способы, которые работают

Поиск вакансий – это начальный этап трудоустройства. В интернете вы найдёте мегабайты информации об удаленных видах заработка. Избыток сведений даже мешает: найти действительно полезные и практичные советы по трудоустройству непросто. Все это сопровождается мошенничеством, связанным с сомнительными видами деятельности.

Зачастую мошенники предлагают высокий доход и обещают, что делать при этом почти ничего не нужно будет – сиди за компьютером и выполняй простейшие операции. Но легких денег не бывает, тем более в интернете. Чтобы не стать жертвой интернет-мошенничества, предлагаем ознакомиться с проверенными способами заработка.

Способ 1. Написание текстов

Создание текстового контента или копирайтинг – самая популярная и растущая ниша. Тексты для сайтов нужны всегда – без них сложно продвигать сайты и поддерживать их популярность.

Написание статей – это увлекательное и интересное занятие, которое неплохо оплачивается. Получать большие деньги новичок, конечно, не сможет, но если со временем прокачает свои навыки, научится писать лучше, то будет продавать тексты значительно дороже. Профессиональные копирайтеры зарабатывают неплохо, а главное — стабильно.

Копирайтинг – это самый доступный и простой вид занятости, который предполагает быстрый старт и не требует специального образования и диплома – вы научитесь всему непосредственно в процессе работы.

Нередко заказчику нужен обычный набор текста с разных источников — рукописей, аудио, видео.

Среди успешных копирайтеров много молодых мам в декрете, студентов и людей с ограниченными возможностями. Чтобы написать хорошую статью, не нужно ходить на работу в офис — трудитесь дома в привычных условиях.

Способ 2. Разработка дизайна для сайтов

Веб-дизайн – ещё одна востребованная и растущая ниша. Хороших веб-дизайнеров мало, а потребность в создании красивой и приятной для глаза оболочки сайта очень высока.

Чтобы делать дизайн для сайтов, нужно иметь профессиональные навыки. Но поскольку абсолютное большинство веб-дизайнеров трудятся на дому, эта деятельность доступна и инвалидам. Нужно лишь обучиться и начать зарабатывать. Среднее время обучения – полгода.

Но без опыта работы в сети сразу осваивать веб-дизайн не рекомендуется. Сначала лучше попробовать себя в других, сопутствующих направлениях – например, в копирайтинге или веб-разработке.

Современный дизайнер — мастер на все руки. Он осваивает несколько интернет-профессий – зачастую это человек, разбирающийся в создании сайтов, их продвижении, рекламе и контенте.

Способ 3. Программирование сайтов

Создание и верстка сайтов — источник высокого и стабильного дохода. Информационные площадки, новостные порталы, интернет-магазины и лендинги появляются десятками в день. Спрос на них есть всегда.

Нередко нужно просто изменить структуру сайта, его дизайн или добавить какой-то новый скрипт – все это стоит недешево и открывает широкие перспективы для заработка.

Осваивайте ремесло самостоятельно – обучающие материалы есть в сети и на YouTube в свободном доступе.

Способ 4. Оператор call-центра

Чтобы быть оператором call-центра, не обязательно находится в офисе. Удаленное сотрудничество в этом направлении распространено повсеместно. Интернет-магазины, службы такси и службы поддержки все чаще предпочитают нанимать удаленных сотрудников.

Это позволяет выбрать удобный график. К примеру, некоторые диспетчерские службы предлагают график с занятостью от 2-4 часов в сутки.

Способ 5. Платное консультирование

Информация – самый ценный продукт в постиндустриальную эпоху. Полезная информация стоит денег. Дистанционное преподавание, платное консультирование – отличный способ удалённого заработка.

Однако этот вид получения дохода доступен не каждому. Вряд ли у вас кто-то закажет консультацию, если вы не достигли успехов в каком-то направлении. Платное консультирование – это источник основной или дополнительной прибыли для тех, кто уже сыскал славу успешного предпринимателя, маркетолога, программиста, юриста, инвестора и пр.

Где искать вакансии для инвалидов

Чтобы найти по-настоящему интересные и хорошо оплачиваемые предложения, рекомендуется использовать несколько методов для их поиска.

Способы поиска удаленных вакансий разнообразны – сайты компаний, биржи фриланса, социальные сети и доски объявлений.

Рассмотрим по порядку каждый из способов:

  1. Сайты компаний. Интернет-магазины, диспетчерские службы, информационные сайты нередко имеют раздел, посвященный поиску сотрудников. В нем вы найдёте самые разнообразные предложения – для копирайтеров, программистов, дизайнеров, диспетчеров, маркетологов и пр.
  2. Биржи флиланса – посреднические площадки, которые помогают контактировать заказчику и исполнителю исключительно в формате удаленного сотрудничества. Биржи есть общего характера и профильные. Самые популярные площадки – freelance.ru, fl.ru и weblancer.net. На этих биржах есть как единичные заказы, так и крупные проекты.
  3. Биржи копирайтинга. Они похожи на обычные фриланс-биржи, но имеют узкую направленность – покупка/продажа текстового контента. Самые популярные биржи копирайтинга – Etxt, TextSale и Copylancer.
  4. Социальные сети – отличный инструмент для поиска заказчиков. К примеру, в Вконтакте есть множество профильных сообществ, в которых размещаются вакансии для копирайтеров, программистов, сео-специалистов, дизайнеров, веб-разработчиков и пр. Сообщества, в которых ежедневно публикуются десятки вакансий: «ФРИЛАНС — Удаленная работа», «Дистанция. Фриланс, удаленная работа». В них всегда есть задания от прямых заказчиков.
  5. Доски объявлений. Они не ориентированы на поиск работников, но иногда предложения от работодателей встречаются. К примеру, на Авито есть отдельный раздел с вакансиями.

Как не стать жертвой мошенников

Жертвы мошенников в интернете – это наивные люди, желающие получать высокий доход и ничего при этом не делать. Этим и пользуются злоумышленники.

Поэтому важно запомнить: легких денег не бывает. Никто бесплатно не будет делиться рабочими схемами, которые приносят большую прибыль. Зачем это делать человеку, который хорошо зарабатывает?

Способов мошенничества сотни и тысячи. Постоянно придумываются и совершенствуются новые схемы – все они выглядят правдоподобно и привлекательно.

Чтобы снизить риски, расскажем о самых популярных схемах деятельности мошенников:

  1. Зарабатывайте 5 тыс. в день, работая всего по два часа. Такие объявления встречаются нередко. Они рассчитаны на неопытных пользователей, желающих быстро заработать в сети. Зачастую вам просто будут пытаться продать нерабочую, утратившую актуальность схему – это в лучшем случае. В худшем – предложат скачать файл с инструкцией, который заразит компьютер.
  2. Работа на дому по сбору ручек на дому. Этому способу больше 5 лет. Подобные объявления регулярно встречаются в социальных сетях и на досках объявлений. Предлагают высокую оплату за сбор шариковых ручек на дому – вам высылают детали по отдельности, вы их собираете. Казалось бы, всё просто, а доход выше среднерыночного, да еще и на дому. Но «работодатель» требует предоплату – якобы чтобы убедиться, что вы серьезно настроены с ним сотрудничать, или для оплаты пересылки товара. После того, как он получает оплату, связь с ним обрывается. Посудите сами: кто будет отправлять товар незнакомому человеку? Ручки – всего один пример, наглядно демонстрирующий подобные методы развода.
  3. Установи программу и получай 100 долларов в час. Увы, таких программ нет. Было бы это правдой – все были бы миллионерами. Полностью автоматизировать заработок невозможно ни в одном направлении. Подобные программы используют крупные форекс трейдеры. Но они не гарантируют успешных торгов – торговому роботу не под силу точно предсказывать ситуацию на рынке. Стоимость таких программ – десятки тысяч долларов, и их никогда нет в открытом доступе – они создаются индивидуально под заказ трейдера. Мошенники предлагают купить такую программу за дешево – в среднем за 30 долларов. Но зачем кому-то за такие деньги отдавать программу, которая принесет прибыль в сотни раз больше?
  4. Схема работы казино раскрыта! Владельцы интернет-казино используют черные методы пиара своих сайтов. На сторонних ресурсах они размещают информацию о том, что якобы придумали рабочий метод обмана казино, которым готовы поделиться бесплатно. Схема расписана в деталях – чтобы выглядеть правдоподобно. Но в действительности вы просто проиграете по этой схеме ещё больше денег.

Как видно, все мошенники предлагают легкие деньги, утверждая, что для их заработка не нужны специальные знания. Как правило, это выглядит правдоподобно. Мишень злоумышленника – неопытный пользователь.

Чтобы выявить мошенническое предложение, нужно подумать, какую пользу вы принесете человеку, с которым будете сотрудничать.

К примеру, тексты копирайтера помогут продвигать сайт и приводить покупателей в интернет-магазин; услуги маркетолога увеличивают продажи; разработчик создает сайт, который в будущем принесет прибыль его владельцу – с продажи рекламы или реализации собственных товаров.

Чтобы снизить риски, рекомендуется:

  • не искать легких денег — ищите сразу реальную работу, связанную с созданием контента или продвижением;
  • работайте через биржи — биржа гарантирует честность сотрудничества как заказчику, так исполнителю;
  • требуйте предоплату — не все готовы платить наперед, заказчик ведь тоже рискует потерять деньги: чтобы вам доверяли, создавайте портфолио, присылайте резюме;
  • заключайте трудовой договор — если сотрудничаете с крупной компанией, обязательно просите составление договора: его наличие — гарантия оплаты труда.

Реально ли открыть свой бизнес

Чтобы построить успешный бизнес, достаточно иметь доступ в интернет, товар и каналы его сбыта. К примеру, можно заказать дешевый товар из Китая и продавать его через интернет. Если своего товара нет, продавайте чужой.

Перспективный вариант — арбитраж трафика через партнерские программы. CPA-сети позволяют продавать товар рекламодателя через интернет. За каждую проданную единицу товара вебмастер получает фиксированные комиссионные. Но затраты на рекламу он берет на себя.

Такая модель позволяет строить различные бизнес-модели с нуля и не требует высоких вложений.

Подробней о том, как открыть свой бизнес на дому, смотрите в видеоролике:

Заключение

Интернет – отличная возможность зарабатывать и реализовывать свой потенциал. При желании люди с ограниченными возможностями всегда найдут для себя интересное и хорошо оплачиваемое занятие — стабильную работу или подработку.

Добавить комментарий